Rede D’Or patrocina site em homenagem ao bairro da Glória
Projeto vai ao encontro da restauração do prédio da Beneficência Portuguesa e inauguração do Glória D’Or

 

O antigo Hospital da Beneficência Portuguesa é um dos prédios históricos registrados no portal

 

Da Redação

A história da Rede D’Or São Luiz com o bairro da Glória vai ganhar mais um bonito capítulo a partir do dia 21 de março. Será lançado o site Ó Glória! (www.ogloria.art.br). Produzido pela Inspirações Ilimitadas e patrocinado pela Rede D’Or, o site celebra a memória de um dos mais tradicionais e antigos bairros do Rio de Janeiro. A página reúne fotos inéditas, textos, depoimentos em vídeo, mapas, que contam a história de um dos primeiros espaços a serem ocupados na cidade. Para o gerente de marketing do Grupo, Rafael Werneck, é uma honra contribuir com o bairro em que o grupo inaugurou, em agosto do ano passado, o Glória D’Or, que possui a maior emergência da Rede no Rio.

“Colaborar com a preservação e restauração do patrimônio cultural é um dos compromissos da política de patrocínio da Rede D’Or São Luiz. O site Ó Glória é complementar à iniciativa de restauração e modernização do edifício da Beneficência Portuguesa, localizado nas ruas Santo Amaro e Benjamin Constant, que há mais de dois séculos, marca a paisagem monumental da cidade”, afirma.

Iniciado em 2017, o processo de restauração da Beneficência e construção do novo hospital contribuiu para revitalização da área, bem como situou o bairro como referência em medicina de ponta. Uma equipe de engenheiros e arquitetos trabalhou por três anos para concluir o projeto, que exigiu um estudo detalhado, pois passou pelo crivo do Instituto do Patrimônio Histórico Municipal e teve que ser aprovado pela prefeitura. Mais de 1.000 fotos compuseram o levantamento de itens como escadas monumentais, pilares de granito, balaústres de louça, pisos de mármore, grandes vitrais e obras de arte.

As modernas instalações da emergência trazem um contraponto à arquitetura clássica que marcam os prédios históricos. Com capacidade para 20 mil atendimentos mensais, a unidade está preparada para atender casos de média e alta complexidade, dispondo de tecnologia de última geração e uma equipe altamente qualificada. O complexo hospitalar ainda vai abrigar um centro integrado de assistência, ensino, pesquisa e inovação.

O apoio a projetos que valorizem a Cidade Maravilhosa ratifica também a origem da própria Rede D’Or. Fundada há mais de 40 anos, a trajetória da empresa se confunde com a história da medicina no Rio. Atualmente, são 16 hospitais à disposição do carioca e que mostram que o vínculo não é apenas com um bairro ou uma região, mas com todo o município. “Mesmo com a expansão para outros estados, a empresa nunca esqueceu a sua origem e sempre manteve o Rio como prioridade”, destaca Werneck.

Viagem virtual

Compõe o rico conteúdo do site um mapa interativo indicando 150 bens culturais preservados e tombados e abas com a evolução urbana do bairro, seus principais arquitetos e paisagistas percorrendo 400 anos de história. O público também poderá percorrer a memória da Glória através das 50 iconografias históricas; 100 fotos atuais feitas especialmente para o site, 16 vídeos depoimentos de especialistas; e uma exposição com 35 imagens inéditas do fotógrafo Cesar Duarte. Outra atração é acompanhar o voo de pássaro mostrando um dia no bairro.

Rede D’Or São Luiz recebe prêmio por liderança climática na área de saúde
Pelo segundo ano seguido, a empresa é reconhecida por adoção de políticas sustentáveis para o clima

Da Redação

A Rede D’Or São Luiz conquistou o selo Ouro na Categoria Energia Renovável na premiação 2020 Climate Champions of the Health Care Climate Challenge. Promovida pela Global Green and Healthy Hospitals (GGHH), a premiação destaca anualmente hospitais, sistemas de saúde e organizações de saúde que estão avançando em direção a cuidados inteligentes em termos de clima, mitigando seu próprio impacto climático, economizando dinheiro e liderando pelo exemplo. Para o vice-presidente executivo, Mauricio Lopes, o reconhecimento reforça o compromisso da empresa na condução dos seus negócios de forma sustentável. “A premiação também evidencia que os investimentos estão alinhados com políticas, normas e práticas responsáveis de gestão, considerando os impactos positivos ao meio ambiente, ao desenvolvimento social e à governança”, afirma.

