Insper abre turma sobre Estratégia e Geração de Valor na Saúde Suplementar
Curso vai qualificar gestores para lidar com as particularidades do setor

 

Leandro Fonseca, ex-diretor-presidente da ANS, coordena e é um dos professores do curso sobre saúde suplementar

 

Da Redação

O Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper) vai abrir nova turma do curso sobre Estratégia e Geração de Valor na Saúde Suplementar. O setor de planos de saúde é um dos mais importantes da economia, com cerca de 25% da população brasileira utilizando serviços de assistência privada à saúde. Gastos privados com saúde são estimados em 5% do PIB e a tendência é que cresçam junto com o envelhecimento populacional e com a incorporação de novas tecnologias nos tratamentos. Um gestor que atua nesse setor deve compreender bem a regulação e as formas para que a organização se adapte aos parâmetros regulatórios e à dinâmica do mercado.

O curso de Saúde Suplementar promove a reflexão acerca do desempenho de diferentes negócios deste segmento, utilizando um framework de análise da estratégia baseado em quatro pilares: a regulação setorial, a gestão estratégica dos diferentes modelos de negócio, a proposta de valor dos serviços de saúde prestados e a incorporação de novas tecnologias no contexto da saúde 4.0.

Com abordagem única, o curso promove reflexão e participação ativa, maximizando o aprendizado. Serão abordados aspectos práticos da conformidade dos serviços e da gestão estratégica e econômico-financeira das operadoras de planos de saúde, tornando assim o aprendizado imediatamente aplicável pelos participantes.  O ex-diretor-presidente da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e diretor de Corporate Affairs da Novartis, Leandro Fonseca, e o vice-presidente da Anefac (Associação Nacional de Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade), David Kallas são os coordenadores do curso.

Mais informações no link Curso de Saúde Suplementar: Educação Executiva | Insper.

Perinatal retoma curso presencial de gestantes
Maternidade registra aumento de 7% no número de nascimentos

 

Da Redação

Depois de dois anos apenas com atividades virtuais, a Maternidade Perinatal retoma a realização presencial do curso de Gestantes. A primeira edição será realizada no dia 21 de maio, às 8h, no auditório do Copa Star, em Copacabana. O retorno do encontro presencial vem em ótimo momento, pois a Maternidade registrou um aumento de 7% do número de nascimentos nos primeiros meses deste ano, em comparação com 2021.

Muitas dúvidas rondam a cabeça dessas futuras mamães durante os nove meses de gestação. O curso vai esclarecer as indagações e fazer com que a gravidez seja a mais tranquila possível para os pais e para os bebês. A enfermeira Sandra Mara Menezes vai dar orientações fundamentais para uma gestação segura. Temas como os tipos de parto, os cuidados com a higiene do bebê, dicas para facilitar a amamentação e vacinação serão abordados no encontro.

Sandra destaca é normal que haja dúvidas ao longo da gravidez, pois são várias mudanças que ocorrem na mulher e uma enorme quantidade de informação que elas recebem. Ela também avalia que o retorno do evento presencial torna o momento mais íntimo, o que deve ajudar as mamães a exporem suas dúvidas. “Em muitos casos, elas acham que são dúvidas bobas e não compartilham essas questões nem com o próprio médico. Então o curso é planejado justamente para abordar as perguntas que costumam gerar incertezas”, explica a enfermeira.

Serviço

Curso de Gestantes

Inscrições pelo e-mail: https://forms.gle/mfDrcqTdnZe771Bz7 (vagas limitadas)

Data: 21 de maio / Hora: 8h

Local: Rua Figueiredo de Magalhães, 598 – 2º andar – Copacabana

14 cursos livres e gratuitos para turbinar o seu currículo
FECAP oferece oportunidades em diversas áreas, com direito a certificado

 

Da Agência Brasil

A Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), uma das mais tradicionais instituições de ensino superior do Brasil, oferece 14 cursos on-line, totalmente gratuitos, com carga horária total de 3 a 30 horas. Para participar, basta acessar o site, realizar a inscrição e começar a estudar.

