O Mercado das Unimeds
RECEITAS E SINISTRALIDADE DAS UNIMEDS CRESCEM NO PERÍODO 2019-2024

 

Novo levantamento sobre o mercado das Unimeds, feito pelo Núcleo de Saúde da SP4 Comunicação, mostra os indicadores financeiros desse segmento no período 2019-2024, com destaque para o desempenho das 10 maiores Unimeds. Entre outros dados, o estudo mostra que, ao mesmo tempo em que a receita de contraprestação de serviços médico-hospitalares cresceu 54,1%, elevou-se também o índice de sinistralidade desse segmento da saúde suplementar, de 83,2% em 2019 para 83,4% em 2024.

Os dados sobre as dez maiores Unimeds e sobre o conjunto do Sistema Unimed estão organizados em tabelas comparativas sobre a evolução das receitas, das despesas assistenciais e dos índices de sinistralidade. O estudo anterior, que pode ser acessado neste link, analisava os números relativos à população de beneficiários com recortes por regiões e estados.

O trabalho, baseado em dados do Painel da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), foi realizado de forma colaborativa com o objetivo de contribuir para a melhor compreensão do setor privado de saúde e, consequentemente, para o seu desenvolvimento em bases sustentáveis. O levantamento completo está disponível no link https://lnkd.in/dY7YpYTT.

Rede D’Or está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Administrativo
Os estudantes vão atuar nas áreas corporativas e na gestão administrativa das Unidades hospitalares

 

Da Redação

Vão até 11 de julho as inscrições para o Programa de Estágio Administrativo da Rede D’Or, que dá a oportunidade de jovens talentos entrarem no mercado de trabalho e se desenvolverem profissionalmente.  A Rede D’Or é amplamente conhecida como um celeiro de excelentes profissionais médicos e demais especialidades assistenciais. O que muita gente não sabe, é que existe uma estrutura administrativa imensa por trás para que os atendimentos ocorram da melhor maneira. São equipes de obras e manutenção predial, financeiro, RH, hotelaria, nutrição, TI, suprimentos, comercial, entre tantas outras que se unem com o propósito de entregar o melhor da saúde para os nossos pacientes.

Podem participar do processo de seleção estudantes que irão se formar entre julho/2026 e julho/2027. O que torna o Programa da Rede D’Or diferenciado no mercado, é a diversificação dos candidatos, uma vez que são aceitos todos os cursos administrativos de nível superior, como Engenharias, Economia, Administração, Marketing, Recursos Humanos, Ciências da Computação e correlatos. Além disso, as mais de 60 vagas abertas estão distribuídas nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo. Os Programas de Desenvolvimento de Talentos da Rede D’Or vem sendo cada vez mais desejados por profissionais que buscam uma empresa sólida e com propósito claro. A última edição do Programa Trainee, por exemplo, superou a marca de mais de 61 mil inscritos.

A jornada do Programa de Estágio começa em junho, quando serão realizadas as inscrições. Ao longo dos meses de junho e julho, acontecerão as etapas de avaliação como testes, painéis em grupo e entrevistas individuais.  O foco da empresa é proporcionar uma experiência de trocas e desenvolvimento já ao longo da seleção. Por isso, a cada etapa do processo, serão compartilhados diversos conteúdos exclusivos preparatórios com dicas sobre soft skills, técnicas de entrevista e informações sobre a cultura e estratégia de negócio da Rede D’Or.

Os estagiários (as) terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais da área, serem responsáveis por atividades desafiadores e se envolverem com o dia a dia da gestão hospitalar, seja nas áreas corporativas ou nas áreas administrativas dentro dos hospitais. A Gerente Executiva de RH, Carolina Almeida, explica que o fato do Programa oferecer a oportunidade de os estudantes iniciarem suas carreiras na maior empresa de saúde do hemisfério sul e com um propósito tão genuíno, tem sido uma missão que atrai cada vez mais candidatos.

“Na Rede D’Or, acreditamos no poder de transformar a saúde com inovação e talento. O nosso Programa de Estágio é o ponto de partida para jovens que queiram aprender e crescer em um ambiente de vanguarda, com muita oportunidade de aprendizado, onde tecnologia e cuidado com o cliente se unem para revolucionar o setor da saúde”, ressalta.

Carolina conta que os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares.

Os participantes terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento, através da Academia Rede D’Or, a universidade corporativa da empresa, terão oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional.

