Petrobras tem lucro líquido de R$ 44,5 bilhões no primeiro trimestre
Estatal teve crescimento de 41,4%

 

Da Agência Brasil

A Petrobras atingiu lucro líquido no primeiro trimestre deste ano de R$ 44,5 bilhões. O número faz parte do Relatório de Desempenho Financeiro do 1º Trimestre de 2022, divulgado nesta quinta-feira (5). No trimestre anterior, o lucro líquido havia sido de R$ 31,5 bilhões, o que representou um crescimento de 41,4%.

A estatal destacou que o lucro líquido foi reflexo, principalmente, da melhor eficiência operacional, maior produção e exportação de petróleo, menores custos com importação de Gás Natural Liquefeito (GNL), ganhos cambiais devido à valorização do real frente ao dólar e os preços do petróleo no período.

“A Petrobras apresentou resultados positivos no primeiro trimestre de 2022 graças à sua estratégia de maior eficiência, redução de custos e foco em negócios mais rentáveis, como a produção de petróleo e gás natural no pré-sal. Cerca de 80% dos ganhos do período foram provenientes das atividades de Exploração e Produção (E&P) e 20% decorrem de ganhos provenientes dos demais segmentos, como refino”, informou a estatal.

A geração de caixa operacional no primeiro trimestre de 2022 medida pelo EBITDA [Lucros Antes de Juros, Impostos, Depreciação e Amortização, na sigla em inglês] ajustado recorrente foi de R$ 78,2 bilhões e o fluxo de caixa livre foi de R$ 40,5 bilhões. Estes indicadores estão em linha com a média do resultado dos pares da indústria de petróleo e gás natural.

“Este resultado financeiro deve-se ao fato de termos agora uma Petrobras saneada, que reduziu os encargos com pagamento de dívida, investe com responsabilidade e opera com eficiência. Por isso, é possível gerar esse retorno importante para o acionista, em especial a sociedade brasileira, representada pela União”, destacou o presidente da Petrobras, José Mauro Coelho.

Segundo Coelho, tudo isso gera desenvolvimento econômico na cadeia produtiva, gerando emprego, renda e arrecadação de tributos para o país: “Neste trimestre, pagamos para União, estados e municípios em tributos uma vez e meia o valor do nosso lucro líquido. A Petrobras está distribuindo os frutos de sua geração de valor para a população brasileira”.

Brent

No primeiro trimestre, de acordo com a estatal, a média do preço do barril de petróleo (Brent) foi US$ 101, patamar que não ocorria desde o primeiro trimestre de 2014, quando a média do preço do barril de petróleo foi US$ 108.

“Apesar do mesmo nível de preço, o desempenho da Petrobras é bastante superior neste trimestre em comparação ao período anterior de preço equivalente de Brent. Atualmente, a Petrobras convive com um nível saudável de endividamento bruto, que atingiu US$ 58,6 bilhões neste primeiro trimestre de 2022, valor 74% menor que a dívida no mesmo período de 2014. Além disso, os juros pagos de financiamentos caíram 65% neste período”, ressaltou a companhia.

Conforme a empresa, a produção cresceu ao mesmo tempo em que houve uma expressiva redução de despesas gerais e administrativas, com queda de mais de 60% desde o início de 2014 (valores atualizados pela inflação). Neste período, houve ainda queda de mais da metade dos custos de extração de petróleo e de quase 30% nos custos de refino.

“A Petrobras destaca que não controla, mas apenas busca seguir os preços de mercado de petróleo e derivados, que se elevaram recentemente no mundo todo, sendo sensível aos efeitos dessa volatilidade. Entretanto, não pode praticar preços artificialmente baixos e desalinhados ao mercado, em cumprimento à legislação vigente. Essa prática permite que o mercado brasileiro seja adequadamente abastecido por dezenas de fornecedores de combustíveis”, frisou a estatal.

