Instituto D´Or de Pesquisa e Ensino e Rede D´Or abrem vagas de estágio para 2023
As vagas são para os cursos de Medicina e Farmácia

 

O Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – IDOR – e a Rede D´Or estão com inscrições abertas até o dia 17 de novembro para o processo seletivo 2023 de Estágio Acadêmico para estudantes dos cursos de Medicina e Farmácia. Ao todo são 167 vagas disponíveis e, pela primeira vez, com oportunidades em Alagoas, Distrito Federal e no Rio de Janeiro. O processo seletivo será online em fase única, com prova que será realizada por meio de uma plataforma tecnológica especializada, no dia 27 de novembro de 2022.

No Rio de Janeiro, o estágio acadêmico em Medicina do IDOR e da Rede D’Or prevê a exposição sob supervisão do estudante aos cenários de emergência médica e tratamento intensivo de pacientes, contribuindo para a formação e amadurecimento do futuro médico, que tem a oportunidade de se familiarizar com o uso de tecnologia de última geração e tratamentos inovadores em campo de treinamento prático, amplo e moderno. No total, são 105 vagas para estágios em Medicina Intensiva, 17 para Medicina de Emergência e 3 para Cardiologia. Para as oportunidades em Medicina de Emergência serão aceitas inscrições de alunos cursando Medicina entre o 8° e 11° período, para as especialidades de Cardiologia e Medicina Intensiva os estudantes de Medicina devem estar entre o 9° e 11° período.

O estado do Rio também conta com 12 vagas para o estágio acadêmico em Farmácia que visa contribuir na formação profissional do futuro farmacêutico através da oferta de experiência prática em serviço. A experiência se dará sob a supervisão dos farmacêuticos hospitalares e clínicos, conjugada ao rodízio em todas as atividades e estoques assistenciais dos hospitais para a elaboração de uma visão global sobre a carreira na área hospitalar e clínica. Poderão participar do processo graduandos do curso de Farmácia no 7º período, para cursos com 4 anos de duração, ou no 9º período, para os de 5 anos de duração.

A grande novidade deste ano são as vagas em Alagoas e no Distrito Federal, com estágios para a especialidade de Medicina Intensiva. Os acadêmicos devem cursar Medicina entre o 9º e 11º período e poderá ter contato com pacientes críticos bem como na formulação de diagnóstico e condutas terapêuticas. No Distrito Federal, o processo seletivo se destina a preencher 10 vagas para atuar na Unidade Hospitalar DF Star, em Brasília (DF). Já em Alagoas, são 20 oportunidades na Unidade Hospitalar Arthur Ramos, em Maceió (AL).

O estágio tem duração de um ano, com a possibilidade de renovação por mais um ano em alguns cursos, e carga horária de 18 horas semanais, seguindo detalhamento de cada edital. A previsão é para início em fevereiro de 2023 e oferecem auxílio remuneração, dentre outros benefícios.

Mais informações e inscrição podem ser conferidas no edital de cada curso no site do IDOR na área Ensino, categoria Estágio Acadêmico.

Unimed Volta Redonda está entre os Lugares Incríveis para Trabalhar
Cooperativa é reconhecida pelo 11º ano em pesquisa de clima organizacional

 

A Unimed Volta Redonda foi reconhecida mais uma vez como um dos Lugares Incríveis para Trabalhar no Brasil.  A Cooperativa, que emprega mais de dois mil moradores da região Sul Fluminense, recebe a premiação pelo terceiro ano consecutivo, na iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que avaliou as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores. A pesquisa analisou 9 pilares da organização. São eles: carreira, comunicação interna, educação corporativa, liderança, qualidade de vida no trabalho, inovação e autonomia, reconhecimento, relações interpessoais e ESG (Ambiental, social e governança).

