Prejuízo da General Eletric cai 61% no 1º tri de 2022, para US$ 1,09 bi
Receita da companhia, por sua vez, ficou praticamente inalterada em US$ 17,04 bilhões, após os US$ 17,07 bilhões do primeiro trimestre de 2021

 

Por Cristiana Euclydes, do Valor Econômico

A General Eletric (GE) reportou prejuízo líquido de US$ 1,09 bilhão no primeiro trimestre de 2022, uma queda de 61,9% ante o mesmo período do ano anterior. A receita, por sua vez, ficou praticamente inalterada em US$ 17,04 bilhões, após os US$ 17,07 bilhões do primeiro trimestre de 2021.

Excluindo itens não recorrentes, como custos de reestruturação e separação, o lucro ajustado por ação somou US$ 0,24, acima do consenso da FactSet de US$ 0,18. A receita também ficou acima das previsões de US$ 16,85 bilhões.

O fluxo de caixa livre foi negativo em US$ 880 milhões, após US$ 3,36 bilhões negativos um ano atrás, abaixo do consenso do FactSet de US$ 816,5 milhões.

“Nossas melhorias operacionais contínuas nos preparam para reinvestir em inovação em toda a GE, e nossos negócios permanecem focados no crescimento, apoiados pela recuperação contínua em aviação e forte demanda em saúde”, diz o diretor-presidente da GE, H. Lawrence Culp Jr.

No segmento de aviação, a receita subiu 12%, para US$ 5,6 bilhões. Já os pedidos avançaram 31%, a US$ 7,2 bilhões, com motores e serviços comerciais em alta novamente. Em saúde, houve alta de 1% nas receitas, a US$ 4,36 bilhões.

No setor de energia renovável, por sua vez, a receita caiu 12%, a US$ 2,87 bilhões, com baixa de 21% nos pedidos, a US$ 2,79 bilhões. Em energia, houve queda de 11% na receita, a US$ 3,5 bilhões, e os pedidos avançaram 14%, a US$ 4,15 bilhões.

Para 2022, a GE manteve sua faixa de perspectiva fornecida em janeiro, que incluiu lucro por ação de entre US$ 2,80 e US$ 3,50 e fluxo de caixa livre de entre US$ 5,5 bilhões a US$ 6,5 bilhões, mas o diretor-presidente alertou que, “à medida que continuamos trabalhando com a inflação e outras pressões em evolução, estamos atualmente tendendo para o limite inferior da faixa.”

INSS começa a pagar hoje décimo terceiro antecipado
Até 6 de maio, 31 milhões de pessoas receberão a primeira parcela

 

Da Agência Brasil

Os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começam a receber hoje (25) a antecipação do décimo terceiro. Até 6 de maio, mais de 31 milhões de segurados receberão a primeira parcela, que será paga conforme o dígito final do Número de Inscrição Social (NIS).

O extrato com os valores e as datas de pagamento do décimo terceiro está disponível desde a semana passada. A consulta pode ser feita tanto pelo aplicativo Meu INSS, disponível para celulares e tablets, quanto pelo site gov.br/meuinss.

Quem não tiver acesso à internet pode consultar a liberação do décimo terceiro pelo telefone 135. Nesse caso, é necessário informar o número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) e confirmar alguns dados ao atendente antes de fazer a consulta. O atendimento telefônico está disponível de segunda a sábado, das 7h às 22h.

Confira o calendário de pagamento

Quem ganha o salário mínimo
Final do NIS            Primeira parcela           Segunda parcela
1                                 25 de abril                  25 de maio
2                                 26 de abril                  26 de maio
3                                 27 de abril                  27 de maio
4                                 28 de abril                  30 de maio
5                                 29 de abril                  31 de maio
6                                 2 de maio                   1º de junho
7                                 3 de maio                    2 de junho
8                                 4 de maio                    3 de junho
9                                 5 de maio                    6 de junho
0                                 6 de maio                    7 de junho

Quem recebe mais que o salário mínimo
Final do NIS        Primeira parcela        Segunda parcela
1 e 6                    2 de maio                   1º de junho
2 e 7                    3 de maio                    2 de junho
3 e 8                    4 de maio                    3 de junho
4 e 9                    5 de maio                    6 de junho
5 e 0                    6 de maio                    7 de junho

Fonte: INSS

O decreto com a antecipação do décimo terceiro foi assinado em março. Este será o terceiro ano seguido em que os segurados do INSS receberã0 o décimo terceiro antes das datas tradicionais, em agosto e em dezembro. Em 2020 e 2021, o pagamento ocorreu mais cedo por causa da pandemia de covid-19.

Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o pagamento do décimo terceiro antecipará a injeção de R$ 56,7 bilhões na economia. Desse total, R$ 28,35 bilhões correspondem à primeira parcela, referente à competência de abril e que será paga entre o fim de abril e o início de maio. O restante corresponde à segunda parcela, da competência de maio, a ser paga no fim de maio e início de junho.

