Ocupação hoteleira no Rio para o carnaval fora de época chega a 78%
Adiado por causa da pandemia, carnaval vai até domingo (24)

 

Da Agência Brasil

A ocupação hoteleira carioca para o carnaval fora de época, que começa hoje (20) e vai até domingo (24), registra uma média de 78% dos quartos reservados para o período. Os dados são da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis Rio de Janeiro (Abih-RJ) e HotéisRIO.

Os bairros da Barra da Tijuca/São Conrado ocupam a primeira posição, com 80,60%, Ipanema/ Leblon em segundo com 79,29% e Leme/Copacabana em terceiro (77,64%). Depois vêm Flamengo/ Botafogo (72,09%) e Centro (71,28%).

No interior do estado, a média é ainda melhor, com 90,26% de quartos reservados. A Costa do Sol abre a lista com Arraial do Cabo (96,80%), Cabo Frio (93,50%) e Armação dos Búzios (93,40%). Paraty, na Costa Verde, tem 92%; logo depois, um empate entre Itatiaia/Penedo, nas Agulhas Negras, e Macaé, na Costa do Sol, com 91,5%.

Em seguida aparece Miguel Pereira (91,4%), no Vale do Café, e Teresópolis (91%), na Serra Verde Imperial, seguidos de Angra dos Reis (90%), na Costa Verde. Vassouras e Valença/Conservatória, no Vale do Café, registram 88,7% e 88,1%, respectivamente, Rio das Ostras, na Costa do Sol, 87,2% e Petrópolis, na Serra Verde Imperial, 80,2%.

Segundo a pesquisa, esse será um Carnaval com muitos turistas domésticos, que respondem por 86% das reservas. A maior parte vem de São Paulo, seguido por Minas Gerais. Em terceiro lugar estão os turistas do próprio estado do Rio, com os capixabas na quarta posição.

Casais e famílias predominam, seguidos por visitantes sozinhos e em grupos. Entre as faixas etárias, o primeiro lugar fica com as pessoas entre 31 a 40 anos, seguidos pelos de 41 a 50 anos, 51 a 60 anos e 21 a 30 anos.

De acordo com o levantamento, já é possível observar um retorno gradual dos turistas estrangeiros, que representam 14% dos hóspedes. A maior parte vem dos Estados Unidos, seguidos de Argentina, Chile e Colômbia. São predominantemente casais, em seguida de visitantes individuais, famílias e grupos. A faixa etária de 41 a 50 anos fica em primeiro lugar, seguida da faixa de 31 a 40 anos e, depois, de 21 a 30 anos e de 51 a 60 anos.

O presidente do HotéisRIO, Alfredo Lopes, ressaltou que o carnaval é o maior evento do Rio: dados da Riotur mostram que, em 2020, a festa foi acompanhada por 2,1 milhões de turistas, que movimentaram cerca de R$ 4 bilhões na economia carioca.

“Acreditamos que os números de ocupação vão aumentar ainda mais. Nossa expectativa é de que, até o dia do início do carnaval, chegue a 85%. Após dois anos sem desfiles e blocos, o público quer voltar a desfrutar dos encantos da Cidade Maravilhosa”, disse Lopes, em nota.

O secretário estadual de Turismo, Sávio Neves, destacou a consolidação dos destinos do Rio, ao longo da retomada das atividades.

“Saímos de um feriado da Semana Santa com números excelentes e mantivemos o nível no carnaval. Fora todo o simbolismo da volta desta festa, que é o maior espetáculo do mundo, os números representam que estamos trilhando o caminho certo para a retomada total das atividades, tendo o turismo como a locomotiva que irá gerar desenvolvimento econômico e social para o nosso estado”, disse o secretário.

STARTUPS TEM MAIS DE 240 VAGAS EM ABERTO
Confira as oportunidades

 

Da Redação

Solfácil

O ecossistema de energia solar busca candidatos com o propósito de mudar o rumo do setor energético no Brasil. São mais de 200 oportunidades para quem deseja fazer parte das mudanças no rumo do setor de energia sustentável do País.

Em busca de pessoas com perfil dinâmico e interesse em lidar com os desafios de uma startup em crescimento acelerado, fortalecendo o acesso facilitado à energia solar, a Solfácil oferece vagas para diferentes níveis, desde profissionais em início de carreira a posições em cargos de liderança. Entre as oportunidades, a empresa está recrutando para as áreas de Pessoas & Cultura, Marketing, Finanças, Jurídico e Mercado de Capitais , Comercial, Tecnologia, Produto, Marketplace & Serviços, ioT , Finance e Risco e Cobrança.

