Valores de aluguéis residenciais sobem 0,82% em abril, diz FGV
Índice acumula alta de 8,24% em 12 meses

 

Da Agência Brasil

O Índice de Variação de Aluguéis Residenciais (Ivar), medido pela Fundação Getulio Vargas (FGV), teve alta de 0,82% em abril deste ano. Em março, o indicador havia subido 0,81%.

Com o resultado, o índice, que mede a variação dos aluguéis nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre, acumula alta de 8,24% em 12 meses, a maior taxa desde o início da série histórica da pesquisa, iniciada em janeiro de 2019.

Entre as quatro cidades, a maior variação foi observada em São Paulo (1,27%), que em março havia registrado inflação de 1,30%. Já Porto Alegre foi a única capital com alta da taxa de março para abril, ao passar de uma deflação (queda de preços) de 1,25% para uma inflação de 0,82% no período.

O Rio de Janeiro teve uma queda na taxa, ao passar de 1,44% em março para 0,31% em abril. Já Belo Horizonte passou de uma alta de preços de 2,32% em março para uma deflação de 0,07% no período.

A taxa acumulada em 12 meses subiu nas quatro cidades: São Paulo (de 4,09% no acumulado de março para 6,54% no acumulado de abril), Rio de Janeiro (de 7,27% para 8,7%), Belo Horizonte (de 14,11% para 14,87%) e Porto Alegre (de 4,98% para 7,17%).

Campanha “Seu tipo salva vidas” incentiva a doação de sangue
GSH Banco de Sangue Serum, Rede D’Or e Hemocione unem-se em uma grande ação de coleta de sangue para engajar mais pessoas nesse ato que salva vidas

 

Da Redação

Há um caminho amplo a se trilhar no que diz respeito à conscientização das pessoas sobre a importância da doação de sangue. Prova disso, é que apenas 1,8% da população brasileira é doadora regular, ou seja, são pessoas que doam pelo menos uma vez por ano, segundo o Ministério da Saúde. Com o objetivo de engajar mais pessoas nesse ato solidário tão importante, o GSH Banco de Sangue Serum e a Rede D’Or São Luiz, em parceria com o Hemocione, lançam a Campanha #SeuTipoSalvaVidas.

Para incentivar as doações, a iniciativa montará três postos de coleta temporários em maio. O primeiro será no auditório do Hospital Quinta D’Or, em 4 e 5 de maio. Na semana seguinte, nos dias 10 e 11, será a vez do Teatro Riachuelo, no Centro do Rio, receber a campanha. Já nos dias 18 e 19, o auditório do Copa D’Or vai abrigar o último evento.

Todos os postos terão a estrutura apropriada para coletas de sangue, bem como seguirão rigorosos protocolos de segurança. Os voluntários que forem doar no Quinta e Copa D’Or podem ir tranquilos, pois os postos serão montados em espaços fora do ambiente hospitalar. São convidados a participar colaboradores da Rede D’Or, familiares de pacientes que necessitam de transfusão sanguínea, doadores do grupo Hemocione e a população em geral. Os doadores podem se inscrever pelo link: https://www.even3.com.br/doesanguerj

De acordo com Rodrigo Moreira, líder regional de captação do GSH Banco de Sangue Serum, cada posto de coleta está preparado para receber cerca de 120 doadores por dia. A expectativa com a Campanha é coletar, nos três eventos, pelo menos 700 bolsas de sangue.

“Além de conscientizar a população sobre a importância da doação de sangue, com essa ação pretendemos também, com essas coletas, equilibrar os estoques sanguíneos de nossa rede, para que possamos atender com conforto às demandas dos hospitais”, enfatiza Rodrigo Moreira.

As pessoas que precisam de transfusões são pacientes com anemia falciforme, em tratamentos de câncer, além das vítimas de acidentes de trânsito e queimaduras, pacientes que serão submetidos a cirurgias de médio e grande porte, como cardíacas e transplantes – 1 a cada dez pacientes internados necessita de transfusões.

Para o vice-presidente médico da Rede D’Or, Leandro Reis, o doador de sangue desempenha um papel fundamental, pois ajuda a salvar vidas. Ele ainda ressalta que a campanha se torna ainda mais importante, pois pesquisas mostram que a pandemia provocou uma queda expressiva no número de doações, que chega a variar de 15 a 30%.

