Rede D’Or é reconhecida como a empresa do ano

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Heráclito Gomes: Até 2022, ampliaremos o número de leitos dos atuais 7 mil para 11 mil

A Rede D’Or São Luiz foi reconhecida como a empresa do ano pela premiação MELHORES E MAIORES 2019, que foi promovida pela Revista Exame na noite dessa segunda-feira (26). Para o CEO da empresa, Heráclito Gomes, a distinção alcançada é resultado de uma cultura empresarial que prioriza a qualidade e não perde de vista as necessidades dos diferentes segmentos da população. Segundo o CEO, um exemplo desse compromisso é a parceria que a Rede D’Or estabeleceu com diversas operadoras de saúde. “Trabalhamos em conjunto com mais de 70 operadoras de saúde e com centenas de empresas contratantes para garantir a melhor e mais adequada assistência”, destacou.

Heráclito enfatizou que o reconhecimento é obra dos mais de 46 mil colaboradores e 80 mil médicos, que atuam na rede composta, atualmente, por 46 hospitais, 33 clínicas oncológicas e 11 laboratórios de medicina diagnóstica entre outros. Ele também agradeceu a confiança dos acionistas e a sua disposição em acreditar em um projeto, mesmo em momentos de turbulência econômica do país. Em 3 anos e meio, o Grupo aportou mais de R$ 5,8 bilhões em expansão da rede hospitalar. “Até 2022, ampliaremos o número de leitos dos atuais 7 mil para 11 mil”, contou o CEO do Grupo, mostrando que os investimentos não irão cessar.

Em seu discurso, ele ainda ressaltou a inovação, a pesquisa e a formação médica como pilares do Grupo, citando como exemplo o trabalho realizado pelo Instituto D’Or, que se tornou referência no país em pesquisa de ponta e ensino em áreas estratégicas da medicina. “Assim, este prêmio é uma sinalização de que estamos fazendo a lição de casa com relativo sucesso, que os acertos têm suplantado os erros e que, afinal, estamos contribuindo para o crescimento do mercado e para o desenvolvimento do país”, celebrou Heráclito, que fez questão de parabenizar as empresas vencedoras nas outras categorias. “Todas as empresas aqui presentes representam a resiliência, a criatividade, a competência e a confiança do empresariado brasileiro, que continua investindo em um período tão conturbado e em um ambiente econômico tão desafiador”.

Med-Rio Check-up patrocina Fórum de Saúde Corporativa no Congresso Nacional de Gestão de Pessoas

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Gilberto Ururahy: “É fundamental que as empresas invistam em gestão de saúde

A Med-Rio Check-up é uma das patrocinadoras do Fórum de de Saúde Corporativa, que acontece durante o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). Para o diretor médico da Med-Rio, Gilberto Ururahy, é fundamental  que as organizações invistam na gestão da saúde dos colaboradores, pois é  o homem é o maior ativo de uma empresa. “As organizações sabem o quanto é oneroso substituir um profissional estratégico que se afastou de suas funções, subitamente, por razões de saúde. É oneroso sobre vários prismas: da segurança empresarial, da quebra da engrenagem com consequente perda de resultados, além da falta de segurança, baixa do bem-estar entre os pares e aumento do absenteísmo”, observa Gilberto.

mED-RIOAlém disso, uma gestão estratégica também resulta na redução de custos. Hoje, o plano de saúde é o segundo maior custo de uma empresa, respondendo, em média, de 12 a 15% da folha de pagamento.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil), o CONARH Começou hoje e vai até quinta-feira, no São Paulo Expo. Ao longo dos três dias, centenas de palestrantes de destaque irão abordar os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano. O evento também conta com a Expo ABRH, feira com mais de 170 expositores do setor de Recursos Humanos, além de centenas de palestras abertas para os mais de 24 mil visitantes aguardados.

 

Obesidade no país aumentou entre 2006 e 2018

Enquanto parte dos brasileiros incorporou mais frutas e hortaliças à dieta e tem se exercitado mais, outra parcela da população está ficando mais obesa.

De acordo com a Pesquisa de Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel), divulgada hoje (24) pelo Ministério da Saúde, a taxa de obesidade no país passou de 11,8% para 19,8%, entre 2006 e 2018.

Foram ouvidas, por telefone, 52.395 pessoas maiores de 18 anos de idade, entre fevereiro e dezembro de 2018. A amostragem abrange as 26 capitais do país, mais o Distrito Federal.

Para o secretário de Vigilância em Saúde, Wanderson Oliveira, apesar de ter havido melhora no cardápio, o brasileiro ainda compra muitos itens calóricos e sem tanto valor nutricional. “Temos ainda um aumento maior de obesidade porque ainda há consumo muito elevado de alimentos ultraprocessados, com alto teor de gordura e açúcar.” Segundo ele, o excesso de peso é observado sobretudo entre pessoas de 55 e 64 anos e com menos escolaridade.

O estudo mostra que, no período, houve alta do índice de obesidade em duas faixas etárias: pessoas com idade que variam de 25 a 34 anos e de 35 a 44 anos. Nesses grupos, o indicador subiu, respectivamente, 84,2% e 81,1% ante 67,8% de aumento na população em geral.