Aqueles que desejam fazer parte do time terão oportunidade de escolher entre modelos remoto e híbrido de trabalho, além da flexibilidade de horário e benefícios como convênio médico, plano odontológico, vale transporte e vale refeição/alimentação flexível. As aplicações podem ser feitas através do site.

Holu

A energytech com instalação de placas Fotovoltaica que mais cresce no Brasil está em busca de candidatos que queiram levar para os brasileiros a fonte de energia mais abundante e inesgotável de todas, o sol! A startup procura profissionais que tomem decisões estratégicas para alcançar as metas do time; valorizem um ambiente dinâmico, em constante evolução e que respeita as diferenças; que tenham iniciativas e queiram solucionar os problemas e que seja organizado e queira entender os processos. Entre os cargos estão Head de Marketing, especialista em Growth, analista de mídia paga, analista de Copy e SEO, entre outras posições. As inscrições podem ser feitas pelo site e pelo linkedin da empresa.

180º Seguros

Fundada em 2020, a insurtech que foi criada com o propósito de transformar o modelo de consumir e distribuir seguros e assistência no Brasil busca profissionais para somar esforços ao time que tem crescido nos últimos meses. Ao todo, são 13 vagas abertas nas áreas de Comunicação e Marketing, Finanças, Tecnologia, People e Customer Experience. As oportunidades são para todo o país, com vagas afirmativas para pessoas negras e pessoas trans, além de benefícios como Gympass, férias flexíveis, dia off no mês do aniversário, Caju no valor de R$ 1.000,00 (VR + auxílio home office), R$ 400,00 para os novos colaboradores montar o setup de trabalho, plano de saúde sem coparticipação para um colaborador novo e 1 dependente, plano odontológico, licença paternidade e maternidade estendida e auxílio creche. A 180º Seguros busca por pessoas que queiram contribuir com a revolução do mercado de seguros no Brasil e que sejam elas mesmas, seguindo o mantra #BeYourself da empresa. Para saber mais e se candidatar a vaga de interesse é só acessar o site.

CRM&Bônus

Fundada em 2018, a CRM&BONUS é líder em desenvolvimento de programas de fidelidade e giftback e tem como objetivo ajudar empresas a crescer e a aumentar o faturamento com baixo investimento. A startup está com 11 vagas abertas para pessoas que se identificam com a cultura ágil da empresa. São vagas no modelo presencial, no escritório de São Paulo, para diversas áreas, incluindo RH, Jurídico, Comercial e Marketing, entre outros, e para vagas em variados cargos, de analista júnior a diretoria. Para saber mais, entrar em contato pelo e-mail: rh@crmbonus.com. A CRM está presente no Brasil, Estados Unidos, Portugal, México, Israel e Itália, conta com mais de mil marcas parceiras e 13 mil pontos de vendas.

OTO CRM

O OTO CRM, empresa de tecnologia data driven que oferece ao setor de varejo soluções omnichannel, está com 10 vagas abertas em diferentes áreas, para atuação presencial e de forma remota. As vagas ofertadas são para as áreas de Comunicação e Marketing, Executivo de Vendas, Recursos Humanos, Costumer Success, Programação, entre outras. Com a missão de transformar o varejo através de tecnologia e dados, o Oto CRM tem um time altamente motivado, que opera com autonomia e colaboração, que topa desafios únicos e desenvolve projetos inovadores. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão Assistência Médica e Odontológica além de Seguro de Vida, Auxílio Creche e Day Off de aniversário. Vale Transporte e Vale Refeição e/ou Alimentação, além de oferecer Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações. O Oto CRM também atua de forma flexível, com 7 opções diferentes de horário de trabalho para o colaborador escolher e, com formato de trabalho híbrido, oferece também Auxílio Home Office. No Oto CRM os resultados alcançados são reconhecidos com um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegar no resultado do PLR – Participação nos Lucros da Empresa. Para saber mais sobre as vagas e se candidatar, basta acessar o site.

