Fecomércio RJ lança 6ª edição do Prêmio Visão Consciente
As inscrições vão até 26 de setembro

Da Redação

A Fecomércio RJ abriu as inscrições para a 6ª edição do Prêmio Visão Consciente, iniciativa que reconhece empresas do comércio de bens, serviços e turismo do estado do Rio de Janeiro que adotam práticas sustentáveis, promovem responsabilidade social e geram impacto positivo. Com o conceito “Se sua empresa transforma, você conhece o mundo”, a premiação levará os vencedores, com todas as despesas pagas, para a NRF 2026 – Retail’s Big Show, a maior feira de varejo do mundo, que será realizada em janeiro do ano que vem, em Nova York. As inscrições para o Prêmio Visão Consciente poderão ser feitas até o dia 26 de setembro.

Nesta edição, as empresas participantes continuam sendo divididas por portes (Pequeno, Médio e Grande) e poderão se inscrever em uma das duas categorias: Meio Ambiente ou Responsabilidade Social. Os cases devem ser enviados por meio de formulário disponível no site www.premiovisaoconsciente.com.br, onde também estão o regulamento completo e informações sobre os projetos vencedores das edições anteriores. O prêmio poderá contemplar até seis projetos, além de uma Menção Honrosa concedida pelo Sebrae Rio.

Podem participar todas as empresas do setor de comércio de bens, serviços e turismo sediadas no estado do Rio de Janeiro que desenvolvam ações conscientes e transformadoras.

“O Prêmio Visão Consciente reafirma o compromisso da Fecomércio RJ com um modelo de desenvolvimento mais sustentável, inclusivo e responsável. A cada edição, temos a oportunidade de conhecer iniciativas transformadoras que nascem dentro do setor de comércio de bens, serviços e turismo do nosso estado — ações que impactam positivamente suas comunidades e inspiram todo o setor. Esperamos que, este ano, ainda mais empresas compartilhem seus projetos e contribuam para fortalecer essa rede de boas práticas. Levar os vencedores à NRF 2026 reforça nossa missão de promover conhecimento, ampliar horizontes e valorizar quem faz a diferença no presente para construir um futuro melhor”, ressalta o presidente da Fecomércio RJ, Antonio Florencio de Queiroz Junior.

 

Os vencedores da 6ª edição do Prêmio Visão Consciente serão anunciados em cerimônia marcada para novembro de 2025.

Rede D’Or está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Administrativo
Os estudantes vão atuar nas áreas corporativas e na gestão administrativa das Unidades hospitalares

 

Da Redação

Vão até 11 de julho as inscrições para o Programa de Estágio Administrativo da Rede D’Or, que dá a oportunidade de jovens talentos entrarem no mercado de trabalho e se desenvolverem profissionalmente.  A Rede D’Or é amplamente conhecida como um celeiro de excelentes profissionais médicos e demais especialidades assistenciais. O que muita gente não sabe, é que existe uma estrutura administrativa imensa por trás para que os atendimentos ocorram da melhor maneira. São equipes de obras e manutenção predial, financeiro, RH, hotelaria, nutrição, TI, suprimentos, comercial, entre tantas outras que se unem com o propósito de entregar o melhor da saúde para os nossos pacientes.

Podem participar do processo de seleção estudantes que irão se formar entre julho/2026 e julho/2027. O que torna o Programa da Rede D’Or diferenciado no mercado, é a diversificação dos candidatos, uma vez que são aceitos todos os cursos administrativos de nível superior, como Engenharias, Economia, Administração, Marketing, Recursos Humanos, Ciências da Computação e correlatos. Além disso, as mais de 60 vagas abertas estão distribuídas nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo. Os Programas de Desenvolvimento de Talentos da Rede D’Or vem sendo cada vez mais desejados por profissionais que buscam uma empresa sólida e com propósito claro. A última edição do Programa Trainee, por exemplo, superou a marca de mais de 61 mil inscritos.