A capital com o menor índice de obesidade foi São Luís, com 15,7%. Na outra ponta, está Manaus, com 23% de prevalência.

O ministério destacou que, no ano passado, ocorreu uma inversão quanto ao recorte de gênero. Diferentemente do padrão verificado até então, identificou-se um nível maior de obesidade entre as mulheres. A percentagem foi de 20,7% contra 18,7% dos homens.

Além de conferir a prevalência de obesidade, a Vigitel reúne dados sobre o excesso de peso. Os pesquisadores concluíram que mais da metade da população brasileira (55,7%) se encontra nessa condição, índice que resultou de um crescimento de 30,8%, acumulado ao longo dos 13 anos de análise. Em 2006, a proporção de brasileiros com excesso de peso era de 42,6%.

Nesse quesito, o grupo populacional com predominância é o de pessoas mais jovens, com idade entre 18 e 24 anos. As mulheres apresentaram um crescimento mais significativo do que os homens. O delas aumentou 40%, ao passo que o deles subiu 21,7%.

Mudança de hábitos

A pesquisa também constatou que os brasileiros têm seguido uma linha de hábitos mais saudável. O consumo regular de frutas e hortaliças, por exemplo, passou de 20% para 23,1%, entre 2008 e 2018, uma variação de 15,5%.

A recomendação é da ingestão de, no mínimo, cinco porções diárias desses alimentos, cinco vezes por semana, segundo parâmetros da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Com base nessa referência, a Vigitel considera que as mulheres têm se alimentado melhor, já que 27,2% delas mantêm o consumo recomendado. Entre homens, a taxa é de 18,4% e, entre brasileiros, de 23,1%.

Mexendo o corpo

Outro registro positivo diz respeito à prática de atividades físicas no tempo livre. A taxa subiu 25,7%, na comparação de 2009 com 2018. O salto foi de 30,3% para 38,1%.

A dedicação a uma rotina de exercícios que dure ao menos 150 minutos semanais, é algo mais comum entre homens (45,4%) do que mulheres (31,8%). Adultos com idade entre 35 e 44 anos geraram o aumento mais expressivo na última década, de 40,6%.

A taxa global de inatividade física sofreu queda de 13,8% em relação a 2009. O percentual de inatividades das mulheres é de 14,2% e o dos homens, ligeiramente inferior, de 13%.

Experiência é tema da 4ª edição da Feira JUC em Volta Redonda

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Um estúdio de TV e programas exclusivos marcaram a 4ª Feira Jeito Unimed de Cuidar (JUC), realizada pela Unimed Volta Redonda. Foram cinco dias de atividades com o objetivo de reforçar a cultura organizacional da Cooperativa, engajar os colaboradores para a melhor experiência das pessoas e promover uma atmosfera de comemoração aos 30 anos da Unimed Volta Redonda.

O ambiente foi criado a partir de inspirações nos programas de TV, com direito a cenário, auditório, atrações especiais, interatividade e, principalmente, experiências marcantes para os participantes. Tudo isso com a finalidade de extrapolar o Jeito Unimed de Cuidar – compromisso assumido pela Cooperativa em 2009 em todas as suas relações – e trazer ainda mais audiência.

O evento começou com a participação da publicitária e especialista em Melhoria Contínua dos Processos Vânia Ferrari, com a palestra “Protagonismo e Atitude”. No segundo dia de evento, os colaboradores estiveram na oficina “Essência JUC”, com a Grow – aceleradora de ideias. Neste mesmo dia jogos invadiram o estúdio. O “Desafio Energia” fez com que os colaboradores superassem limites e trabalhassem em equipe. A programação seguiu com a oficina “Essência JUC”. No último dia, Pedro Manso conduziu o encerramento com apresentações artísticas dos colaboradores, o Se Vira Nos 30,  e movimentou os participantes.

A programação ainda contou com vários programas, jogos e desafios. Entre eles, o mais marcante: o Sentindo na Pele. Pela primeira vez, os colaboradores tiveram a oportunidade de conhecer a rotina de outro setor e vivenciar novas experiências. O desafio foi lançado e 160 pessoas se inscreveram tanto da operadora quanto do Hospital Unimed Volta Redonda. O sucesso foi tão grande que o programa vai durar cerca de três meses.

Os cooperados também participaram da Feira JUC. Em um formato de programa de auditório, os médicos participaram de um bate-papo com Eugênio Mussak sobre vocação para cuidar e cooperação e de um show de humor com o grupo “As Olívias”. A noite foi encerrada com um happy hour.

O Jeito Unimed de Cuidar (JUC), foi inserido à Identidade Corporativa e se transformou no principal diferencial competitivo da Unimed Volta Redonda. O JUC é um compromisso assumido em todas as relações – colaborador, médico cooperado, cliente, fornecedor, entre outros – e preza por Gentileza, Respeito e Competência.

Jogo Interligados

Durante a Feira JUC, foi lançado o jogo Interligados. Com equipes de até cinco participantes, os colaboradores foram desafiados a participar de quatro fases do game, com apoio de um guia com as estratégias da Cooperativa. Foram perguntas sobre todo o planejamento estratégico da cooperativa. No último dia do evento, quatro equipes participaram da grande final no estúdio PROJUC. Ao todo, participaram 227 colaboradores.