Pequenas empresas vão receber R$ 116 milhões para projetos de inovação
Recursos são do Sebrae e da Embrapii

Da Agência Brasil

As micro e pequenas empresas e startups brasileiras terão R$ 116 milhões para desenvolver projetos de inovação industrial. Os recursos virão de uma parceria entre o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e a Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii).   

A parceria das duas instituições será anunciada nesta quarta-feira (27) durante o 10º Congresso Internacional de Inovação da Indústria, no São Paulo Expo. As informações foram antecipadas à Agência Brasil.

Este é o quarto contrato celebrado entre as duas instituições desde 2017. A estimativa é que o novo acordo viabilize o desenvolvimento de 700 projetos de inovação industrial e o atendimento a cerca de 800 empresas em todo o Brasil. A execução do contrato começa em janeiro de 2024 e terá duração até janeiro de 2027.

As empresas também deverão investir nos projetos. Com esses aportes, o total deve chegar a R$ 390 milhões.

A Embrapii vai garantir aporte de até 50% do valor do projeto em recursos não reembolsáveis, e o restante é coberto pela contrapartida da empresa e da Unidade Embrapii. Pela parceria, o Sebrae também investe recursos financeiros, que cobrem até 70% do valor da contrapartida da empresa. Considerado o valor global do projeto, os recursos do Sebrae, Embrapii e Unidade Embrapii podem chegar a 90% do total. Neste caso, a empresa ficaria responsável por apenas cerca de 10% do valor do projeto.

Para projetos de inovação de apenas uma pequena empresa, o valor aportado pelo Sebrae pode chegar a R$ 150 mil. No caso de projetos de inovação de um pequeno negócio em parceria com uma média ou grande empresa, o valor aportado pode chegar a R$ 200 mil. Já no caso de projetos desenvolvidos em parceria com pequenos negócios com ou sem a presença de médias ou grandes empresas e/ou fundos de investimento, o valor disponibilizado pelo Sebrae pode chegar a R$ 300 mil.

Startup EVOLV e Opy Health exploram a combinação entre Inteligência Artificial, Internet das coisas e redes privadas no 9° Fórum InfraFM Hospitais
Empresas apresentaram o case de sucesso com tecnologias para limpeza sob demanda, monitoramento de Facilities e manutenção hospitalar

A startup EVOLV e a Opy Health, concessionária que opera os serviços não clínicos do Hospital Delphina Aziz, em Manaus, apresentaram o case de sucesso “Limpeza sob demanda, monitoramento de Facilities e manutenção hospitalar por tecnologias IoT e IA”, no 9° Fórum InfraFM Hospitais, que aconteceu nos dias 30 e 31 de agosto. O projeto promove a conectividade nos processos básicos de estruturas hospitalares, desde as tradicionais rondas sequenciais de limpeza, que podem ser otimizadas com base nos dados obtidos por pequenos sensores de infravermelho que monitoram o fluxo de pessoas em ambientes em tempo real, até sistemas inteligentes de monitoramento da saúde de equipamentos, auxiliando na manutenção preditiva.

Na ocasião, os palestrantes abordaram ainda o futuro do Facilities Management (FM) com o avanço das tecnologias e como é possível planejar a implementação da Inteligência Artificial (IA). O CEO da EVOLV, empresa especializada em soluções de IoT e IA para o mercado de Facilities e Manutenção, Leandro Simões, e a coordenadora de Serviços Hospitalares da Opy Health, Cristiane Souza de Carvalho Silva, foram palestrantes do evento. De acordo com Cristiane, a tecnologia possibilita mais agilidade, produtividade, qualidade e diminuição de custos. “O nosso objetivo principal é aumentar a qualidade do serviço e, consequentemente, a satisfação dos usuários, que está totalmente alinhado com o Jeito Opy de Ser e Fazer”, afirma.

Para Simões, participar de um fórum especializado no setor de Saúde, debater soluções para um público específico é gratificante. “Apresentar nosso case da Opy Health, que inclusive já foi vencedor do Prêmio Referências da Saúde de 2022, mostra o nosso diferencial no mercado”, complementa.

O Fórum Infra FM Hospitais contou com a presença de 180 participantes e trouxe insights sobre estratégias utilizadas pelo setor para otimizar o uso de energia, água e outros recursos.