As oportunidades são para diversas áreas, como Gestão, Finanças, Soft Sills e Educação. Os cursos são voltados a profissionais que querem se especializar ou adicionar conhecimento à sua formação acadêmica. Os alunos que obtiverem nota mínima em uma prova, que também é realizada de forma on-line, podem emitir certificado de participação.

CONFIRA A LISTA DE OPORTUNIDADES:

Autogestão de Carreira

Entenda a importância de um projeto de carreira e como se motivar para isso. Como fazer a gestão da carreira individual e também da carreira organizacional. 

Carga horária: 6h

Inscrições e mais informações: aqui!

Básico de Técnica em Riscos Pessoais (VG/AP)

Destina-se aos profissionais de Corretoras, Assessorias e Seguradoras, que estejam ingressando na área técnica ou comercial de Vida. O curso possibilita a aquisição de conhecimentos conceituais sobre Riscos Pessoais. 

Carga Horária: 15h

Inscrições e mais informações: aqui!

Blended: Possibilidades para inovar o processo de Ensino-Aprendizagem

Voltado a gestores, professores e outros profissionais da área da educação interessados em conhecer conceitos e aplicações do ensino híbrido “Blended“. O curso possibilita conhecer os tipos de ensino híbrido, organizar um processo de ensino híbrido, objetos de aprendizagem que podem compor o ensino híbrido, além de conceitos e aspectos operacionais de um processo de ensino híbrido. 

Carga Horária: 8H

Inscrições e mais informações: aqui!

Comunicação Não Violenta

Entenda os comportamentos tóxicos e seus impactos sobre os profissionais, equipes e organizações. 

Carga horária: 8h

Inscrições e mais informações: aqui!

Demonstração do Fluxo de Caixa

Entenda como um fluxo de caixa e os demonstrativos que deles se originam são fundamentais para que um gestor possa avaliar corretamente o andamento dos seus negócios. 

Carga horária: 4h

Inscrições e mais informações: aqui!

Gestão de Pessoas para Proprietários de Empresas

Voltado para empresários, empreendedores ou profissionais que estão desenvolvendo seus planos de negócios, ou profissionais do alto escalão das empresas com potencial para transformar a gestão de pessoas. Os participantes desenvolverão um projeto de transformação de como uma empresa faz a gestão de pessoas. O curso é parte integrante da Pós-Graduação em Gestão de Negócios para Proprietários de Empresas e está sendo oferecido gratuitamente, com objetivo de ajudar transformar empresas. Metodologia inovadora de ensino, que tem conteúdo prático e vivencial para transformação de negócios. 

Carga horária: 30h

Inscrições e mais informações: aqui!

Inteligência Emocional na Formação dos Líderes

O objetivo é ensinar o que significa ser emocionalmente inteligente, relacionar a inteligência emocional com diferentes tipos de liderança, identificar os comportamentos de líderes de sucesso, dentre outros. 

Carga horária: 4h

Inscrições e mais informações: aqui!

Introdução ao Mercado de Ações

O mercado financeiro no Brasil passou por diversas mudanças importantes, e este curso introdutório ao Mercado de Capitais tem como principal meta eliminar as dúvidas que limitam o acesso de todos ao mercado de investimento em ações. 

Carga horária: 8h

Inscrições e mais informações: aqui!

Liderança de Pessoas na Prática

Aborda temas como as exigências do mercado atual para o exercício da liderança, as relações humanas que interferem na forma de gerenciar pessoas, o novo perfil do líder e os mais atualizados conceitos de liderança. 

Carga horária: 4h

Inscrições e mais informações: aqui!

Networking: Mitos e Verdades em Gestão de Carreiras

O curso esclarece as principais dúvidas em relação ao que é se relacionar de modo correto, tanto do ponto de vista pessoal como profissional, e a importância do networking. 

Carga horária: 3h

Inscrições e mais informações: aqui!

Resolução de Problemas e Tomadas de Decisão

Desenvolva o conhecimento em estratégia e métodos aplicados a resolução de problemas e ao processo decisório. 

Carga horária: 4h

Inscrições e mais informações: aqui!

