As profissões em alta para 2022, segundo o LinkedIn
Rede profissional avaliou os empregos com maior demanda nos últimos quatro anos

 

Por Adriana Fonseca, do Valor

Quais são as profissões em alta para 2022? Para chegar a uma resposta a essa pergunta, a equipe do LinkedIn avaliou os empregos que mais cresceram nos últimos quatro anos e meio. O levantamento levou em consideração dados da rede social para identificar os cargos que tiveram maior demanda entre janeiro de 2017 e julho de 2021 e, com base nisso, identificar tendências do futuro do trabalho.

A avaliação mostra que as áreas da tecnologia devem ser as principais responsáveis por movimentar as oportunidades no mercado de trabalho brasileiro neste ano. Veja, abaixo, as 25 profissões em alta para em 2022:

 

Profissões em alta para 2022

Cargo Competências mais comuns Cidades com mais contratações Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo Principais cargos ocupados antes da contratação Divisão por gênero de contratados em 2021
Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia Recrutamento de TI, Entrevistas, Triagem de currículos São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte 7,3 anos Analista de recursos humanos, recrutador(a), assistente administrativo 20,8% homens; 79,2% mulheres
Engenheiro(a) de confiabilidade de sites DevOps, Amazon Web Services, Docker São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis 10,5 anos Consultor(a) de DevOps, Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de servidor 95,1% homens; 4,9% mulheres
Engenheiro(a) de dados Apache Spark, Hadoop, Hive São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte 9,8 anos Engenheiro(a) de software, Analista de dados, Analista de Business Intelligence 86% homens; 14% mulheres
Especialista em cibersegurança Cibersegurança, Segurança da informação, Segurança de rede São Paulo, Rio de Janeiro, Osasco 12,2 anos Analista de cibersegurança, Analista de segurança da informação, Especialista em segurança da informação 83,5% homens; 16,5% mulheres
Representante de desenvolvimento de negócios Outbound Marketing, Prospecção de vendas, Vendas internas São Paulo, Curitiba, Florianópolis 5,1 anos Vendedor(a), Assistente administrativo, Especialista em vendas 44,9% homens; 55,1% mulheres
Gestor(a) de tráfego Gestão de tráfego, Google Ads, Marketing digital São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro 5,8 anos Assistente administrativo, Analista de marketing, Vendedor(a) 79,8% homens; 20,2% mulheres
Engenheiro(a) de machine learning Aprendizado de máquina, Aprendizagem profunda, Ciência de dados São Paulo, Porto Alegre, Brasília 4,8 anos Engenheiro(a) de software, Cientista de dados, Engenheiro(a) de dados 85,9% homens; 14,1% mulheres
Pesquisador(a) em experiência do usuário Teste de usabilidade, Experiência do usuário (UX), Design thinking São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte 8,5 anos Designer de experiência do usuário, Consultor(a) em design de produto, Estrategista de design 28,6% homens; 71,4% mulheres
Cientista de dados Ciência de dados, Aprendizado de máquina, Python São Paulo, Brasília, Campinas 7,5 anos Cientista de dados, Analista de dados, Engenheiro(a) de software 77,2% homens; 22,8% mulheres
Analista de desenvolvimento de sistemas Scrum, AngularJS, Microsoft SQL Server São Paulo, Belo Horizonte, Brasília 7 anos Analista de sistemas, Engenheiro(a) de software, Analista de desenvolvimento 83,7% homens; 16,3% mulheres
