Na semana em que completa 51 anos de trabalho – mais precisamente, dia 29 de março –, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) apresenta algumas das novidades planejadas para 2017. Uma delas estreia hoje: o novo visual da coluna Gestão de Pessoas. A mudança vai além do formato. O espaço pretende estimular a participação do leitor. Para o presidente da ABRH-RJ, Paulo Sardinha, é importante que a Associação busque permanentemente a interatividade com os profissionais de RH, pois permite a elaboração de um calendário de atividades que priorize as reais necessidades do setor.
Por isso, foram mapeados os assuntos que mais despertam interesse dos profissionais, além daqueles que são mais urgentes para as organizações. Todos os cursos e fóruns estão sendo preparados para atender essas demandas. “Nossos eventos vão inovar em forma e conteúdo, o que possibilitará uma experiência melhor aos participantes. Os diretores responsáveis pelos cursos produziram um conteúdo que se aprofunda nas questões abordadas e, principalmente, propõe soluções para situações que ocorrem no dia a dia do RH de uma organização”, explica Sardinha.
O presidente da ABRH-RJ aponta o tema do primeiro fórum do ano (Remuneração em Tempos Turbulentos — Caminhos e oportunidades), que ocorrerá nos dias 25 e 26 de abril, como um exemplo dessa conexão da Associação com a realidade das organizações. “A crise torna mais sensível a discussão nas empresas sobre salários e benefícios, porém é preciso pensar estrategicamente mesmo em períodos adversos. E esse é justamente um dos objetivos do fórum”, explica.
Novidades não vão faltar no RH-RIO, o Congresso Estadual de Gestão de Pessoas, que acontecerá nos dias 6 e 7 de junho. Este ano, por exemplo, o evento estreia uma nova casa. Será realizado no recém-inaugurado Centro de Convenções do Windsor Oceânico (local de fácil acesso, tendo nas proximidades o metrô e o BRT).
O congresso vem com propostas inéditas, como a realização de trilhas de formação, que viabilizarão ao congressista ter uma atuação como protagonista no evento. Ele poderá escolher qual caminho trilhar e quais conhecimentos adquirir. Ao final do evento, além do certificado de participação, o congressista receberá um outro, correspondente ao seu percurso individual. “Cada evento planejado ou inovação idealizada é voltado para aumentar o protagonismo dos profissionais de Recursos Humanos. Esse é o nosso foco”, afirma Sardinha, que destaca, também, o tradicional Prêmio Ser Humano. Pelo 37º ano, a ABRH-RJ vai reconhecer as organizações que investem na gestão de pessoas. “As inscrições já estão disponíveis em nosso site”, revela.
Novas parcerias
Uma das metas da ABRH-RJ é ampliar a sua atuação nos campos da informação e conhecimento, tendo maior influência consentida na formação do profissional de RH. E um dos caminhos é criar sinergia, estabelecendo novas parcerias que vão se unir às existentes. “Sempre com a perspectiva de longo prazo. Pautadas em ações contínuas e em fortes laços de confiança e benefícios recíprocos – também para os associados”, enfatiza Sardinha.
No dia 19 de abril, por exemplo, será formalizada a parceria técnico-pedagógica com o Centro Universitário Carioca (UniCarioca). O objetivo é elaborar em conjunto cursos de formação profissional que atendam tanto alunos e professores da universidade quanto os projetos institucionais da Associação.
A ABRH-RJ também pretende atuar ao lado das seguradoras, contribuindo para a criação de soluções de seguros adequadas à realidade das organizações. A partir de reuniões com empresas associadas, será feito o mapeamento de nichos, de formas e de meios de acessibilidade de seguros. Há a certeza de que a proposta é inovadora e poderá suprir uma carência que existe no mercado.
“A Instituição construiu uma história que faz as expectativas dos associados aumentarem a cada gestão. É nossa responsabilidade atendê-las”, afirma Sardinha, lembrando que outras novidades ainda hão de vir ao longo do ano. É possível acompanhar as notícias sobre a ABRH-RJ pelo site (www.abrhrj.org.br) e pelas redes sociais.