Faz anos que a F. Iniciativas, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), é membro do Pacto Global, iniciativa pertencente à Organização das Nações Unidas (ONU) na sua matriz na Espanha. No Brasil, esses princípios sempre foram aplicados em respeito pelos direitos humanos, do trabalho, agência de proteção ambiental e luta contra corrupção, desde o início de suas atividades, seguindo a inciativa de sua matriz europeia, contudo, agora é o primeiro informe de Progresso totalmente dedicado ao Brasil que foi apresentado com os resultados obtidos localmente. Esse documento, considerado público e transparente, expõe um resumo sobre a F. Iniciativas, enumera os projetos realizados em 2018, bem como seus resultados, além de propor novas ações para os próximos meses visando cumprir os princípios do Pacto.
O Pacto Global foi lançado em 2000 e atualmente é a maior resolução de sustentabilidade corporativa em atividade no mundo. Com uma média de 13 mil participantes em 160 países, o Pacto almeja auxiliar as empresas a alinharem seus métodos e procedimentos a dez princípios universais estipulados pela ONU nos setores de Direitos Humanos, Meio Ambiente, Trabalho e Anticorrupção. Esses conceitos colaboram para enfrentar os desafios impostos pela sociedade e promover boas práticas dentro das empresas, como a eliminação de qualquer trabalho forçado ou compulsório; apoio a uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; desenvolvimento e propagação de tecnologias ambientais amigáveis; combate a qualquer tipo de corrupção e discriminação.
De acordo com a Coordenadora de RH da F. Iniciativas, Vanessa Montagnoli, a companhia “acredita que a sua participação no Pacto reforça seus valores e crenças perante aos direitos humanos e aos objetivos de desenvolvimento sustentável, contribuindo tanto para os negócios, como para os colaboradores e a sociedade”. A executiva acrescenta que a multinacional tem como principal meta garantir-se como uma empresa humana e colaborar com a melhoria e evolução dos negócios de seus clientes.
As iniciativas implantadas podem ser pontuais – como uma campanha ou evento temporário direcionado a um determinado público -, ou contínuas, com projetos permanentes aplicados sem previsão de término e com maior abrangência de público-alvo. As ações pontuais promovidas pela F. Iniciativas foram as comemorações do Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia da Mulher e Dia das Crianças, bem como eventos de conscientização nas campanhas de Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul. Por outro lado, algumas ações contínuas como Day Off no mês de aniversário, Home Office uma vez por semana para os funcionários com mais de um ano de empresa, campeonatos de futebol e o Café com Prosa, ou seja, reuniões particulares do diretor executivo da companhia com os colaboradores a fim de conhecê-los melhor.