A pressão de salvar vidas

O presidente do Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Laboratórios e Estabelecimentos de Saúde do Estado de São Paulo (SindHosp), Francisco Balestrin, esteve presente no CONARH, principal congresso brasileiro de recursos humanos, realizado na Expo São Paulo, para acompanhar as novidades na gestão de pessoas. Em conversa com o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), Paulo Sardinha, Balestrin observou que, as boas práticas de gestão de pessoas são essenciais para assegurar o bem-estar dos mais de 4,7 milhões de profissionais que atuam saúde. Ele ponderou que lidar diretamente com a vida das pessoas torna a saúde um dos setores de maior pressão profissional.

Congresso da ABRH-Brasil debate o impacto da 4ª Revolução Industrial nas organizações

 

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Sandro Magaldi e José Salibi apontam os novos modelos de gestão

As mudanças provocadas nas organizações pela 4ª Revolução Industrial esteve em discussão, no início da tarde desta quarta-feira, no Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). O surgimento de novos modelos corporativos e a transformação do perfil das lideranças os líderes foram alguns das questões levantadas pelo José Salibi, Cofundador da HSM e coautor do livro Gestão do Amanhã, e pelo Sandro Magaldi ,cofundador da plataforma meuSucesso.com.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil), o CONARH começou ontem e vai até amanhã, no São Paulo Expo. Ao longo dos três dias, centenas de palestrantes de destaque irão abordar os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano

Diretor de RH demonstra preocupação com os custos da saúde

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João Guilherme, Marcelo Rucker e Guilherme Cavalieri no Fórum de Saúde Corporativa

O custo da saúde foi um dos temas que norteou o debate realizado no Fórum de de Saúde Corporativa, que aconteceu durante o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). Para o diretor de Recursos Humanos da Prosegur, Marcelo Rucker, para melhorar os custos médicos tem que, primeiro, estabelecer estratégias de saúde. Na avaliação dele, as empresas ainda não lidam com o tema com a importância que ele merece. O diretor da Prosegur também considera que é preciso definir um modelo mais adequado e que haja vontade política para fazer a máquina rodar. “Não tem sentido cirurgias custarem de dois mil a oitenta mil reais, com protocolos que nem mesmo são avaliados”, observa.

O diretor médico da Med-Rio Check-up, Gilberto Ururahy, concorda  com a avaliação. Gilberto ainda destaca que muitas organizações colocam a gestão da saúde nas mãos de profissionais que desconhecem as singularidades dos serviços do setor. “Tomar decisão para contratação de serviço de saúde, sem conhecer os prestadores in loco, utilizando-se de e-mails e propostas, sem realizar uma visita técnica, é uma decisão extremamente frágil e arriscada para os usuários. O resultado é a contração de serviços que não atendem a necessidade da empresa. Isso significa aumento de custos e desperdício de recursos”, alerta.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil), o CONARH começou nessa terça e vai até quinta-feira, no São Paulo Expo. Ao longo dos três dias, centenas de palestrantes de destaque irão abordar os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano. O Fórum de Saúde Corporativa teve patrocínio da Med-Rio Check-up.

Med-Rio Check-up patrocina Fórum de Saúde Corporativa no Congresso Nacional de Gestão de Pessoas

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Gilberto Ururahy: “É fundamental que as empresas invistam em gestão de saúde

A Med-Rio Check-up é uma das patrocinadoras do Fórum de de Saúde Corporativa, que acontece durante o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). Para o diretor médico da Med-Rio, Gilberto Ururahy, é fundamental  que as organizações invistam na gestão da saúde dos colaboradores, pois é  o homem é o maior ativo de uma empresa. “As organizações sabem o quanto é oneroso substituir um profissional estratégico que se afastou de suas funções, subitamente, por razões de saúde. É oneroso sobre vários prismas: da segurança empresarial, da quebra da engrenagem com consequente perda de resultados, além da falta de segurança, baixa do bem-estar entre os pares e aumento do absenteísmo”, observa Gilberto.

mED-RIOAlém disso, uma gestão estratégica também resulta na redução de custos. Hoje, o plano de saúde é o segundo maior custo de uma empresa, respondendo, em média, de 12 a 15% da folha de pagamento.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil), o CONARH Começou hoje e vai até quinta-feira, no São Paulo Expo. Ao longo dos três dias, centenas de palestrantes de destaque irão abordar os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano. O evento também conta com a Expo ABRH, feira com mais de 170 expositores do setor de Recursos Humanos, além de centenas de palestras abertas para os mais de 24 mil visitantes aguardados.