Estão abertas inscrições para 2ª edição do Desafio de Inovação Unimed
Startups poderão apresentar soluções, tecnologias e produtos com foco em 7 temas, como saúde digital, cuidados 5.0 e point-of-care testing (POCT)

 

Da Redação

Estão abertas as inscrições para a 2ª edição do Desafio de Inovação Unimed. A iniciativa oferece oportunidades para que startups apresentem soluções destinadas ao setor de saúde. O projeto conecta a Tronko, célula de empreendedorismo corporativo e inovação da cooperativa, com startups. Para o presidente da Unimed Nacional, Luiz Paulo Tostes Coimbra, o projeto permite fortalecer a sinergia com o ecossistema de startups, fomentando, assim, uma cultura de inovação, que ajuda a buscar novas soluções e pensar “fora da caixa”. “As startups têm provocado uma verdadeira transformação no mundo, com seus modelos ágeis de negócio e foco em soluções inovadoras. Queremos que essa energia faça a diferença dentro do setor de saúde, com novos serviços e produtos, mas também com ideias que nos aproximem dos nossos clientes”, afirma Luiz Paulo, que revela que um dos 14 projetos finalistas da primeira edição já está sendo implementado. No ano passado, o Desafio recebeu 177 inscrições. As inscrições para o novo ciclo vão até 15 de novembro.

Nesta edição, as startups serão provocadas a propor projetos disruptivos e soluções e tecnologias inovadoras focadas em sete temas: bem-estar (físico e mental), qualidade de vida e medicina preventiva, telemonitoramento e telegerenciamento, adesão e engajamento do paciente ao tratamento, rastreio e diagnóstico precoce, telediagnóstico, longevidade e cuidados 5.0.

O presidente da Unimed explica que serão selecionadas as startups com propostas mais aderentes aos temas estabelecidos. Em seguida, serão convidadas a participar do Demoday, quando terão a oportunidade de apresentar o projeto à direção da cooperativa. As startups que apresentarem maior potencial poderão ser convidadas a desenvolver um projeto piloto. “Com base nesse resultado, poderão ser desenvolvidas parcerias entre a Unimed e as startups na forma de prestação de serviços ou de fornecimento de produtos inovadores. Vai depender da maturidade e consistência do projeto”, explica Dante Lopes, head de inovação, intraempreendedorismo e corporate venture capital da cooperativa.

Essa sinergia com a comunidade de startups está alinhada ao planejamento da atual direção de investir cada vez mais em inovação. Prova disso é que até o fim do ano, a cooperativa projeta investimento de aproximadamente R$ 75 milhões em tecnologia e novos projetos. Este ano ainda, a Unimed fechou uma parceria com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), comunidade que reúne mais de 7 mil empresas, para poder monitorar de perto o surgimento de soluções com potencial de impactar o setor de saúde. Também está em fase de planejamento a criação de um fundo de investimento em venture capital que permitiria financiar startups mais maduras.

Serviço

2º Desafio de Inovação Unimed

Inscrições: 03 de outubro a 06 de novembro

Inscrições pelo site: https://www.openstartups.net/events/unimed/html/index.html

STARTUPS TEM MAIS DE 240 VAGAS EM ABERTO
Confira as oportunidades

 

Da Redação

Solfácil

O ecossistema de energia solar busca candidatos com o propósito de mudar o rumo do setor energético no Brasil. São mais de 200 oportunidades para quem deseja fazer parte das mudanças no rumo do setor de energia sustentável do País.

Em busca de pessoas com perfil dinâmico e interesse em lidar com os desafios de uma startup em crescimento acelerado, fortalecendo o acesso facilitado à energia solar, a Solfácil oferece vagas para diferentes níveis, desde profissionais em início de carreira a posições em cargos de liderança. Entre as oportunidades, a empresa está recrutando para as áreas de Pessoas & Cultura, Marketing, Finanças, Jurídico e Mercado de Capitais , Comercial, Tecnologia, Produto, Marketplace & Serviços, ioT , Finance e Risco e Cobrança.

Aqueles que desejam fazer parte do time terão oportunidade de escolher entre modelos remoto e híbrido de trabalho, além da flexibilidade de horário e benefícios como convênio médico, plano odontológico, vale transporte e vale refeição/alimentação flexível. As aplicações podem ser feitas através do site.