A jornada do Programa de Estágio começa em junho, quando serão realizadas as inscrições. Ao longo dos meses de junho e julho, acontecerão as etapas de avaliação como testes, painéis em grupo e entrevistas individuais.  O foco da empresa é proporcionar uma experiência de trocas e desenvolvimento já ao longo da seleção. Por isso, a cada etapa do processo, serão compartilhados diversos conteúdos exclusivos preparatórios com dicas sobre soft skills, técnicas de entrevista e informações sobre a cultura e estratégia de negócio da Rede D’Or.

Os estagiários (as) terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais da área, serem responsáveis por atividades desafiadores e se envolverem com o dia a dia da gestão hospitalar, seja nas áreas corporativas ou nas áreas administrativas dentro dos hospitais. A Gerente Executiva de RH, Carolina Almeida, explica que o fato do Programa oferecer a oportunidade de os estudantes iniciarem suas carreiras na maior empresa de saúde do hemisfério sul e com um propósito tão genuíno, tem sido uma missão que atrai cada vez mais candidatos.

“Na Rede D’Or, acreditamos no poder de transformar a saúde com inovação e talento. O nosso Programa de Estágio é o ponto de partida para jovens que queiram aprender e crescer em um ambiente de vanguarda, com muita oportunidade de aprendizado, onde tecnologia e cuidado com o cliente se unem para revolucionar o setor da saúde”, ressalta.

Carolina conta que os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares.

Os participantes terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento, através da Academia Rede D’Or, a universidade corporativa da empresa, terão oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional.

O Programa oferece uma bolsa competitiva com o mercado, além de oferecer uma série de benefícios, como plano de saúde, Totalpass, Vale refeição ou restaurante da empresa, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros, parcerias com instituições de ensino e idiomas, acesso aos cursos na universidade corporativa, entre outros. O processo de seleção e contratação vai até agosto e, em setembro, os aprovados iniciam no Programa de Estágio. Os interessados em fazer parte do Programa de Estágio 2025 podem se inscrever pelo link https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/rededor-estagio

CNC participa de debates sobre futuro do trabalho na 113ª Conferência Internacional do Trabalho
Confederação integra comitiva brasileira e atua nas discussões sobre economia de plataformas, aplicação de normas e desafios da transformação digital

 

Da Redação

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) integra a comitiva brasileira que participa da 113ª Conferência Internacional do Trabalho (CIT), promovida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre os dias 2 e 13 de junho de 2025, em Genebra, na Suíça. O evento reúne representantes de governos, empregadores e trabalhadores dos 187 Estados-membros da OIT para discutir temas relevantes para o futuro do trabalho.

Neste ano, a conferência conta, pela primeira vez, com um comitê dedicado exclusivamente ao debate sobre trabalho decente na economia das plataformas digitais, um tema em crescente relevância internacional. Além disso, é o segundo ano de discussões sobre riscos biológicos no ambiente de trabalho, com expectativa de aprovação de uma convenção e uma recomendação sobre o tema. Outros destaques são as comissões voltadas à informalidade e à análise de informações e relatórios sobre a aplicação de convenções e recomendações da OIT.

A CNC participa ativamente das comissões temáticas, especialmente nas discussões sobre economia de plataformas e aplicação de normas internacionais, atuando como conselheira técnica. A atuação da entidade é alinhada com as demais confederações patronais brasileiras — da Indústria, Agricultura, Transporte e Saúde — presentes em Genebra.

Para o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, a CIT é uma oportunidade para fortalecer o diálogo tripartite e garantir que a voz do setor de comércio e serviços esteja presente nas decisões que moldam o futuro do trabalho. “A participação da CNC na conferência da OIT reafirma nosso compromisso com a construção de consensos globais que assegurem segurança jurídica, trabalho decente e desenvolvimento produtivo. É essencial que as transformações tecnológicas e as novas formas de ocupação sejam debatidas com responsabilidade e equilíbrio entre capital e trabalho”, afirma Tadros.