Retorno

A Petrobras destacou que, no primeiro trimestre, foram recolhidos quase R$ 70 bilhões em impostos, royalties e participações governamentais para União, estados e municípios. Os recursos podem ser revertidos em políticas públicas como educação, saúde e saneamento. A arrecadação deste trimestre representa crescimento de 30% em relação ao primeiro trimestre de 2014, com os valores atualizados pela inflação.

“Nosso objetivo é produzir resultados cada vez melhores e para isso seguiremos executando as estratégias definidas em nosso plano estratégico. Com nosso portfólio, resiliente a baixos preços de petróleo, as perspectivas de crescimento de produção e a continuidade da gestão de ativos, estamos convictos de que entregaremos cada vez mais resultados para a sociedade, seja sob a ótica de dividendos e tributos para os cofres públicos, seja sob a ótica de geração de empregos e renda via nossos investimentos”, reforçou Coelho.

O relatório completo pode ser acessado na página da estatal na internet.

Valores de aluguéis residenciais sobem 0,82% em abril, diz FGV
Índice acumula alta de 8,24% em 12 meses

 

Da Agência Brasil

O Índice de Variação de Aluguéis Residenciais (Ivar), medido pela Fundação Getulio Vargas (FGV), teve alta de 0,82% em abril deste ano. Em março, o indicador havia subido 0,81%.

Com o resultado, o índice, que mede a variação dos aluguéis nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre, acumula alta de 8,24% em 12 meses, a maior taxa desde o início da série histórica da pesquisa, iniciada em janeiro de 2019.

Entre as quatro cidades, a maior variação foi observada em São Paulo (1,27%), que em março havia registrado inflação de 1,30%. Já Porto Alegre foi a única capital com alta da taxa de março para abril, ao passar de uma deflação (queda de preços) de 1,25% para uma inflação de 0,82% no período.

O Rio de Janeiro teve uma queda na taxa, ao passar de 1,44% em março para 0,31% em abril. Já Belo Horizonte passou de uma alta de preços de 2,32% em março para uma deflação de 0,07% no período.

A taxa acumulada em 12 meses subiu nas quatro cidades: São Paulo (de 4,09% no acumulado de março para 6,54% no acumulado de abril), Rio de Janeiro (de 7,27% para 8,7%), Belo Horizonte (de 14,11% para 14,87%) e Porto Alegre (de 4,98% para 7,17%).

Campanha “Seu tipo salva vidas” incentiva a doação de sangue
GSH Banco de Sangue Serum, Rede D’Or e Hemocione unem-se em uma grande ação de coleta de sangue para engajar mais pessoas nesse ato que salva vidas

 

Da Redação

Há um caminho amplo a se trilhar no que diz respeito à conscientização das pessoas sobre a importância da doação de sangue. Prova disso, é que apenas 1,8% da população brasileira é doadora regular, ou seja, são pessoas que doam pelo menos uma vez por ano, segundo o Ministério da Saúde. Com o objetivo de engajar mais pessoas nesse ato solidário tão importante, o GSH Banco de Sangue Serum e a Rede D’Or São Luiz, em parceria com o Hemocione, lançam a Campanha #SeuTipoSalvaVidas.

Para incentivar as doações, a iniciativa montará três postos de coleta temporários em maio. O primeiro será no auditório do Hospital Quinta D’Or, em 4 e 5 de maio. Na semana seguinte, nos dias 10 e 11, será a vez do Teatro Riachuelo, no Centro do Rio, receber a campanha. Já nos dias 18 e 19, o auditório do Copa D’Or vai abrigar o último evento.

Todos os postos terão a estrutura apropriada para coletas de sangue, bem como seguirão rigorosos protocolos de segurança. Os voluntários que forem doar no Quinta e Copa D’Or podem ir tranquilos, pois os postos serão montados em espaços fora do ambiente hospitalar. São convidados a participar colaboradores da Rede D’Or, familiares de pacientes que necessitam de transfusão sanguínea, doadores do grupo Hemocione e a população em geral. Os doadores podem se inscrever pelo link: https://www.even3.com.br/doesanguerj

De acordo com Rodrigo Moreira, líder regional de captação do GSH Banco de Sangue Serum, cada posto de coleta está preparado para receber cerca de 120 doadores por dia. A expectativa com a Campanha é coletar, nos três eventos, pelo menos 700 bolsas de sangue.