O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL-VR), parceira há mais de 20 anos da Cooperativa, Gilson de Castro, parabenizou a conquista da principal geradora de empregos do município, contribuindo para o desenvolvimento econômico: “Ficamos felizes em receber essa notícia, porque, além de investir na sua infraestrutura e oferecer um atendimento de qualidade, sabemos também da preocupação da Unimed com seus funcionários, do investimento em capacitação, treinamento e de buscar sempre dar oportunidade para os profissionais da região. O prêmio é mais do que merecido por todo esse comprometimento e dedicação ao segmento de saúde. Parabéns a todos os envolvidos, presidência, diretoria e colaboradores”, destaca o presidente da CDL-VR, Gilson de Castro.

Com unidades em Volta Redonda, Angra dos Reis e Paraty, a Unimed investe na região, gerando renda e contratação de mão-de-obra local. Nos últimos anos, a Cooperativa ampliou os seus serviços hospitalares, cuidando da saúde e bem-estar das pessoas do diagnóstico ao tratamento.

“É uma honra sermos reconhecidos, mais uma vez, como um dos Lugares Incríveis para se Trabalhar. Há 11 anos nossa Cooperativa está presente em Pesquisa de Clima, reforçando nosso compromisso com a valorização das pessoas e com o ambiente de trabalho. Os resultados geram insumos muito importantes para medirmos o clima e traçarmos planos e estratégias para gestão e desenvolvimento de pessoas. Por meio dela, podemos entender nossos pontos fortes e onde podemos nos desenvolver. Afinal, são os nossos colaboradores que entregam o cuidado aos mais de 68 mil clientes, todos atuando com competência, segurança e qualidade nos fizeram chegar até aqui”, declara o presidente da Cooperativa, Dr. Vitório Moscon Puntel, agradecendo cada funcionário pela dedicação diária.

O clima organizacional da Cooperativa segue também o Jeito Unimed de Cuidar, que reflete nos serviços prestados e no cuidado com os pacientes:

“Tenho muita gratidão pelos profissionais da Unimed Volta Redonda, pelo carinho, respeito e dedicação. Desde a limpeza até os médicos, todos são muito legais comigo. São profissionais que realmente estão de parabéns, principalmente, os da UTI Neonatal e Pediátrica. Tenho força em ver eles cuidando bem do Pedro, toda vez que preciso estão dispostos a me ajudar. Sou grata até pelos profissionais que não conheço, mas que passam por mim e sempre falam um bom dia sorrindo”, destaca Claudia Maria, mãe do pequeno Pedro, que está internado no Hospital Unimed Volta Redonda.

Atualmente, a Cooperativa conta com dois hospitais em sua estrutura, o Hospital Unimed Volta Redonda e o Hospital Unidade Litoral, em Angra dos Reis. E, além deles, a rede ainda possui um Pronto Atendimento no bairro Retiro, quatro ambulatórios, Instituto Lóbus de Treinamento, Ensino e Pesquisa; o Saúde Leve, um cartão de acesso a serviços de saúde e, em breve uma unidade de Ressonância Magnética no bairro Aterrado.

Grupo Ri Happy abre 46 vagas temporárias no Rio de Janeiro para trabalhar do Dia das Crianças até o Natal
Empresa está recrutando auxiliares de estoque e auxiliares de venda para Niterói e para a capital

 

Da Redação

O Grupo Ri Happy abre 46 vagas temporárias para trabalho nas lojas da Ri Happy e PBKIDS no Rio de Janeiro por um período de 3 meses. As vagas estão disponíveis em Niterói e na capital. Elas são para auxiliar de estoque, em que a data limite para inscrição é até dia 29 de agosto, para início em 5 de setembro. Também há vagas para auxiliar de vendas, em que os candidatos devem se inscrever até 13 de setembro, para início no dia 20 do mesmo mês. A inscrição é através do site criado especialmente para as vagas temporárias.