Integram a comitiva da Confederação o vice-presidente Financeiro da CNC, Leandro Domingos; o vice-presidente Administrativo, Antonio Florencio de Queiroz Junior (RJ); o presidente executivo da Fecomércio-SP, Ivo Dall´Acqua Júnior; além dos presidentes das Federações Nacionais e Estaduais que compõem o Sistema Comércio: Marcos Andrade (Fecomércio-SE), Daniel Coelho (Fenacon), Dênis Cavalcanti (Fecomércio-PI), Marcos Lameira (Fecomércio-AC); o chefe do Gabinete da Presidência da CNC, Elienai Câmara, o diretor Jurídico e Sindical (DJS) da Confederação, Alain MacGregor, e a advogada especialista da DJS/CNC  Luciana Diniz.

Considerando a alternância de representações, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) será a delegada da bancada de empregadores do Brasil na CIT deste ano. A delegação, chefiada pelo presidente da CNI, Antônio Ricardo Alvarez Alban, terá como atribuição representar as confederações patronais do País, realizar discurso na sessão plenária e participar das votações.

Como parte da programação institucional, no dia 11 de junho, a CNC oferecerá um jantar em Genebra para os representantes do governo federal e da bancada patronal, presentes na 113ª CIT.

Cresce atendimento domiciliar a pacientes oncológicos
Pronep Life Care projeta dobrar receita com atendimento oncológico em 2025 e inaugura nova sede no Rio de Janeiro

 

Evento de inauguração da nova sede da empresa no Rio de Janeiro

 

Da Redação

A Pronep Life Care, pioneira e referência em atenção domiciliar no Brasil, anuncia a inauguração de sua nova sede no Rio de Janeiro e projeta um crescimento expressivo no atendimento a pacientes oncológicos. Nos últimos doze meses, a empresa registrou um aumento de 10 vezes no atendimento domiciliar a esses pacientes, que hoje representam 15% de sua receita. A expectativa é que esse percentual alcance 30% em 2025.

“O crescimento da demanda por home care oncológico reflete a necessidade do mercado por soluções mais eficientes e humanizadas. Além disso, buscamos oportunidades estratégicas de expansão, o que nos permitiu fortalecer ainda mais essa frente de atendimento”, afirma Luiz Tizatto, diretor da Pronep Life Care.

A empresa, que integra o Grupo SOL, tem investido em infraestrutura e tecnologia para aprimorar seus serviços. A nova sede, localizada na Cidade Nova, no Rio de Janeiro, foi projetada para proporcionar um ambiente dinâmico e inovador, promovendo a interação entre colaboradores, pacientes e parceiros. “A nova sede consolida a presença da Pronep nas principais regiões do Brasil e fortalece nosso compromisso com a excelência no atendimento domiciliar”, destaca Euro Palomba, CEO da Pronep.

O avanço do home care oncológico acompanha uma tendência global de transição do cuidado hospitalar para o domiciliar. “O envelhecimento populacional e a escassez de leitos hospitalares tornam o home care uma solução cada vez mais viável, proporcionando um atendimento de qualidade a custos reduzidos para pacientes e operadoras de saúde”, explica Palomba.

A inauguração da nova sede contará com a presença de Aldo Fumagalli, CEO do Grupo SOL. Com sede na Itália e listada na Bolsa de Milão desde 1998, o Grupo SOL se destaca pela inovação e altos padrões de qualidade em suas operações globais. Em 2023, o grupo registrou um faturamento de €1,487 bilhões (R$ 9,29 bilhões), contando com mais de 7.000 colaboradores e presença em 32 países. Globalmente, o Grupo SOL atende mais de 650.000 pacientes.

No Brasil, o Grupo SOL atua por meio da Pronep, Global Care, Rede Relief e Vivisol, somando mais de 500 colaboradores diretos e 5.000 indiretos. Juntas, essas empresas faturam anualmente cerca de R$ 350 milhões.

“A nova sede representa a evolução da Pronep e reforça nosso compromisso com a modernização do cuidado domiciliar no Brasil”, conclui Fumagalli.