“Sem dúvida nenhuma é imprescindível o esforço para engajar a sociedade nesta causa. Por isso, convido as pessoas a virem doar sangue, pois teremos toda a estrutura para receber os voluntários com toda a segurança”, afirma Leandro, que prevê que esta será a primeira de muitas outras campanhas feitas em parceria com o GSH, responsável pelos bancos de sangue que atendem todos os hospitais da Rede D’Or.

Quem pode doar

Para doar, é preciso apresentar um documento de identidade original com foto; estar em boas condições de saúde; ter entre 16 e 69 anos; e pesar, no mínimo, 50 quilos. O doador não pode estar em jejum e deve ter dormido pelo menos 6 horas na noite anterior. É recomendado ainda evitar alimentos gordurosos nas 3 horas que antecedem a doação e respeitar o prazo de 12 horas para o caso de ingestão de bebidas alcoólicas.

De acordo com o Ministério da Saúde, as mulheres podem doar sangue até 3 vezes por ano, observando um intervalo de 3 meses entre cada doação; já os homens até quatro vezes, com intervalo de 60 dias entre as doações.

Campanha #SeuTipoSalvaVidas, confira as datas e locais:

  • Dias 4 e 5 de maio, das 8h às 17h, Hospital Quinta D’Or – auditório externo, Rua Alm. Baltazar, 435 – São Cristóvão, Rio de Janeiro – RJ
  • Dias 10 e 11 de maio, das 8h às 17h, Teatro Riachuelo, Rua do Passeio, 38/40 – Centro, Rio de Janeiro – RJ
  • Dias 18 e 19 de maio, das 8h às 17h, Hospital Copa D’Or – auditório externo, Rua Figueiredo de Magalhães, 875 – Copacabana, Rio de Janeiro – RJ

Piso enfermagem pode provocar fechamento de hospitais
Projeto de lei que estabelece o piso deve ser votado nesta semana

 

Morato avalia que piso pode tornar inviável muitos hospitais e aumentar a desigualdade no acesso a serviços de saúde

 

O setor de saúde monitora atentamente o movimento para votação na Câmara nesta semana do projeto do piso salarial de enfermagem. Estudos apontam que o texto aprovado pelo Senado no ano passado provocará um aumento de despesas com folha de pagamento da ordem de R$ 16,31 bilhões, considerando instituições de saúde públicas e privadas. O presidente da Federação Brasileira de Hospitais, Adelvânio Francisco Morato, relata que a principal indagação é de onde virá os recursos para que os hospitais assimilem esses custos. Mesmo em São Paulo e Rio de Janeiro, dois dos estados mais ricos, o piso vai representar, respectivamente, um aumento de 10% e 17% na média salarial de enfermeiros e de 40% e 74% na de técnicos de enfermagem. “Porém há diversos estados em que o aumento vai ser de mais de 120%, o que vai tornar inviável muitos hospitais e aumentar a desigualdade no acesso a serviços de saúde”, projeta Morato.

O presidente da FBH também pondera que é imprescindível o diálogo sobre o Projeto de Lei nº 2564/2020, que estabelece  um piso salarial de R$ 4.750,00 mensais para enfermeiros; 70% desse valor para técnicos de enfermagem e 50% para auxiliares de enfermagem. “Não é possível determinar na caneta aumento de custos, sem antes ter uma fonte de recursos para sustentar isso”, observa Morato, que explica que o projeto de lei, do jeito que está, vai ampliar a crise de pequenos e médios hospitais, além de estrangular as finanças de cidades do interior. As regiões Norte e Nordeste são as que mais vão sentir o peso se não houver mudanças no texto. No Norte, em quase todos os estados o piso representará um aumento de mais de 50% na média salarial dos enfermeiros e de mais de 100% entre os técnicos de enfermagem. No Acre, por exemplo, o aumento será de 126% e 173%, respectivamente. O levantamento abaixo, feito pela FBH, retrata o peso que o piso vai ter em cada estado.