A maioria dos aposentados e pensionistas receberá 50% do décimo terceiro na primeira parcela. A exceção é para quem passou a receber o benefício depois de janeiro e terá o valor calculado proporcionalmente.

O Ministério do Trabalho esclarece que os segurados que recebem benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) também têm direito a uma parcela menor do décimo terceiro, calculada de acordo com a duração do benefício. Por lei, os segurados que recebem benefícios assistenciais, como o Auxílio Brasil, não têm direito a décimo terceiro salário.

Ocupação hoteleira no Rio para o carnaval fora de época chega a 78%
Adiado por causa da pandemia, carnaval vai até domingo (24)

 

Da Agência Brasil

A ocupação hoteleira carioca para o carnaval fora de época, que começa hoje (20) e vai até domingo (24), registra uma média de 78% dos quartos reservados para o período. Os dados são da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis Rio de Janeiro (Abih-RJ) e HotéisRIO.

Os bairros da Barra da Tijuca/São Conrado ocupam a primeira posição, com 80,60%, Ipanema/ Leblon em segundo com 79,29% e Leme/Copacabana em terceiro (77,64%). Depois vêm Flamengo/ Botafogo (72,09%) e Centro (71,28%).

No interior do estado, a média é ainda melhor, com 90,26% de quartos reservados. A Costa do Sol abre a lista com Arraial do Cabo (96,80%), Cabo Frio (93,50%) e Armação dos Búzios (93,40%). Paraty, na Costa Verde, tem 92%; logo depois, um empate entre Itatiaia/Penedo, nas Agulhas Negras, e Macaé, na Costa do Sol, com 91,5%.

Em seguida aparece Miguel Pereira (91,4%), no Vale do Café, e Teresópolis (91%), na Serra Verde Imperial, seguidos de Angra dos Reis (90%), na Costa Verde. Vassouras e Valença/Conservatória, no Vale do Café, registram 88,7% e 88,1%, respectivamente, Rio das Ostras, na Costa do Sol, 87,2% e Petrópolis, na Serra Verde Imperial, 80,2%.

Segundo a pesquisa, esse será um Carnaval com muitos turistas domésticos, que respondem por 86% das reservas. A maior parte vem de São Paulo, seguido por Minas Gerais. Em terceiro lugar estão os turistas do próprio estado do Rio, com os capixabas na quarta posição.

Casais e famílias predominam, seguidos por visitantes sozinhos e em grupos. Entre as faixas etárias, o primeiro lugar fica com as pessoas entre 31 a 40 anos, seguidos pelos de 41 a 50 anos, 51 a 60 anos e 21 a 30 anos.

De acordo com o levantamento, já é possível observar um retorno gradual dos turistas estrangeiros, que representam 14% dos hóspedes. A maior parte vem dos Estados Unidos, seguidos de Argentina, Chile e Colômbia. São predominantemente casais, em seguida de visitantes individuais, famílias e grupos. A faixa etária de 41 a 50 anos fica em primeiro lugar, seguida da faixa de 31 a 40 anos e, depois, de 21 a 30 anos e de 51 a 60 anos.

O presidente do HotéisRIO, Alfredo Lopes, ressaltou que o carnaval é o maior evento do Rio: dados da Riotur mostram que, em 2020, a festa foi acompanhada por 2,1 milhões de turistas, que movimentaram cerca de R$ 4 bilhões na economia carioca.

“Acreditamos que os números de ocupação vão aumentar ainda mais. Nossa expectativa é de que, até o dia do início do carnaval, chegue a 85%. Após dois anos sem desfiles e blocos, o público quer voltar a desfrutar dos encantos da Cidade Maravilhosa”, disse Lopes, em nota.

O secretário estadual de Turismo, Sávio Neves, destacou a consolidação dos destinos do Rio, ao longo da retomada das atividades.

“Saímos de um feriado da Semana Santa com números excelentes e mantivemos o nível no carnaval. Fora todo o simbolismo da volta desta festa, que é o maior espetáculo do mundo, os números representam que estamos trilhando o caminho certo para a retomada total das atividades, tendo o turismo como a locomotiva que irá gerar desenvolvimento econômico e social para o nosso estado”, disse o secretário.

STARTUPS TEM MAIS DE 240 VAGAS EM ABERTO
Confira as oportunidades

 

Da Redação

Solfácil

O ecossistema de energia solar busca candidatos com o propósito de mudar o rumo do setor energético no Brasil. São mais de 200 oportunidades para quem deseja fazer parte das mudanças no rumo do setor de energia sustentável do País.

Em busca de pessoas com perfil dinâmico e interesse em lidar com os desafios de uma startup em crescimento acelerado, fortalecendo o acesso facilitado à energia solar, a Solfácil oferece vagas para diferentes níveis, desde profissionais em início de carreira a posições em cargos de liderança. Entre as oportunidades, a empresa está recrutando para as áreas de Pessoas & Cultura, Marketing, Finanças, Jurídico e Mercado de Capitais , Comercial, Tecnologia, Produto, Marketplace & Serviços, ioT , Finance e Risco e Cobrança.