Engenheiro(a) de robótica Automação de processos, Robótica, Python São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro 6,5 anos Engenheiro(a) de software, Analista de sistemas, Analista de suporte técnico 85,4% homens; 14,6% mulheres
Desenvolvedor(a) Back-end Git, Node.js, Docker São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba 5,7 anos Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de Full Stack, Analista de sistemas 91% homens; 9% mulheres
Gerente de engajamento Consultoria de gerenciamento, Estratégia, Planejamento empresarial São Paulo, Rio de Janeiro, São Bernardo do Campo 13,1 anos Gerente de projetos, Gerente de projetos de tecnologia da informação 49,5% homens; 50,5% mulheres
Gerente de equipe de produto Scrum, Metodologias ágeis, Kanban São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre 11,2 anos Analista de Negócios, Gerente de Produto, Analista de Sistemas 55,1% homens; 44,9% mulheres
Engenheiro(a) de QA (Quality Assurance) Teste de automação, Cucumber, Selenium São Paulo, Recife, Porto Alegre 8,2 anos Analista de QA (Quality Assurance), Engenheiro(a) de Teste de Software, Especialista de QA (Quality Assurance) 71,5% homens; 28,5% mulheres
Consultor(a) de gestão de dados Big Data, Python, Ciência de dados São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro 8,2 anos Analista de Dados, Cientista de Dados, Consultor(a) de BI (Business Intelligence) 60,6% homens; 39,4% mulheres
Líder de experiência do cliente Experiência do cliente, Estratégia de negócios, Gerenciamento de equipes São Paulo, Santo André, Curitiba 10,8 anos Líder de Sucesso de Cliente, Gerente de Experiência do Cliente 36% homens; 64% mulheres
Analista de design Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Design de Interface de Usuário São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte 5,2 anos Designer Gráfico, Diretor(a) Criativo, Web Designer 50,5% homens; 49,5% mulheres
Analista de soluções Sistemas operacionais, Scrum, ITIL São Paulo, Belo Horizonte, Salvador 7 anos Analista de Sistemas, Analista de Suporte Técnico, Analista de Negócios 70,4% homens; 29,6% mulheres
Analista de gestão de riscos Análise de risco empresarial, Análise financeira, Gestão de risco operacional São Paulo, Lavras, Jaboatão 4,6 anos 54% homens; 46% mulheres
Consultor(a) de design de produto Desenho de produto, Wireframing, Desenho de interface de usuário São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte 8,7 anos Designer de Experiência do Usuário (UX), Designer de Interface de Usuário (UI), Designer Gráfico 56,2% homens; 43,8% mulheres
Coordenador(a) de vendas internas Negociação, Gestão de vendas, Sistemas Operacionais São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte 9,1 anos Especialista em Vendas, Gerente de Vendas, Analista de Vendas 44,6% homens; 55,4% mulheres
Enfermeiro(a) intensivista Enfermagem em tratamento intensivo, Processo de Enfermagem, Assistência Médica São Paulo, Salvador, Rio de Janeiro 6,6 anos Enfermeiro(a), Enfermeiro(a) de Emergência, Assistente de Cuidados com Paciente 28,5% homens; 71,5% mulheres
Designer de conteúdo Estratégia de Conteúdo, Desenho Gráfico, Adobe Illustrator São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre 5,6 anos UX Writer, Designer Gráfico 22,9% homens; 77,1% mulheres
Instrutor(a) de Agile Kanban, Metodologias Ágeis, Scrum São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre 16,7 anos Scrum Master, Gerente de Projetos, Gerente da Equipe de Produto 58% homens; 42% mulheres

