Clavis lança plataforma que unifica visões de cibersegurança
Novidade foi apresentada no Mind The Sec, o maior evento de Segurança da Informação e Cyber Security da América Latina

Leonardo Pinheiro e Victor Santos, da Clavis: uma plataforma de segurança inovadora (Foto: Divulgação)

A Clavis, referência em operações de segurança da informação, cibersegurança e proteção de dados na América Latina, criou uma plataforma inovadora para integração das diferentes ferramentas utilizadas pelos profissionais da área em seu dia a dia. A novidade foi apresentada durante o Mind The Sec, feira realizada em São Paulo, no mês passado. A Plataforma de Segurança Clavis unifica as operações de segurança, permitindo que as equipes coordenem, automatizem e respondam a incidentes de forma mais eficiente e proativa. Ela atua como um centro de comando, unificando o gerenciamento de segurança e simplificando os fluxos de trabalho.

Trata-se de uma proposta simples e, ao mesmo tempo, disruptiva: otimizar o tempo dos especialistas em cibersegurança, que não mais precisam buscar informações em múltiplas ferramentas e lidar com diferentes fornecedores. E mais do que isso: por centralizar informações críticas que costumam estar dispersas em diversas ferramentas, a nova plataforma de segurança permite realizar novas correlações que trazem insights para uma efetiva prevenção de incidentes. Com o lançamento, a meta é dobrar o número de clientes (hoje em torno de 200) nos próximos 12 meses.

Ao integrar diferentes visões de cibersegurança, a Clavis antecipa um movimento de consolidação no mercado. “Quem acompanha o mercado percebe um movimento de fusões e aquisições de empresas, que formam conglomerados em busca do conceito de one stop shop em cibersegurança. A Clavis leva esse conceito a um novo patamar, permitindo uma operação ágil e a integração das inteligências geradas por diferentes ferramentas de segurança”, explica Victor Santos, CEO da empresa.

Ataques

A demanda crescente por esses mecanismos de proteção ocorre em um momento singular: o Brasil tem sido o principal alvo de hackers em toda a América Latina e um dos principais no panorama global. O país sofreu 357.422 ataques no segundo semestre de 2023, contra 328.326 no primeiro semestre do ano passado — um aumento de 8,86%, segundo relatório da Netscout Systems. Entre os principais setores atingidos no Brasil no período, a telecomunicação sem fio segue liderando, com 82.065 ataques, um aumento de 142.47% em relação ao primeiro semestre de 2023, quando foram contabilizadas 33.846 investidas.

Em comparação com os demais países da América Latina, o Brasil sofreu cerca de 4,3 vezes mais ataques que a Argentina, segunda colocada (com 82.749 eventos), e cerca de 4,6 mais que o Peru, o terceiro, com 74.531. No âmbito global, o Brasil é o segundo país do mundo com mais ataques, atrás apenas dos Estados Unidos, totalizando 1.168.456 registros.

Das 75 empresas atacadas por ransomwares no Brasil em 2023, 83% delas efetuaram o pagamento de resgate para reaver suas informações, apontam dados da Sophos, empresa britânica fornecedora de softwares e hardwares de segurança, com cerca de 22 mil clientes ao redor do mundo.

Neste cenário, diversas organizações estão implantando novas ferramentas e serviços de segurança de informação para responder às necessidades e ameaças presentes em suas operações. Como muitas utilizam ferramentas distintas, fazer com que todas elas funcionem bem em conjunto é um desafio permanente.  Uma consideração importante é como integrar estas várias ofertas — em muitos casos desenvolvidas por diferentes fornecedores — à infraestrutura existente, a fim de oferecer o suporte adequado a uma estratégia de segurança coesa.

Leonardo Pinheiro, CTO da Clavis, materializa o conceito com um exemplo: “Imagine que um analista de segurança executa uma ferramenta de testes de segurança que aponta a existência de uma vulnerabilidade em um computador. Para definir a urgência de correção dessa vulnerabilidade, o analista provavelmente precisaria rodar uma segunda ferramenta de segurança para saber se o computador está exposto à Internet e ainda precisaria consultar o responsável pelo computador para saber se ele executa atividades críticas para o negócio. Isso representa um enorme consumo de tempo e de recursos”.