Aqueles que desejam fazer parte do time terão oportunidade de escolher entre modelos remoto e híbrido de trabalho, além da flexibilidade de horário e benefícios como convênio médico, plano odontológico, vale transporte e vale refeição/alimentação flexível. As aplicações podem ser feitas através do site.

Holu

A energytech com instalação de placas Fotovoltaica que mais cresce no Brasil está em busca de candidatos que queiram levar para os brasileiros a fonte de energia mais abundante e inesgotável de todas, o sol! A startup procura profissionais que tomem decisões estratégicas para alcançar as metas do time; valorizem um ambiente dinâmico, em constante evolução e que respeita as diferenças; que tenham iniciativas e queiram solucionar os problemas e que seja organizado e queira entender os processos. Entre os cargos estão Head de Marketing, especialista em Growth, analista de mídia paga, analista de Copy e SEO, entre outras posições. As inscrições podem ser feitas pelo site e pelo linkedin da empresa.

180º Seguros

Fundada em 2020, a insurtech que foi criada com o propósito de transformar o modelo de consumir e distribuir seguros e assistência no Brasil busca profissionais para somar esforços ao time que tem crescido nos últimos meses. Ao todo, são 13 vagas abertas nas áreas de Comunicação e Marketing, Finanças, Tecnologia, People e Customer Experience. As oportunidades são para todo o país, com vagas afirmativas para pessoas negras e pessoas trans, além de benefícios como Gympass, férias flexíveis, dia off no mês do aniversário, Caju no valor de R＄ 1.000,00 (VR + auxílio home office), R＄ 400,00 para os novos colaboradores montar o setup de trabalho, plano de saúde sem coparticipação para um colaborador novo e 1 dependente, plano odontológico, licença paternidade e maternidade estendida e auxílio creche. A 180º Seguros busca por pessoas que queiram contribuir com a revolução do mercado de seguros no Brasil e que sejam elas mesmas, seguindo o mantra #BeYourself da empresa. Para saber mais e se candidatar a vaga de interesse é só acessar o site.

CRM&Bônus

Fundada em 2018, a CRM&BONUS é líder em desenvolvimento de programas de fidelidade e giftback e tem como objetivo ajudar empresas a crescer e a aumentar o faturamento com baixo investimento. A startup está com 11 vagas abertas para pessoas que se identificam com a cultura ágil da empresa. São vagas no modelo presencial, no escritório de São Paulo, para diversas áreas, incluindo RH, Jurídico, Comercial e Marketing, entre outros, e para vagas em variados cargos, de analista júnior a diretoria. Para saber mais, entrar em contato pelo e-mail: rh@crmbonus.com. A CRM está presente no Brasil, Estados Unidos, Portugal, México, Israel e Itália, conta com mais de mil marcas parceiras e 13 mil pontos de vendas.

OTO CRM

O OTO CRM, empresa de tecnologia data driven que oferece ao setor de varejo soluções omnichannel, está com 10 vagas abertas em diferentes áreas, para atuação presencial e de forma remota. As vagas ofertadas são para as áreas de Comunicação e Marketing, Executivo de Vendas, Recursos Humanos, Costumer Success, Programação, entre outras. Com a missão de transformar o varejo através de tecnologia e dados, o Oto CRM tem um time altamente motivado, que opera com autonomia e colaboração, que topa desafios únicos e desenvolve projetos inovadores. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão Assistência Médica e Odontológica além de Seguro de Vida, Auxílio Creche e Day Off de aniversário. Vale Transporte e Vale Refeição e/ou Alimentação, além de oferecer Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações. O Oto CRM também atua de forma flexível, com 7 opções diferentes de horário de trabalho para o colaborador escolher e, com formato de trabalho híbrido, oferece também Auxílio Home Office. No Oto CRM os resultados alcançados são reconhecidos com um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegar no resultado do PLR – Participação nos Lucros da Empresa. Para saber mais sobre as vagas e se candidatar, basta acessar o site.

Dolado

A Dolado, plataforma que empodera pequenos lojistas na compra, venda e gestão de seus negócios, tem 5 vagas em aberto para diferentes áreas. Sua atuação principal é com microempreendedores – majoritariamente do interior e de áreas periféricas – que possuem pouco ou nenhum acesso à tecnologia. Para empoderá-los, a Dolado investe na criação de um ecossistema completo oferecendo soluções de e-commerce, digitalização de supply chain e ferramentas de gestão. As oportunidades em aberto são para Desenvolvedor Back End – Sênior e Pleno, Analista Comercial, Copywriter Pleno e Product Manager. A Dolado oferece a todos os colaboradores grande autonomia e responsabilidade. A empresa é formada por times multidisciplinares, auto gerenciáveis e com pouca burocracia no cotidiano. A startup oferece vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, folga no aniversário, Gympass e plano de corrida e bike com personal trainer.