O Programa oferece uma bolsa competitiva com o mercado, além de oferecer uma série de benefícios, como plano de saúde, Totalpass, Vale refeição ou restaurante da empresa, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros, parcerias com instituições de ensino e idiomas, acesso aos cursos na universidade corporativa, entre outros. O processo de seleção e contratação vai até agosto e, em setembro, os aprovados iniciam no Programa de Estágio. Os interessados em fazer parte do Programa de Estágio 2025 podem se inscrever pelo link https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/rededor-estagio

Terapia CAR-T de alvo duplo desacelera câncer cerebral agressivo
Descobertas foram apresentadas no Encontro Anual da Sociedade Americana de Oncologia Clínica

 

Matéria publicada pela NuOn Health

Uma abordagem terapêutica com células CAR-T de alvo duplo se mostrou promissora para desacelerar o crescimento tumoral em um tipo notoriamente agressivo e de rápido crescimento de câncer cerebral. Os tumores diminuíram de tamanho após a terapia experimental em quase dois terços dos pacientes. Embora os dados de sobrevida ainda estejam sendo coletados, vários pacientes viveram 12 meses ou mais após receberem a terapia em investigação — um resultado notável, dado que a sobrevida típica dessa população é inferior a um ano.

As descobertas foram apresentadas no Encontro Anual da Sociedade Americana de Oncologia Clínica (ASCO) e publicadas simultaneamente na Nature Medicine por pesquisadores do Abramson Cancer Center (ACC) da Universidade da Pensilvânia e da Perelman School of Medicine da Penn.

Os resultados ampliam o otimismo gerado por um relatório anterior do mesmo ensaio clínico de fase I publicado no ano passado, além de corroborarem achados semelhantes de outros pesquisadores nos Estados Unidos. O glioblastoma (GBM) é o câncer cerebral mais comum — e mais letal — em adultos, com expectativa média de vida de 12 a 18 meses após o diagnóstico, apesar de décadas de pesquisa intensiva. Mesmo com tratamento agressivo, o câncer reaparece, ou recidiva, em quase todos os pacientes. A sobrevida mediana varia entre 6 e 10 meses.

“Ver tumores de GBM recorrente encolherem dessa forma é extraordinário, pois os imunoterápicos testados anteriormente não foram capazes de fazer isso”, disse o investigador principal Dr. Stephen Bagley, professor assistente de Hematologia-Oncologia e Neurocirurgia. “Antes do ensaio, muitos desses pacientes tinham tumores crescendo rapidamente, e o tratamento mudou a trajetória da doença — algo muito significativo para pacientes com GBM.”

Terapia CAR-T de alvo duplo desenvolvida na Penn

A terapia CAR-T é uma forma de imunoterapia personalizada que utiliza as próprias células imunes do paciente para combater o câncer. Embora já tenha tido grande sucesso em cânceres hematológicos, ainda tem dificuldades para avançar no tratamento de tumores sólidos, como os cerebrais.

O produto CAR-T utilizado neste estudo, desenvolvido na Penn, é único por mirar dois alvos tumorais ao mesmo tempo: o receptor do fator de crescimento epidérmico (EGFR) e o receptor alfa 2 da interleucina-13 (IL13Rα2). A administração é feita por injeção no líquido cefalorraquidiano. A construção da CAR de alvo duplo foi realizada no laboratório do Dr. Donald M. O’Rourke, professor de Neurocirurgia e diretor do Centro de Excelência para Glioblastoma no Abramson Cancer Center, que também atuou como orientador científico do ensaio.

Redução temporária do tumor na maioria dos pacientes

O estudo incluiu 18 pacientes com GBM recorrente, que passaram por cirurgia para remover o máximo possível do tumor, seguida da infusão da CAR-T diretamente no líquido cefalorraquidiano. Dos 13 pacientes que ainda tinham pelo menos 1 cm de tumor remanescente após a cirurgia, 8 (62%) apresentaram redução tumoral após a terapia.

Embora em muitos casos os tumores tenham voltado a crescer em um a três meses, houve sinais animadores:

  • Dois pacientes (11%) permanecem vivos com a doença estável por mais de seis meses.
  • Entre os 7 pacientes com pelo menos 12 meses de acompanhamento, 3 (43%) ainda estavam vivos após um ano.
  • Um desses pacientes permanece com doença estável por mais de 16 meses, mesmo com doença avançada e crescimento tumoral rápido na inclusão no estudo.