Mauricio explica que a empresa vem dedicando relevantes investimentos e esforços para minimizar o impacto ambiental. Prova disso, é que a Rede D’Or já havia conquistado, em 2019, o selo ouro na América Latina como liderança climática de organizações de saúde na premiação Health Care Climate Challenge 2019. As premiações consagram a empresa na vanguarda na adoção de políticas sustentáveis para o clima.

Aferimento das emissões de carbono, diversificação da matriz energética, redução de consumo de energia com equipamentos eficientes e rateio do número de máquinas em operação conforme demanda, reaproveitamento térmico para aquecimento de água e menor nível de ruído são exemplos da política ambiental que norteia as boas práticas desenvolvidas. Mauricio ainda destaca a adesão de hospitais da Rede ao Projeto Hospitais Saudáveis, que simboliza o compromisso em alcançar as metas da Agenda Global para Hospitais Verdes e Saudáveis (AGHVS).

A contratação de energia no Mercado Livre é mais um movimento que vai ao encontro da política de reduzir o impacto ambiental e tornar suas atividades cada vez mais sustentáveis. Toda a energia contratada no Mercado Livre é gerada por fontes renováveis certificadas como usinas eólicas. “As mudanças climáticas são uma preocupação para o nosso planeta e exigem que as empresas tomem medidas responsáveis. No nosso caso, por sermos da área de saúde, o dever é ainda maior, pois os problemas ambientais impactam diretamente no bem estar das pessoas”, afirma o vice-presidente executivo.

Hospital Brasil inaugura equipamento inédito no ABC
Ressonância magnética de 3 Tesla fornece imagens mais nítidas e maior conforto para o paciente

 

Ressonância permite alta precisão para o diagnóstico de diversos tipos de câncer, bem como de problemas no coração

 

Da Redação

Alta precisão, mais espaço e rapidez e menos ruído. Esses são alguns dos diferenciais do equipamento de ressonância magnética Signa Pioneer, de 3 Tesla, da General Electric, que acaba de entrar em operação no Hospital e Maternidade Brasil da Rede D’Or São Luiz, em Santo André, no ABC paulista. Trata-se de equipamento dos mais modernos do mercado nessa classe e o primeiro e único do ABC.

Seu conforto se dá por conta dos 70 cm de largura do bore, espaço onde o paciente fica posicionado durante o exame. É o mais aberto da categoria. Ou seja, é um ponto importante para quem sofre com ambientes fechados. A mesa também é mais ampla e mais baixa, o que facilita a entrada e saída dos pacientes.

Em relação ao isolamento acústico, o equipamento reduz os níveis de decibéis (dB), unidade usada para medir a intensidade do som, em 30 vezes. Dos habituais 91 dB, nível tão alto quanto o barulho de uma moto, para 3 dB de ruído ambiente na sala do exame em algumas sequências.

O desempenho mais veloz, que diminui o tempo de permanência do paciente no exame e a acurácia são decorrentes da tecnologia de última geração embutida na máquina e de sua potência.

IMAGENS DETALHADAS

Tesla é a unidade funcional de potência da máquina de ressonância, que representa o magnetismo do aparelho e impacta na capacidade de identificar lesões muito pequenas ou sutis, proporcionando o diagnóstico preciso. Quanto maior a unidade, maior a potência. Consequentemente,

possibilita mais nitidez e maior detalhamento das imagens. Os equipamentos de 3 Tesla são os mais potentes disponíveis no Brasil para uso clínico.

A nova aquisição integra o amplo serviço de radiologia juntamente com dois outros equipamentos de ressonância magnética de 1,5 Tesla. “Nosso parque de máquinas está completo”, afirma Luiz Tenório Siqueira, coordenador do serviço de radiologia do Hospital e Maternidade Brasil. “Podemos realizar qualquer tipo de exame de ressonância necessário.”

Com o novo equipamento, Luiz Tenório conta que é possível oferecer exames como Ressonância Magnética Funcional (fMRI, na sigla em inglês), em que o paciente pode realizar algumas tarefas ao longo do exame; Ressonância Multiparamétrica da Próstata, que permite alta precisão para o diagnóstico e estadiamento de câncer no órgão; Ressonância de Mama, com maior precisão; e Ressonância para Estadiamento de Tumor no Reto, além de todos os exames de ressonância cardíaca.

