Ministro do Trabalho vai abrir o RH-RIO

O ministro do Trabalho, Helton Yomura, abre, nesta terça-feira (15), o maior congresso de gestão de pessoas do estado do Rio de Janeiro. Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), no Windsor Oceânico, na Barra da Tijuca, o RH-RIO realizará, até quarta-feira (16), 4 mesas magnas e 25 palestras simultâneas. Executivos de empresas como TIM Brasil, Coca-Cola, GE Celma, IBM, SulAmérica, Vale, Santander, L’Oreal, entre outras, serão alguns dos palestrantes que vão compartilhar práticas de sucesso e tendências da área. O impacto da transformação digital nas organizações, o propósito social do RH, negociações coletivas, gestão de conflitos, novos paradigmas na educação corporativa, diversidade, engajamento e endomarketing e o papel do RH em casos de assédio são alguns dos temas que serão debatidos durante o congresso. O sambista e portelense Monarco vai participar da mesa do Cine-Fórum, que vai discutir a diversidade de gerações no mercado de trabalho.

Inovações

Duas das novidades do congresso serão as Centrais de Inovação e Experiência.  Realidade aumentada aplicada à aprendizagem rápida, canetas que escrevem em 3D, quadros inteligentes, drones design thinking, e biodanza serão algumas das atividades programadas. Haverá, também, oficinas de montagem de cenários e figuras, com um tradicional brinquedo de peças de encaixe, que ajudam a desenvolver a criatividade e espírito colaborativo.

Programação Gratuita

Oficinas técnicas com universidades, encontro com autores e sessões de autógrafos, oficinas de coaching são algumas das 41 atividades gratuitas que acontecerão durante o Congresso Estadual de RH. A programação RH-RIO de Portas Abertas acontecerá nos dois dias de evento, das 10h até 18h. Entre os destaques da programação gratuita estão os workshops com consultores especialistas em recolocação no mercado de trabalho. No dia 15, a atividade começará às 10h40. No segundo dia, a oficina será às 15h30, com foco em trabalhadores com mais de 50 anos.

Serviço
RH-RIO 2018
Local: Centro de Convenções Windsor Oceânico Hotel – R. Martinho de Mesquita, 129 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro
Horário: 9h às 18h30
Data: 15 e 16 de maio
Site: www.abrhrj.org.br

Pagamento a estados e municípios produtores de petróleo cresce 20%

A Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) informou hoje (10) que o pagamento de participação especial alcançou valor de R$ 6,5 bilhões no 1º trimestre de 2018, um aumento de 20% em relação ao 4º trimestre de 2017.

O valor é uma compensação financeira extraordinária devida pelos concessionários de exploração e produção de petróleo e gás natural, beneficiando estados e municípios produtores, além da União.

Mais uma vez, a maior parcela deste montante distribuída entre os estados coube ao Rio de Janeiro, que receberá R$ 2 bilhões. Do valor total pago pelas concessionárias, R$ 2,6 bilhões, o equivalente a 40%, serão distribuídos aos estados onde ocorrem atividades de exploração petrolífera.

Segundo a ANP, em relação aos municípios, aos quais são destinados R$ 647 milhões, o equivalente a 10% do total da participação especial, os maiores arrecadadores foram Maricá (RJ) e Niterói (RJ), que receberão R$ 196 milhões e R$ 172,5 milhões, respectivamente; seguidos de Ilha Bela (SP), com R$ 88,3 milhões; e Campos (RJ), com R$ 53,9 milhões.

De acordo com a nota, a arrecadação de participação especial do primeiro trimestre foi advinda, principalmente, da produção de campos do pré-sal (81%), com destaques para Lula (R$ 4 bilhões), Sapinhoá (R$ 884 milhões) e Jubarte (R$ 519 milhões)”, diz a nota.

Sebrae e SPC Brasil comemoram aprovação do cadastro positivo

A inclusão automática e obrigatória no Cadastro Positivo vai “empoderar” consumidores e empreendedores, segundo avaliação do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). O texto-base do projeto foi aprovado na noite de quarta-feira (9) pelo plenário da Câmara dos Deputados, com o apoio de 273 parlamentares e 150 votos contrários.

A proposta estabelece que gestores de bancos de dados terão acesso a todas as informações sobre empréstimos quitados e obrigações de pagamento que estão em dia de pessoas físicas e jurídicas para formação de um histórico de crédito. Esses dados poderão ser usados por instituições financeiras para a criação de uma lista pública de bons pagadores. A medida estabelece ainda que o banco comunique ao cliente sobre a inclusão de seu nome no cadastro, além de informar os canais disponíveis para o cancelamento desse cadastro no banco de dados.

A votação da proposta deve ser concluída na próxima semana, quando os destaques e as emendas serão votadas no plenário. O texto ainda segue para Senado.

Para o diretor-presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos, o projeto, quando entrar em vigor, vai destravar o acesso ao crédito, uma vez que será possível distinguir os bons dos maus pagadores. “[Os bancos] sempre mantiveram spreads [diferença entre o que os bancos pagam na captação de recursos e o que eles cobram ao conceder um empréstimo] extremamente altos para jogar na média, fazendo com que o bom pagador pague uma taxa de risco pelo mau pagador”, disse.

O Sebrae calcula que a iniciativa de incorporar cidadãos e empresas no Cadastro Positivo poderá reduzir a inadimplência em até 45%. Além disso, estimativa das entidades que compõem a Frente do Cadastro Positivo indica que, a médio prazo, os efeitos do cadastro poderão injetar até R$ 1,1 trilhão na economia, promover um aumento de R$ 790 bilhões na geração de negócios e incluir 22 milhões de pessoas no mercado de crédito, mesmo quem não tem comprovação de renda.

Assédio no trabalho será um dos temas debatidos no RH-RIO 2018

A juíza Claudia Pisco, da 45ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, será uma das palestrantes do RH-RIO, o maior congresso de gestão de pessoas do Estado, que acontecerá em 15 e 16 de maio no Windsor Oceânico, na Barra da Tijuca. Ela vai participar da mesa “Assédios e o Papel Fundamental do RH”, ao lado da presidente da Comissão de Justiça Restaurativa da OAB-RJ, Celia Passos, e do vice-presidente do Sindicato da Indústria Audiovisual, Leonardo Edde.

Um dos pontos que deve ser abordado pela mesa é a forma como a Reforma Trabalhista aborda a questão do assédio, destacando hipóteses que podem ser enquadradas como assédio, bem como outras situações de comportamento também lesivas tanto às empresas como aos seus diferentes stakeholders.

O objetivo é fazer com que o público compreenda e reflita sobre os casos que serão apresentados sobre o tema e seus impactos na gestão de pessoas; avaliar quais as qualificações do RH e metodologias disponíveis para lidar com a questão e motivar a pensar na forma de comunicação e na educação de empregados e gestores.