MedRio lança cartilha sobre saúde mental
Impacto da pandemia afetou psicológico e o emocional de executivos

Gilberto Ururahy destaca o aumento de burnout entre executivos

A MedRio vai lançar uma cartilha voltada para prevenção à saúde mental. Líder no país em check-up de executivos, a clínica está preocupada com o impacto da pandemia no equilíbrio emocional e psicológico dos gestores de empresas.

O diretor médico, Gilberto Ururahy, relata que registrou com a pandemia um crescimento de 65% para 87% entre os clientes com estresse e o percentual dos que sofrem de ansiedade passou de 18% para 36%. Também aumentou de 5 % para 12% os executivos com sinais de esgotamento, o chamado burnout.

Ele ainda alerta que a saúde de uma forma geral dos executivos foi prejudicada. O levantamento também assinalou um aumento de 20% para 35% de pacientes com gordura no fígado (esteatose hepática), que é um dos fatores de risco para a cirrose. Segundo Ururahy, a tensão e as incertezas com pandemia têm levado a um consumo excessivo de álcool e também a uma má alimentação.

A MedRio completa neste mês 30 anos de atividades. Líder em medicina preventiva no país, a clínica já realizou mais de 150 mil check-ups médicos. O check-up é realizado por uma equipe médica multidisciplinar, com 12 especialidades, complementado com exames de imagens de ponta, métodos gráficos e análises laboratoriais. Tudo em um ambiente moderno, confortável e seguro. Cada detalhe da prestação de serviço é observado com lupa, desde o café da manhã, que é planejado pelo consagrado chef Roland Villard, até os vestiários, que foram organizados por um hotel cinco estrelas.

FGV e Secretaria Nacional de Cidadania publicam diretrizes de direitos humanos para empresas

A Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV Direito SP) e a Secretaria Nacional de Cidadania do Ministério dos Direitos Humanos lançaram a cartilha “Implementando os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos: o dever de proteger do Estado e a responsabilidade das empresas de respeitar os direitos humanos”.

As diretrizes, elaboradas com a participação do Centro de Direitos Humanos e Empresas da FGV Direito SP, contêm subsídios técnicos e científicos sobre a temática, buscando ampliar o debate sobre o assunto no país. O material inclui os “Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU”, os paradigmas para os Estados e empresas na implementação desses princípios, os deveres do Estado de proteger os Direitos Humanos e das empresas de respeitá-los, além de outros assuntos oriundos, por exemplo, do Relatório do Grupo de Trabalho da ONU.

De acordo com o texto, são três objetivos principais. O primeiro deles é esclarecer as mudanças promovidas pelos Princípios Orientadores (POs) e seus reflexos no dever dos Estados de proteger os direitos humanos e, como consequência disso, da responsabilidade das empresas de respeitar esses direitos. A segunda proposição é apontar exemplos de temas a serem considerados na política brasileira que venha a implementar os POs. Por fim, a última meta é sugerir os próximos passos para a implementação dos POs no Brasil.

Para acessar o documento, acesse o site.