Dolado

A Dolado, plataforma que empodera pequenos lojistas na compra, venda e gestão de seus negócios, tem 5 vagas em aberto para diferentes áreas. Sua atuação principal é com microempreendedores – majoritariamente do interior e de áreas periféricas – que possuem pouco ou nenhum acesso à tecnologia. Para empoderá-los, a Dolado investe na criação de um ecossistema completo oferecendo soluções de e-commerce, digitalização de supply chain e ferramentas de gestão. As oportunidades em aberto são para Desenvolvedor Back End – Sênior e Pleno, Analista ComercialCopywriter PlenoProduct Manager. A Dolado oferece a todos os colaboradores grande autonomia e responsabilidade. A empresa é formada por times multidisciplinares, auto gerenciáveis e com pouca burocracia no cotidiano. A startup oferece vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, folga no aniversário, Gympass e plano de corrida e bike com personal trainer.

Mercado de soluções 5G no Brasil deve chegar a R$ 101 bilhões
Previsão é de estudo apresentado hoje pelo Ministério da Economia

 

Da Agência Brasil

A demanda por soluções 5G para as mais diversas áreas da economia tem o potencial de gerar R$ 101 bilhões pela próxima década para empresas e startups brasileiras ou instaladas no Brasil, diz estudo apresentado hoje (19) pelo Ministério da Economia.

O estudo também calcula que o benefício potencial da implantação do 5G para a economia brasileira, que pode chegar a R$ 590 bilhões pela próxima década. A conta leva em consideração aumentos de produtividade e redução de custos da chamada Indústria 4.0.

O 5G é a quinta geração de redes móveis e de internet, cuja velocidade chega a ser centenas de vezes superior à atual quarta geração. Com sua implantação, a expectativa é que sejam abertas inúmeras possibilidades em áreas como inteligência artificial, processamento de dados, realidade aumentada, logística, entre outras.

“A nova tecnologia servirá como alavanca para vários setores”, disse Daniella Marques, secretária de Produtividade e Competitividade do Ministério da Economia, ao apresentar as projeções.

O relatório em que consta a projeção para o mercado de software e aplicações foi produzido pela consultoria Deloitte, com a participação também do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud).

“Saímos atrás dos países desenvolvidos, mas observamos que temos boas perspectivas de avançar rápido o 5G, sobretudo no desenvolvimento de software e de aplicações”, disse Maria Ogawa, sócia-diretora e chefe para a Área de Tecnologia, Mídia e Telecomunicações da Deloitte Brasil.

No documento apresentado hoje constam 96 recomendações de políticas públicas, em oito frentes de atuação, para que esses potenciais de geração de riqueza sejam alcançados, além de apresentar os desafios para que isso se realize.

Do lado suporte tributário, por exemplo, o relatório recomenda a criação de zonas econômicas especiais com foco na tecnologia 5G, a renúncia fiscal para compra de equipamentos para emulação de redes 5G e a oferta de benefícios fiscais para que multinacionais implantem operações estratégicas no país, transmitindo tecnologia.

Entre os principais problemas destacados no relatório, está a baixa disponibilidade de recursos para fomentar o ecossistema nacional em torno de 5G, a falta de mão de obra qualificada (programadores e desenvolvedores) e insuficiência de ambientes que emulem o 5G e permitam a testagem de soluções.

“A gente está falando de uma indústria de capital intensivo, e obviamente todo esse investimento não é barato”, disse Alberto Boaventura, gerente sênior de Estratégia na Deloitte Brasil e um dos responsáveis pelo relatório. “Há uma necessidade de se estar quebrando essas barreiras para o suporte financeiro e tributário”, acrescentou.

Inflação medida pelo IGP-10 sobe para 2,48% em abril
Taxa é superior à de março, de 1,18%

 

Da Agência Brasil

O Índice Geral de Preços – 10 (IGP-10), medido pela Fundação Getulio Vargas (FGV)registrou inflação de 2,48% em abril deste ano, taxa superior ao 1,18% do mês anterior. Com o resultado, o IGP-10 acumula taxas de inflação de 7,63% no ano e de 15,65% em 12 meses.

De acordo com a FGV, em abril do ano passado o índice registrava inflação de 1,58% no mês e acumulava taxa de 31,74% em 12 meses.

A alta da taxa de março para abril foi puxada pelos três subíndices que compõem o IGP-10. O Índice de Preços ao Produtor Amplo (IPA), que mede o atacado, subiu de 1,44% em março para 2,81% em abril.

O Índice de Preços ao Consumidor (IPC)que mede o varejosubiu de 0,47% para 1,67% no período. Já o Índice Nacional de Custo da Construção (INCC) passou de 0,34% para 1,17%.