Lançado em outubro do ano passado pelo Facebook, o Workplace, versão para empresas da rede social, vem se tornando uma importante ferramenta para a comunicação interna das organizações. Com mais de 4 mil colaboradores, a Unimed-Rio anunciou recentemente que adotou a plataforma como a rede de comunicação interna, com o objetivo de melhorar a comunicação e produtividade.

O Workplace tem funções semelhantes aos do Facebook como o Feed de Notícias, os Grupos, a possibilidade de mandar mensagens e criar em diversos formatos, como vídeos ao vivo. Atualmente, mais de 14 mil empresas utilizam a plataforma.

“Quanto mais próxima for a experiência de comunicação das pessoas dentro da empresa da que elas têm em suas rotinas pessoais, maior a possibilidade de colaboração e engajamento, características que são fundamentais para o sucesso hoje”, explica Mauro Madruga, superintendente de Comunicação e Marketing da Unimed-Rio. “Neste sentido, o conceito de  Workplace do Facebook transforma o modelo de intranet tradicional, gerenciado pelas áreas de comunicação em um ambiente de trabalho em que todos são protagonistas, criadores de conteúdo e corresponsáveis pela organização e circulação de informações dentro da empresa. Esse empoderamento das pessoas é uma das bases da transformação pela qual a Unimed-Rio está passando”, detalha.

O principal objetivo da Unimed-Rio com a implementação da plataforma é dar voz a todos os seus colaboradores, que poderão dividir opiniões com os demais profissionais, ações do dia a dia de trabalho, projetos, dúvidas e o que mais for necessário para otimizar tempo e colaborar com a sua produtividade. “As possibilidades de inovação, produtividade e eficiência são inúmeras. Os vídeos ao vivo trarão, por exemplo, mais dinamismo aos treinamentos e eventos da cooperativa, permitindo a participação de todos, seja presencialmente ou à distância. A versão mobile é outra novidade de grande impacto, pois permite o fim das distâncias e uma nova dinâmica de participação no dia a dia da empresa”, completa Madruga.