O radiologista ressalta que o Signa Pioneer de 3T é uma ferramenta importante no diagnóstico de alterações oncológicas e degenerativas osteomusculares. “O equipamento auxilia na avaliação mais precisa do tecido cartilaginoso em doenças degenerativas de articulações como joelho, ombro e quadril”, diz Luiz Tenório.

Além de todas as funcionalidades, o equipamento ainda pode ser conectado a softwares de Inteligência Artificial que contribuem para diagnósticos mais efetivos e consistentes. De acordo com o especialista, a expectativa é poder atender até quatro mil pacientes por mês no Hospital e Maternidade Brasil com o recém instalado Signa Pioneer de 3T.

Rede D’Or adere ao Pacto Global da ONU
Iniciativa ratifica o compromisso da empresa com a sustentabilidade

 

 

Da Redação

A Rede D’Or São Luiz aderiu ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas. A ação da ONU é a maior iniciativa mundial de responsabilidade social empresarial e estimula as organizações a alinhar suas estratégias e operações a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, além de desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. “Estamos empenhados em tornar o Pacto e seus princípios parte da estratégia, da cultura e das operações cotidianas de nossa empresa”, afirma o vice-presidente executivo, Mauricio Lopes. Com a adesão, a empresa precisa enviar anualmente um relatório com o progresso das ações desenvolvidas.

A assinatura do Pacto ratifica o engajamento da empresa em promover um desenvolvimento sustentável que gere resultados ambientais, econômicos e sociais positivos.  Busca ainda contribuir com o país para o alcance da agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em setembro de 2015 composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030.

Atuar de acordo com os mais altos padrões de ética e integridade é um pilar que norteia toda a estrutura da organização. Por isso, há o cuidado de atualizar constantemente o Código de Conduta e as ferramentas utilizadas para prevenir eventuais infrações. “É necessário estar sempre se reinventando devido às mudanças na sociedade e no ambiente de negócios. Por isso, é fundamental o Código de Ética acompanhar esse movimento”, explica Maurício. A empresa também possui um Programa de Integridade, que reúne as políticas e normas internas que definem a abordagem da Rede D’Or São Luiz sobre temas como compliance, auditoria interna, relacionamento com fornecedores e com o poder público, conflito de interesses, patrocínios e doações e avaliações de risco socioambiental, entre outros. “Esperamos que a ética norteie a realização de todas as atividades sob a responsabilidade de cada um, tanto de colaboradores quanto dos nossos parceiros de negócios”, destaca o vice-presidente.

No quesito ambiental, a empresa vem implementando, por exemplo, uma série de ações em prol da mitigação e redução das taxas de emissões atmosféricas, como priorização de equipamentos mais modernos que resultem em menos consumo de energia e automação de sistemas. “Hoje temos uma Política Ambiental que estabelece as principais diretrizes que sintetizam o nosso compromisso com questões como uso racional do consumo de água, energia elétrica e gás combustível, assim como a minimização da produção de resíduos por meio do estímulo à reciclagem”, destaca Mauricio, que lembra que a empresa conquistou o selo ouro na América Latina como liderança climática de organizações de saúde na premiação Health Care Climate Challenge, em 2019 e em 2020 selo ouro na categoria  Energia Renovável.

A empresa também vem dedicando importantes recursos para o apoio a entidades que realizam programas sociais, esportivos e educativos; projetos de humanização do atendimento hospitalar e de cuidado com idosos; e instituições científicas voltadas à pesquisa, em particular na área oncológica. Em 2019, a empresa destinou R$ 19,5 milhões a projetos de cultura, incentivo à prática de esportes e outras iniciativas sociais. O valor foi 19% superior ao investido em 2018. Desde 2016, R$ 53,7 milhões foram destinados a projetos sociais. “Sem dúvida nenhuma, a empresa já vem desempenhando um importante papel na busca de uma sociedade mais justa e igualitária. Mas o Pacto vai nos estimular a fazer a ainda mais e melhor”, afirma Mauricio.

Os dez Princípios do Pacto Global:

1 – Direitos Humanos – As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

2 – Direitos Humanos – Assegurar-se da sua não participação em violações destes direitos.

3 – Trabalho – As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

4 – Trabalho – A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.

5 – Trabalho – A abolição efetiva do trabalho infantil.

6 – Trabalho – Eliminar a discriminação no emprego.

7 – Meio Ambiente – As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.

8 – Meio Ambiente – Desenvolver iniciativas para promover mais responsabilidade ambiental.

9 – Meio Ambiente – Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

10 – Anticorrupção – As empresas devem combater a corrupção em todas as duas formas, inclusive extorsão e propina.