“Além de conscientizar a população sobre a importância da doação de sangue, com essa ação pretendemos também, com essas coletas, equilibrar os estoques sanguíneos de nossa rede, para que possamos atender com conforto às demandas dos hospitais”, enfatiza Rodrigo Moreira.

As pessoas que precisam de transfusões são pacientes com anemia falciforme, em tratamentos de câncer, além das vítimas de acidentes de trânsito e queimaduras, pacientes que serão submetidos a cirurgias de médio e grande porte, como cardíacas e transplantes – 1 a cada dez pacientes internados necessita de transfusões.

Para o vice-presidente médico da Rede D’Or, Leandro Reis, o doador de sangue desempenha um papel fundamental, pois ajuda a salvar vidas. Ele ainda ressalta que a campanha se torna ainda mais importante, pois pesquisas mostram que a pandemia provocou uma queda expressiva no número de doações, que chega a variar de 15 a 30%.

“Sem dúvida nenhuma é imprescindível o esforço para engajar a sociedade nesta causa. Por isso, convido as pessoas a virem doar sangue, pois teremos toda a estrutura para receber os voluntários com toda a segurança”, afirma Leandro, que prevê que esta será a primeira de muitas outras campanhas feitas em parceria com o GSH, responsável pelos bancos de sangue que atendem todos os hospitais da Rede D’Or.

Quem pode doar

Para doar, é preciso apresentar um documento de identidade original com foto; estar em boas condições de saúde; ter entre 16 e 69 anos; e pesar, no mínimo, 50 quilos. O doador não pode estar em jejum e deve ter dormido pelo menos 6 horas na noite anterior. É recomendado ainda evitar alimentos gordurosos nas 3 horas que antecedem a doação e respeitar o prazo de 12 horas para o caso de ingestão de bebidas alcoólicas.

De acordo com o Ministério da Saúde, as mulheres podem doar sangue até 3 vezes por ano, observando um intervalo de 3 meses entre cada doação; já os homens até quatro vezes, com intervalo de 60 dias entre as doações.

Campanha #SeuTipoSalvaVidas, confira as datas e locais:

  • Dias 4 e 5 de maio, das 8h às 17h, Hospital Quinta D’Or – auditório externo, Rua Alm. Baltazar, 435 – São Cristóvão, Rio de Janeiro – RJ
  • Dias 10 e 11 de maio, das 8h às 17h, Teatro Riachuelo, Rua do Passeio, 38/40 – Centro, Rio de Janeiro – RJ
  • Dias 18 e 19 de maio, das 8h às 17h, Hospital Copa D’Or – auditório externo, Rua Figueiredo de Magalhães, 875 – Copacabana, Rio de Janeiro – RJ

Piso enfermagem pode provocar fechamento de hospitais
Projeto de lei que estabelece o piso deve ser votado nesta semana

 

Morato avalia que piso pode tornar inviável muitos hospitais e aumentar a desigualdade no acesso a serviços de saúde

 

O setor de saúde monitora atentamente o movimento para votação na Câmara nesta semana do projeto do piso salarial de enfermagem. Estudos apontam que o texto aprovado pelo Senado no ano passado provocará um aumento de despesas com folha de pagamento da ordem de R$ 16,31 bilhões, considerando instituições de saúde públicas e privadas. O presidente da Federação Brasileira de Hospitais, Adelvânio Francisco Morato, relata que a principal indagação é de onde virá os recursos para que os hospitais assimilem esses custos. Mesmo em São Paulo e Rio de Janeiro, dois dos estados mais ricos, o piso vai representar, respectivamente, um aumento de 10% e 17% na média salarial de enfermeiros e de 40% e 74% na de técnicos de enfermagem. “Porém há diversos estados em que o aumento vai ser de mais de 120%, o que vai tornar inviável muitos hospitais e aumentar a desigualdade no acesso a serviços de saúde”, projeta Morato.

