O setor de saúde monitora atentamente o movimento para votação na Câmara nesta semana do projeto do piso salarial de enfermagem. Estudos apontam que o texto aprovado pelo Senado no ano passado provocará um aumento de despesas com folha de pagamento da ordem de R$ 16,31 bilhões, considerando instituições de saúde públicas e privadas. O presidente da Federação Brasileira de Hospitais, Adelvânio Francisco Morato, relata que a principal indagação é de onde virá os recursos para que os hospitais assimilem esses custos. Mesmo em São Paulo e Rio de Janeiro, dois dos estados mais ricos, o piso vai representar, respectivamente, um aumento de 10% e 17% na média salarial de enfermeiros e de 40% e 74% na de técnicos de enfermagem. “Porém há diversos estados em que o aumento vai ser de mais de 120%, o que vai tornar inviável muitos hospitais e aumentar a desigualdade no acesso a serviços de saúde”, projeta Morato.
O presidente da FBH também pondera que é imprescindível o diálogo sobre o Projeto de Lei nº 2564/2020, que estabelece um piso salarial de R$ 4.750,00 mensais para enfermeiros; 70% desse valor para técnicos de enfermagem e 50% para auxiliares de enfermagem. “Não é possível determinar na caneta aumento de custos, sem antes ter uma fonte de recursos para sustentar isso”, observa Morato, que explica que o projeto de lei, do jeito que está, vai ampliar a crise de pequenos e médios hospitais, além de estrangular as finanças de cidades do interior. As regiões Norte e Nordeste são as que mais vão sentir o peso se não houver mudanças no texto. No Norte, em quase todos os estados o piso representará um aumento de mais de 50% na média salarial dos enfermeiros e de mais de 100% entre os técnicos de enfermagem. No Acre, por exemplo, o aumento será de 126% e 173%, respectivamente. O levantamento abaixo, feito pela FBH, retrata o peso que o piso vai ter em cada estado.
| REGIÃO SUL | Enfermeiro | Técnico de Enfermagem | |||||
| UF | 2021 | Proposta PL 2564 | 2021 | Proposta PL 2564 | |||
| Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | ||
| Rio Grande do Sul | 3.894,40 | 4.750,00 | 22% | 1.974,49 | 3.325,00 | 68% | |
| Paraná | 3.053,08 | 4.750,00 | 56% | 1.730,43 | 3.325,00 | 92% | |
| Santa Catarina | 3.033,65 | 4.750,00 | 57% | 1.821,09 | 3.325,00 | 83% | |
| REGIÃO SUDESTE | Enfermeiro | Técnico de Enfermagem | |||||
| UF | 2021 | Proposta PL 2564 | 2021 | Proposta PL 2564 | |||
| Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | ||
| São Paulo | 4.322,85 | 4.750,00 | 10% | 2.367,60 | 3.325,00 | 40% | |
| Rio de Janeiro | 4.057,92 | 4.750,00 | 17% | 1.910,88 | 3.325,00 | 74% | |
| Espírito Santo | 3.081,84 | 4.750,00 | 54% | 1.539,86 | 3.325,00 | 116% | |
| Minas Gerais | 2.961,02 | 4.750,00 | 60% | 1.556,03 | 3.325,00 | 114% | |
| REGIÃO CENTRO-OESTE | Enfermeiro | Técnico de Enfermagem | |||||
| UF | 2021 | Proposta PL 2564 | 2021 | Proposta PL 2564 | |||
| Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | ||
| Distrito Federal | 3.852,43 | 4.750,00 | 23% | 1.906,85 | 3.325,00 | 74% | |
| Goiás | 3.054,42 | 4.750,00 | 56% | 1.413,52 | 3.325,00 | 135% | |
| Mato Grosso | 2.995,81 | 4.750,00 | 59% | 1.514,41 | 3.325,00 | 120% | |
| Mato Grosso do Sul | 2.940,70 | 4.750,00 | 62% | 1.452,04 | 3.325,00 | 129% | |
| REGIÃO NORTE | Enfermeiro | Técnico de Enfermagem | |||||
| UF | 2021 | Proposta PL 2564 | 2021 | Proposta PL 2564 | |||
| Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | ||
| Pará | 3.399,45 | 4.750,00 | 40% | 1.675,72 | 3.325,00 | 98% | |
| Tocantins | 3.079,62 | 4.750,00 | 54% | 1.298,00 | 3.325,00 | 156% | |
| Amazonas | 2.928,17 | 4.750,00 | 62% | 1.455,21 | 3.325,00 | 128% | |
| Amapá | 2.690,56 | 4.750,00 | 77% | 1.415,09 | 3.325,00 | 135% | |
| Rondônia | 2.687,51 | 4.750,00 | 77% | 1.372,70 | 3.325,00 | 142% | |
| Roraima | 2.444,23 | 4.750,00 | 94% | 1.315,61 | 3.325,00 | 153% | |
| Acre | 2.106,32 | 4.750,00 | 126% | 1.218,06 | 3.325,00 | 173% | |
| REGIÃO NORDESTE | Enfermeiro | Técnico de Enfermagem | |||||
| UF | 2021 | Proposta PL 2564 | 2021 | Proposta PL 2564 | |||
| Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | Média Salarial (Jornada 40h) | Salário mensal | % aumento médio | ||
| Rio Grande do Norte | 3.395,51 | 4.750,00 | 40% | 1.219,36 | 3.325,00 | 173% | |
| Ceará | 3.343,59 | 4.750,00 | 42% | 1.243,33 | 3.325,00 | 167% | |
| Bahia | 3.041,89 | 4.750,00 | 56% | 1.491,88 | 3.325,00 | 123% | |
| Alagoas | 3.012,33 | 4.750,00 | 58% | 1.317,71 | 3.325,00 | 152% | |
| Maranhão | 2.943,75 | 4.750,00 | 61% | 1.337,83 | 3.325,00 | 149% | |
| Piauí | 2.896,22 | 4.750,00 | 64% | 1.390,79 | 3.325,00 | 139% | |
| Sergipe | 2.675,92 | 4.750,00 | 78% | 1.285,77 | 3.325,00 | 159% | |
| Pernambuco | 2.222,40 | 4.750,00 | 114% | 1.173,10 | 3.325,00 | 183% | |
| Paraíba | 2.052,23 | 4.750,00 | 131% | 1.163,98 | 3.325,00 | 186% | |