Holu

A energytech com instalação de placas Fotovoltaica que mais cresce no Brasil está em busca de candidatos que queiram levar para os brasileiros a fonte de energia mais abundante e inesgotável de todas, o sol! A startup procura profissionais que tomem decisões estratégicas para alcançar as metas do time; valorizem um ambiente dinâmico, em constante evolução e que respeita as diferenças; que tenham iniciativas e queiram solucionar os problemas e que seja organizado e queira entender os processos. Entre os cargos estão Head de Marketing, especialista em Growth, analista de mídia paga, analista de Copy e SEO, entre outras posições. As inscrições podem ser feitas pelo site e pelo linkedin da empresa.

180º Seguros

Fundada em 2020, a insurtech que foi criada com o propósito de transformar o modelo de consumir e distribuir seguros e assistência no Brasil busca profissionais para somar esforços ao time que tem crescido nos últimos meses. Ao todo, são 13 vagas abertas nas áreas de Comunicação e Marketing, Finanças, Tecnologia, People e Customer Experience. As oportunidades são para todo o país, com vagas afirmativas para pessoas negras e pessoas trans, além de benefícios como Gympass, férias flexíveis, dia off no mês do aniversário, Caju no valor de R＄ 1.000,00 (VR + auxílio home office), R＄ 400,00 para os novos colaboradores montar o setup de trabalho, plano de saúde sem coparticipação para um colaborador novo e 1 dependente, plano odontológico, licença paternidade e maternidade estendida e auxílio creche. A 180º Seguros busca por pessoas que queiram contribuir com a revolução do mercado de seguros no Brasil e que sejam elas mesmas, seguindo o mantra #BeYourself da empresa. Para saber mais e se candidatar a vaga de interesse é só acessar o site.

CRM&Bônus

Fundada em 2018, a CRM&BONUS é líder em desenvolvimento de programas de fidelidade e giftback e tem como objetivo ajudar empresas a crescer e a aumentar o faturamento com baixo investimento. A startup está com 11 vagas abertas para pessoas que se identificam com a cultura ágil da empresa. São vagas no modelo presencial, no escritório de São Paulo, para diversas áreas, incluindo RH, Jurídico, Comercial e Marketing, entre outros, e para vagas em variados cargos, de analista júnior a diretoria. Para saber mais, entrar em contato pelo e-mail: rh@crmbonus.com. A CRM está presente no Brasil, Estados Unidos, Portugal, México, Israel e Itália, conta com mais de mil marcas parceiras e 13 mil pontos de vendas.

OTO CRM

O OTO CRM, empresa de tecnologia data driven que oferece ao setor de varejo soluções omnichannel, está com 10 vagas abertas em diferentes áreas, para atuação presencial e de forma remota. As vagas ofertadas são para as áreas de Comunicação e Marketing, Executivo de Vendas, Recursos Humanos, Costumer Success, Programação, entre outras. Com a missão de transformar o varejo através de tecnologia e dados, o Oto CRM tem um time altamente motivado, que opera com autonomia e colaboração, que topa desafios únicos e desenvolve projetos inovadores. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão Assistência Médica e Odontológica além de Seguro de Vida, Auxílio Creche e Day Off de aniversário. Vale Transporte e Vale Refeição e/ou Alimentação, além de oferecer Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações. O Oto CRM também atua de forma flexível, com 7 opções diferentes de horário de trabalho para o colaborador escolher e, com formato de trabalho híbrido, oferece também Auxílio Home Office. No Oto CRM os resultados alcançados são reconhecidos com um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegar no resultado do PLR – Participação nos Lucros da Empresa. Para saber mais sobre as vagas e se candidatar, basta acessar o site.

Dolado

A Dolado, plataforma que empodera pequenos lojistas na compra, venda e gestão de seus negócios, tem 5 vagas em aberto para diferentes áreas. Sua atuação principal é com microempreendedores – majoritariamente do interior e de áreas periféricas – que possuem pouco ou nenhum acesso à tecnologia. Para empoderá-los, a Dolado investe na criação de um ecossistema completo oferecendo soluções de e-commerce, digitalização de supply chain e ferramentas de gestão. As oportunidades em aberto são para Desenvolvedor Back End – Sênior e Pleno, Analista Comercial, Copywriter Pleno e Product Manager. A Dolado oferece a todos os colaboradores grande autonomia e responsabilidade. A empresa é formada por times multidisciplinares, auto gerenciáveis e com pouca burocracia no cotidiano. A startup oferece vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, folga no aniversário, Gympass e plano de corrida e bike com personal trainer.