 

REGIÃO SUL Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Rio Grande do Sul 3.894,40 4.750,00 22% 1.974,49 3.325,00 68%
Paraná 3.053,08 4.750,00 56% 1.730,43 3.325,00 92%
Santa Catarina 3.033,65 4.750,00 57% 1.821,09 3.325,00 83%
REGIÃO SUDESTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
São Paulo 4.322,85 4.750,00 10% 2.367,60 3.325,00 40%
Rio de Janeiro 4.057,92 4.750,00 17% 1.910,88 3.325,00 74%
Espírito Santo 3.081,84 4.750,00 54% 1.539,86 3.325,00 116%
Minas Gerais 2.961,02 4.750,00 60% 1.556,03 3.325,00 114%
REGIÃO CENTRO-OESTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Distrito Federal 3.852,43 4.750,00 23% 1.906,85 3.325,00 74%
Goiás 3.054,42 4.750,00 56% 1.413,52 3.325,00 135%
Mato Grosso 2.995,81 4.750,00 59% 1.514,41 3.325,00 120%
Mato Grosso do Sul 2.940,70 4.750,00 62% 1.452,04 3.325,00 129%
REGIÃO NORTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Pará 3.399,45 4.750,00 40% 1.675,72 3.325,00 98%
Tocantins 3.079,62 4.750,00 54% 1.298,00 3.325,00 156%
Amazonas 2.928,17 4.750,00 62% 1.455,21 3.325,00 128%
Amapá 2.690,56 4.750,00 77% 1.415,09 3.325,00 135%
Rondônia 2.687,51 4.750,00 77% 1.372,70 3.325,00 142%
Roraima 2.444,23 4.750,00 94% 1.315,61 3.325,00 153%
Acre 2.106,32 4.750,00 126% 1.218,06 3.325,00 173%
REGIÃO NORDESTE Enfermeiro Técnico de Enfermagem
UF 2021 Proposta PL 2564 2021 Proposta PL 2564
Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio Média Salarial (Jornada 40h) Salário mensal % aumento médio
Rio Grande do Norte 3.395,51 4.750,00 40% 1.219,36 3.325,00 173%
Ceará 3.343,59 4.750,00 42% 1.243,33 3.325,00 167%
Bahia 3.041,89 4.750,00 56% 1.491,88 3.325,00 123%
Alagoas 3.012,33 4.750,00 58% 1.317,71 3.325,00 152%
Maranhão 2.943,75 4.750,00 61% 1.337,83 3.325,00 149%
Piauí 2.896,22 4.750,00 64% 1.390,79 3.325,00 139%
Sergipe 2.675,92 4.750,00 78% 1.285,77 3.325,00 159%
Pernambuco 2.222,40 4.750,00 114% 1.173,10 3.325,00 183%
Paraíba 2.052,23 4.750,00 131% 1.163,98 3.325,00 186%

 

Movida vê lucro líquido mais que dobrar no primeiro trimestre
Locadora de veículos ganhou R$ 258,1 milhões entre janeiro e março de 2022, amparada pela forte demanda

 

Por Cristian Favaro, do Valor Econômico

A locadora de veículos Movida registrou um lucro líquido de R$ 258,1 milhões no primeiro trimestre deste ano, crescimento de 135,7% na comparação com igual período do ano passado. Os números foram sustentados pela persistência na demanda do setor, que tem ajudado a manter as diárias médias e ocupação das frotas elevadas. O Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) foi de R$ 863,1 milhões, crescimento de 183,4% no ano, com margem Ebitda de 87%, alta de 29,6 pontos percentuais em igual base de comparação.


A empresa teve uma receita líquida de R$ 1,965 bilhão, recorde para um trimestre e alta de 144,2% no ano. A receita líquida de aluguéis ficou em R$ 992 milhões, aumento de 87,1%.

A empresa destacou no release que cresceu quase 5 mil carros desde o fim de 2021, chegando a uma frota total de 192 mil carros. A idade média da frota é de 14 meses, o que seria a mais nova do setor. Na comparação com o primeiro trimestre de 2021 a frota da empresa saltou 69 mil carros. “Fortalecemos nossas parcerias com as montadoras de forma relevante, e conseguimos comprar 21 mil carros no primeiro trimestre de 2022 com preço médio de R$ 93 mil, representando 6,5% das vendas totais deste trimestre usando os dados da Anfavea”, apontou a empresa.

O grupo terminou o trimestre com uma despesa financeira de R$ 287,3 milhões, alta de 274,8% na comparação com igual período do ano anterior, sobretudo diante do aumento da dívida líquida e a taxa selic, que saltou de 4,25% em fevereiro de 2021 para 11,75% em março deste ano.

A dívida líquida do grupo ficou em R$ 8,515 bilhões. A alavancagem (medida pela relação dívida líquida sobre o ebitda) foi de 3 vezes, contra 3,2 vezes um ano antes.