Simples Nacional

O curso aborda temas sobre a Lei Complementar nº 123, de 2006, que estabelece normas gerais relativas às Microempresas e às Empresas de Pequeno Porte no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 

Carga horária: 4h

Inscrições e mais informações: aqui!

Teletrabalho Emergencial em Época de Pandemia: a Solução Está em Casa

O curso discute o tema teletrabalho e suas relações e impactos no contexto de uma pandemia como Covid-19. Voltado para gestores de empresas e profissionais que tenham interesse em conhecer acerca dos aspectos gerais relacionados ao teletrabalho em tempos de pandemia.

Carga horária: 6h

Inscrições e mais informações: aqui!

Videoconferência: incentivo e boas práticas do uso das câmeras de vídeo

O curso discute algumas diferenças fundamentais entre o Ensino a Distância e o Ensino Remoto Emergencial, investigando por que alguns participantes não abrem suas câmeras durante as videoconferências, discutindo algumas medidas que podem motivá-los a abrirem as câmeras e consequentemente melhorar o processo de comunicação.

Carga Horária: 8 horas/aula

Inscrições e mais informações: aqui! 

ENS oferece quatro Graduações Tecnológicas com conteúdos da PUC-Rio
Os cursos oferecidos são Recursos Humanos, Marketing, Finanças e Processos Gerenciais

 

Da Redação

A parceria entre a Escola de Negócios e Seguros e a PUC-Rio, firmada no ano passado, começa a dar novos frutos em 2022. Agora, quatro Graduações Tecnológicas ministradas pela ENS passam a contar também com conteúdos da PUC-Rio relacionados a Empreendedorismo. Os cursos são os de Recursos Humanos, Marketing, Finanças e Processos Gerenciais.

Todos têm duração de dois anos e são realizados na modalidade on-line. As turmas terão início em 7 de março e as inscrições para o processo seletivo estão abertas. Os interessados podem obter informações pelo link www.profissaosegura.com.br

Os trabalhos mais relevantes produzidos pelos alunos em suas graduações serão publicados como artigos na Revista Brasileira de Risco e Seguro (RBRS), publicação eletrônica da ENS dedicada a conteúdos sobre Risco, Seguro e Economia, no Brasil e exterior. “Esses novos conhecimentos gerados pela parceria precisam ganhar visibilidade e ser democratizados. Com essa publicação, estamos garantindo essa projeção e fomentando literatura inédita sobre temas tão importantes para a sociedade”, afirma o diretor de Ensino Superior da ENS, Mario Pinto.

Saiba mais sobre os cursos:

Recursos Humanos

Presente em todas as empresas e segmentos, o profissional capacitado para atuar com capital humano é necessário em diversas funções, como captação e treinamento de pessoas, departamento pessoal, cargos, salários e carreiras. A graduação forma gestores capazes de conduzir áreas como Desenvolvimento de Pessoal e de Equipes, Recursos Humanos, Administrativa e Gestão Organizacional.

Marketing

Comportamento do Consumidor, Marketing de Serviços e de Varejo, Publicidade e Propaganda, Análise e Pesquisa de Mercado são alguns dos temas abordados nesta graduação. O curso fornece conhecimentos para que os profissionais possam identificar as forças competitivas que afetam as empresas, além de desenvolver temas específicos deste mercado e relacionamento com o consumidor.

Finanças

Neste programa, os alunos irão aprender os principais conceitos do universo econômico-financeiro e conhecer as melhores práticas para a tomada de decisões importantes, seja para atuação em empresas de investimentos ou na área Financeira de companhias. O objetivo é formar profissionais capazes de executar, planejar, controlar e orientar investidores e empresas, e que saibam avaliar riscos, elaborar estudos de viabilidade de investimentos e otimizar recursos.

Processos Gerenciais

O curso oferece ferramentas para que os alunos desenvolvam uma visão estratégica e competências voltadas à gestão, aprendam a analisar o mercado e a definir estratégias de gerenciamento. A proposta é formar gestores para assumir funções de destaque, que saibam avaliar de forma proativa as dificuldades de processos em organizações de diferentes áreas de atuação, além de sugerir melhorias para uma gestão mais eficaz.