 

Aperfeiçoar a experiência dos usuários, os sistemas de análises de dados e cibersegurança e garantir um ótimo funcionamento das redes sociais se tornaram prioridades para as empresas em um momento em que elas estão se adaptando aos escritórios híbridos e à digitalização das atividades, ressalta o LinkedIn. Por isso, engenheiros de software, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gestores de tráfego são alguns dos cargos que mais serão demandados em 2022, de acordo com o levantamento.

Com tantas oportunidades voltadas para TI e análise de dados, surge também a necessidade de recrutadores especializados em tecnologia, os chamados “tech recruiters”, o que explica o motivo deste cargo ocupar a primeira posição do ranking no Brasil.

Milton Beck, diretor geral do LinkedIn para América Latina, comentou, ao divulgar a lista, que essas profissões estão mudando a demanda por competências e direcionando o mercado de trabalho do futuro. “As habilidades comportamentais continuam sendo essenciais, mas estamos vendo uma procura maior por especialização nessas áreas. Vale dizer que este cenário está se replicando em diversos países e a necessidade das empresas por cargos de tecnologia aumenta ano após ano. O México e a Espanha seguem o mesmo padrão do Brasil e apresentam um mercado promissor para os profissionais do setor. Em outros países, como os Estados Unidos, também vemos essas profissões, mas por já estarem mais consolidadas, observamos ainda outras ligadas à diversidade, sustentabilidade, biologia molecular e especializações em vacina, por exemplo.”

Profissões ligadas à tecnologia serão mais promissoras

Levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) mostra que as profissões ligadas à tecnologia estarão entre as mais promissoras, pelo menos nos próximos cinco anos. No período, ocupações que têm a tecnologia como base não só motivarão a abertura de novos postos de trabalho como exigirão a requalificação de parte da mão de obra hoje disponível.

Realizado para subsidiar a oferta de cursos da instituição, o Mapa do Trabalho Industrial indica que, até 2023, o Brasil terá de qualificar 10,5 milhões de trabalhadores em ocupações industriais para fazer frente às mudanças tecnológicas e à automação dos processos de produção.

Segundo o Senai, a demanda por profissionais qualificados dos níveis superior e técnico deverá criar vagas de trabalho para trabalhadores qualificados a exercer funções pouco lembradas há algum tempo. É o caso de ocupações como condutores de processos robotizados, cujo número de vagas a entidade calcula que aumentará 22% – contra um crescimento médio projetado para outras ocupações industriais da ordem de 8,5% no mesmo período.

Além dos condutores de processos robotizados, as maiores taxas de crescimento do nível de ocupação deverão ocorrer entre pesquisadores de engenharia e tecnologia (aumento de 17,9%); engenheiros de controle e automação, engenheiros mecatrônicos e afins (14,2%); diretores de serviços de informática (13,8%) e operadores de máquinas de usinagem CNC (13,6%).

Divulgado hoje (12), o Mapa do Trabalho 2019-2023 mostra que, entre as áreas que mais vão demandar formação profissional estão a metalmecânica (1,6 milhão vagas), construção (1,3 milhão), logística e transporte (1,2 milhão), alimentícia (754 mil), informática (528 mil), eletroeletrônica (405 mil), energia e telecomunicações (359 mil).

O topo do ranking por área, no entanto, deverá ser liderado pelas chamadas ocupações transversais, compreendidas como aquelas cujos profissionais estão aptos a trabalhar em qualquer segmento, como pesquisadores e desenvolvimento, técnicos de controle da produção e desenhistas industriais. Neste segmento, o Senai estima a criação de 1,7 milhão de vagas nos próximos cinco anos. Técnicos de controle de produção; de planejamento e controle de produção; em eletrônica; eletricidade e eletrotécnica e em operação e monitoração de computadores estão entre as 20 ocupações transversais que mais exigirão formação entre 2019 e 2023.

A demanda por qualificação prevista inclui o aperfeiçoamento de trabalhadores que já estão empregados e, em parcela menor (22%), aqueles que precisam de capacitação para ingressar no mercado de trabalho. Essa formação inicial inclui a reposição em vagas já existentes e que se tornam disponíveis devido à aposentadoria, entre outras razões.

O Mapa ainda indica que os profissionais com formação técnica terão mais oportunidades na área de logística e transporte, que exigirá a capacitação de 495.161 trabalhadores. A metalmecânica precisará qualificar 217.703 pessoas. De acordo com especialistas responsáveis pela elaboração do estudo, a área de logística destaca-se, entre outros fatores, pela necessidade de aumentar a produtividade por meio da melhoria dos processos logísticos.

O Mapa do Trabalho Industrial é elaborado a partir de cenários sobre o comportamento da economia brasileira e dos seus setores, projetando o impacto sobre o mercado de trabalho e estimando a demanda por formação profissional com base industrial (formação inicial e continuada), e serve como parâmetro para o planejamento da oferta de cursos do Senai.