Os pesquisadores também encontraram indícios de que a terapia permanece ativa no sistema imunológico após a infusão. Em um paciente que passou por nova cirurgia devido à recidiva, foram detectados efeitos positivos da terapia no tecido removido, como infiltração de células T no tumor e eliminação de células tumorais por macrófagos.

Amostras de líquor de outros pacientes também mostraram sinais de estimulação imunológica, incluindo um caso com células CAR-T ainda detectáveis um ano após o tratamento.

“Esses resultados confirmam que estamos no caminho certo com a terapia de alvo duplo e que temos uma boa base para aprimorar visando resultados mais duradouros”, disse O’Rourke. “Períodos de estabilidade, quando os tumores encolhem ou não crescem, melhoram significativamente a qualidade de vida do paciente. Nosso objetivo é refinar o tratamento para que mais pacientes experimentem benefícios prolongados.”

Na próxima etapa do estudo, a equipe planeja testar doses repetidas da terapia, avaliando se isso prolonga o tempo até a progressão tumoral.

CNC participa de debates sobre futuro do trabalho na 113ª Conferência Internacional do Trabalho
Confederação integra comitiva brasileira e atua nas discussões sobre economia de plataformas, aplicação de normas e desafios da transformação digital

 

Da Redação

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) integra a comitiva brasileira que participa da 113ª Conferência Internacional do Trabalho (CIT), promovida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre os dias 2 e 13 de junho de 2025, em Genebra, na Suíça. O evento reúne representantes de governos, empregadores e trabalhadores dos 187 Estados-membros da OIT para discutir temas relevantes para o futuro do trabalho.

Neste ano, a conferência conta, pela primeira vez, com um comitê dedicado exclusivamente ao debate sobre trabalho decente na economia das plataformas digitais, um tema em crescente relevância internacional. Além disso, é o segundo ano de discussões sobre riscos biológicos no ambiente de trabalho, com expectativa de aprovação de uma convenção e uma recomendação sobre o tema. Outros destaques são as comissões voltadas à informalidade e à análise de informações e relatórios sobre a aplicação de convenções e recomendações da OIT.

A CNC participa ativamente das comissões temáticas, especialmente nas discussões sobre economia de plataformas e aplicação de normas internacionais, atuando como conselheira técnica. A atuação da entidade é alinhada com as demais confederações patronais brasileiras — da Indústria, Agricultura, Transporte e Saúde — presentes em Genebra.

Para o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, a CIT é uma oportunidade para fortalecer o diálogo tripartite e garantir que a voz do setor de comércio e serviços esteja presente nas decisões que moldam o futuro do trabalho. “A participação da CNC na conferência da OIT reafirma nosso compromisso com a construção de consensos globais que assegurem segurança jurídica, trabalho decente e desenvolvimento produtivo. É essencial que as transformações tecnológicas e as novas formas de ocupação sejam debatidas com responsabilidade e equilíbrio entre capital e trabalho”, afirma Tadros.

Integram a comitiva da Confederação o vice-presidente Financeiro da CNC, Leandro Domingos; o vice-presidente Administrativo, Antonio Florencio de Queiroz Junior (RJ); o presidente executivo da Fecomércio-SP, Ivo Dall´Acqua Júnior; além dos presidentes das Federações Nacionais e Estaduais que compõem o Sistema Comércio: Marcos Andrade (Fecomércio-SE), Daniel Coelho (Fenacon), Dênis Cavalcanti (Fecomércio-PI), Marcos Lameira (Fecomércio-AC); o chefe do Gabinete da Presidência da CNC, Elienai Câmara, o diretor Jurídico e Sindical (DJS) da Confederação, Alain MacGregor, e a advogada especialista da DJS/CNC  Luciana Diniz.

Considerando a alternância de representações, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) será a delegada da bancada de empregadores do Brasil na CIT deste ano. A delegação, chefiada pelo presidente da CNI, Antônio Ricardo Alvarez Alban, terá como atribuição representar as confederações patronais do País, realizar discurso na sessão plenária e participar das votações.

Como parte da programação institucional, no dia 11 de junho, a CNC oferecerá um jantar em Genebra para os representantes do governo federal e da bancada patronal, presentes na 113ª CIT.