O presidente da FBH também pondera que é imprescindível o diálogo sobre o Projeto de Lei nº 2564/2020, que estabelece  um piso salarial de R$ 4.750,00 mensais para enfermeiros; 70% desse valor para técnicos de enfermagem e 50% para auxiliares de enfermagem. “Não é possível determinar na caneta aumento de custos, sem antes ter uma fonte de recursos para sustentar isso”, observa Morato, que explica que o projeto de lei, do jeito que está, vai ampliar a crise de pequenos e médios hospitais, além de estrangular as finanças de cidades do interior. As regiões Norte e Nordeste são as que mais vão sentir o peso se não houver mudanças no texto. No Norte, em quase todos os estados o piso representará um aumento de mais de 50% na média salarial dos enfermeiros e de mais de 100% entre os técnicos de enfermagem. No Acre, por exemplo, o aumento será de 126% e 173%, respectivamente. O levantamento abaixo, feito pela FBH, retrata o peso que o piso vai ter em cada estado.

 

REGIÃO SUL Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Rio Grande do Sul 3.894,40 4.750,00 22% 1.974,49 3.325,00 68%
Paraná 3.053,08 4.750,00 56% 1.730,43 3.325,00 92%
Santa Catarina 3.033,65 4.750,00 57% 1.821,09 3.325,00 83%
REGIÃO SUDESTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
São Paulo 4.322,85 4.750,00 10% 2.367,60 3.325,00 40%
Rio de Janeiro 4.057,92 4.750,00 17% 1.910,88 3.325,00 74%
Espírito Santo 3.081,84 4.750,00 54% 1.539,86 3.325,00 116%
Minas Gerais 2.961,02 4.750,00 60% 1.556,03 3.325,00 114%
REGIÃO CENTRO-OESTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Distrito Federal 3.852,43 4.750,00 23% 1.906,85 3.325,00 74%
Goiás 3.054,42 4.750,00 56% 1.413,52 3.325,00 135%
Mato Grosso 2.995,81 4.750,00 59% 1.514,41 3.325,00 120%
Mato Grosso do Sul 2.940,70 4.750,00 62% 1.452,04 3.325,00 129%
REGIÃO NORTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Pará 3.399,45 4.750,00 40% 1.675,72 3.325,00 98%
Tocantins 3.079,62 4.750,00 54% 1.298,00 3.325,00 156%
Amazonas 2.928,17 4.750,00 62% 1.455,21 3.325,00 128%
Amapá 2.690,56 4.750,00 77% 1.415,09 3.325,00 135%
Rondônia 2.687,51 4.750,00 77% 1.372,70 3.325,00 142%
Roraima 2.444,23 4.750,00 94% 1.315,61 3.325,00 153%
Acre 2.106,32 4.750,00 126% 1.218,06 3.325,00 173%
REGIÃO NORDESTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Rio Grande do Norte 3.395,51 4.750,00 40% 1.219,36 3.325,00 173%
Ceará 3.343,59 4.750,00 42% 1.243,33 3.325,00 167%
Bahia 3.041,89 4.750,00 56% 1.491,88 3.325,00 123%
Alagoas 3.012,33 4.750,00 58% 1.317,71 3.325,00 152%
Maranhão 2.943,75 4.750,00 61% 1.337,83 3.325,00 149%
Piauí 2.896,22 4.750,00 64% 1.390,79 3.325,00 139%
Sergipe 2.675,92 4.750,00 78% 1.285,77 3.325,00 159%
Pernambuco 2.222,40 4.750,00 114% 1.173,10 3.325,00 183%
Paraíba 2.052,23 4.750,00 131% 1.163,98 3.325,00 186%