Restam poucas vagas para o Fórum “Remuneração em Tempos Turbulentos – Caminhos e oportunidades”, que a ABRH-RJ promoverá nos dias 25 e 26 de abril, no auditório da Firjan. O evento reunirá profissionais de mercado que dissertarão sobre questões como gestão financeira do mérito, remuneração por competências, alinhamento e gestão das metas, aspectos legais da remuneração, robótica na busca por produtividade, entre outras.
O tema central do Fórum costuma gerar muita preocupação nas organizações, sobretudo quanto a itens como o custo fixo dos salários e benefícios. Sem uma gestão efetiva de remuneração, dificilmente é possível se manter competitivo no mercado, pois não é algo simples alinhar a demanda dos funcionários aos objetivos da empresa, e sem o engajamento daqueles não há como alcançar bons resultados no negócio.
Para Nelson Bravo, consultor da Mercer, que fará a palestra “O Retrato da Remuneração hoje e o que supor para o Futuro”, a iniciativa do fórum significa um diferencial, pois são raros os eventos no Rio que tratam sobre essa temática. Ele avalia que todos os profissionais de RH deveriam participar do evento, pois a gestão da remuneração se reflete em diversos subsistemas da área de Recursos Humanos.
“É importante que, de uma forma geral, quem trabalha com RH participe, não somente aquela pessoa que lida diretamente com a remuneração. Questões como arquitetura de cargos e tabelas salariais são responsáveis por definir políticas de RH, então para que as estratégias sejam mais sólidas, é preciso conhecer melhor como funciona essa área”, destaca.
Bravo adianta que vai apresentar, na sua palestra, um estudo global realizado sobre tendências. Uma constatação da pesquisa é a de que o fator remuneração está entre os três itens que mais preocupam os profissionais nas organizações.
“Além de receber um salário justo, há também a demanda por transparência na política da organização. As pessoas querem entender como funciona, por exemplo, a remuneração por metas. Querem que as regras sejam claras e explícitas”, esclarece.
O consultor da Mercer observa que a forma como as organizações estão modelando os seus negócios está mudando, principalmente devido à presença cada vez maior da internet na vida das pessoas. Como consequência, adverte Bravo, há também uma transformação na força de trabalho, que tem resultado na criação de modelos de remuneração que satisfaçam as novas demandas. As empresas que não se adaptarem às tendências deverão enfrentar dificuldades para atrair e reter talentos.
“Quais são as tendências? Somente quem participar do fórum vai saber”, provoca Bravo.
As inscrições podem ser feitas no site www.abrhrj.org.br. Mais informações pelo (21) 2277-7752 ou pelo e-mail relacionamento@abrhrj.org.br.