O processo seletivo será realizado de forma totalmente virtual. Ao todo, são 500 vagas temporárias em vários estados do país. Todas as vagas são abertas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

Para auxiliar de estoque é preciso ter ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e é desejável experiência em logística, estoque e áreas relacionadas. A data limite para inscrição é até dia 29 de agosto, para início em 5 de setembro.

Para auxiliar de vendas é preciso ter ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e identificar-se com atendimento. Os candidatos devem se inscrever até 13 de setembro, para início no dia 20 do mesmo mês.

Esta é uma oportunidade para os profissionais entrarem no setor de varejo de brinquedo, pois há uma grande possibilidade de efetivação após esse período. “Mais da metade dos temporários é contratada para o preenchimento de vagas efetivas”, informa Alexandra Carrão, Head de RH do Grupo Ri Happy.

Instituto Lóbus lança a primeira comunidade de ensino em saúde para técnicos de enfermagem do Brasil
Plataforma traz qualificação para maior força de trabalho do setor de saúde

 

Técnicos de enfermagem do Hospital Unimed Volta Redonda já começaram a usar a plataforma

 

Da redação

O Instituto Lóbus Treinamento, Ensino, Pesquisa e Consultoria Hospital Unimed Volta Redonda lançou o Lóbus Play, uma plataforma de educação streaming para a área da saúde, com conteúdos exclusivos que proporcionam atualização, melhoria na prática assistencial e rede de contatos com outros profissionais. A plataforma é destinada aos técnicos de enfermagem, que somam e são fundamentais na assistência de saúde no país. O objetivo é construir uma comunidade, levar informação de forma acessível, dinâmica e prática a profissionais que são fundamentais para o sistema de saúde, que hoje responde por quase 10% do PIB brasileiro e movimenta mais de R$ 700 bilhões por ano.

Para presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, um setor com tais números precisa valorizar uma classe tão importante quanto esta. “É a maior força de trabalho da saúde, àquela que presta o cuidado mais íntimo ao paciente. Por isso criamos o Lóbus Play, para atender à necessidade dos técnicos de enfermagem de educação continuada e capacitação”, explica. Ele observa que a plataforma é também uma oportunidade para as empresas de saúde investirem em seus colaboradores. A qualificação, além de melhorar a qualidade e segurança dos serviços, aumenta a satisfação dos profissionais.

“Estudos mostram que o setor de saúde apresenta uma alta taxa de rotatividade, muitas vezes bem acima de 10%, quando o normal apontado por especialistas em gestão de pessoas é de até 5%”, observa Dr. Vitório. Ele ainda explica que através da do Lóbus Play, a Unimed Volta Redonda compartilha a cultura de investir nas pessoas. “Antes mesmo do Instituto, já fazia parte da nossa cultura investir na qualificação dos nossos colaboradores. Isso ajuda a explicar a razão de termos uma taxa rotatividade de apenas 3%, bem abaixo da realidade do setor de uma forma geral”, ressalta.

Todo o conteúdo está dividido em 8 categorias: desde urgência e emergência, qualidade e segurança até neonatologia e pediatria. A primeira temporada possui 44 series e 144 episódios. As gravações foram feitas no estúdio montado dentro do Hospital Unimed Volta Redonda e as cenas práticas dentro da unidade hospitalar e do Instituto Lóbus.  As aulas foram produzidas pela equipe assistencial e do Instituto Lóbus: profissionais qualificados com larga experiência e vivência profissional. Novas séries estão previstas, uma vez que a plataforma será atualizada constante.

A plataforma Lóbus Play está disponível para acessar no desktop, tablet ou celular: IOS e Android. Acesso pelo link: lobusplay.com.br

Comunidade Lóbus Play

A plataforma dá acesso a alguns recursos como feed de notícias para as pessoas interagirem. A proposta é utilizar esse canal para divulgar oportunidades, artigos, protocolos de saúde, concursos e abrir salas de discussão. Tudo ligado ao mercado de saúde.