Tecnologia própria

Outro diferencial da plataforma de segurança é o fato de que ela é desenvolvida com tecnologia própria. Por este motivo, a Clavis é reconhecida pelo Ministério da Defesa como “Empresa Estratégica de Defesa”. Essa característica traz claras vantagens técnicas e comerciais.

“Do ponto de vista técnico, ser o detentor da tecnologia permite uma enorme flexibilidade na integração de novas ferramentas e na construção de inteligência de detecção. Se você tem um ativo estratégico para a condução de seu negócio – qualquer que ele seja – nós conseguimos dar visibilidade para os eventos de segurança associados a esse ativo”, explica o CTO da Clavis.

“Do ponto de vista comercial, a independência de ferramentas de terceiros reduz custos e permite que nossa tecnologia esteja acessível a todo tipo de empresa. Hoje, em nosso portfólio, temos desde clientes de grande porte, com milhares de funcionários e receitas superando os bilhões de reais, até startups no início de sua jornada de negócios e segurança”, complementa Victor Santos.

A Clavis trouxe outra novidade para a Mind The Sec: um copiloto de inteligência artificial que potencializa a geração de insights para a segurança. O Clavis AI permite que o usuário da Plataforma faça consultas sobre aspectos de segurança do ambiente monitorado e tenha insights sobre como aprimorar a segurança.

Leonardo Pinheiro exemplifica: “Eu posso perguntar ao Clavis AI, por exemplo, quais computadores têm uma determinada vulnerabilidade e como mitigar os riscos associados àquela vulnerabilidade. E ainda posso fazer consultas que correlacionem diversas visões de segurança: vulnerabilidades, exposições, alertas, comportamento humano etc. O potencial é ilimitado!”.  Agora, a Clavis se prepara para iniciar um roadshow em que apresentará a nova Plataforma em eventos por todo o país, além da realização de seminários online.

Columbia Global Center Rio abre inscrições para formação de lideranças femininas na Universidade de Columbia, em Nova York
Programa Columbia Women’s Leadership Network in Brazil vai oferecer seis bolsas de estudos integrais para mulheres negras e indígenas

 

Turma do Columbia Women’s Leadership Network in Brazil: novas lideranças em formação

Da Redação

O Columbia Global Center Rio – um dos 11 centros globais de estudos, pesquisas e incentivos acadêmicos da Universidade de Columbia – abriu inscrições para a sexta edição do Columbia Women’s Leadership Network in Brazil, iniciativa voltada para a formação de lideranças femininas. Através de uma campanha online e com o aporte financeiro de patrocinadores, o Columbia Global Center arrecadou o valor referente a seis bolsas de estudos para mulheres negras e indígenas, que participarão gratuitamente do programa de treinamento.

 O subsídio inclui passagens de avião, alimentação e hospedagem em Nova York, entre outras despesas. O Columbia Women’s Leadership Network in Brazil seleciona a cada ano profissionais de nível médio-sênior com o objetivo de desenvolver uma rede de mulheres que contribuirão para a transformação do Brasil. O programa consiste em seis módulos que incluem treinamentos estratégicos, ações de networking, mesas redondas, seminários, gestão de projetos, sessões de mentoria e, por fim, um seminário de apresentação dos resultados dos Projetos Finais.

 Aproveitando os talentos e a excelência acadêmica da Universidade de Columbia, cada turma é formada por mulheres atuantes na gestão pública, no setor privado e no terceiro setor em diversas regiões do Brasil. Essas profissionais participam de aulas e atividades no Brasil e no campus da Universidade de Columbia, em Nova York.

O Columbia Women’s Leadership Network in Brazil teve início em 2018 e já beneficiou mais de 200 mulheres. O processo seletivo para o programa busca, anualmente, brasileiras reconhecidas em seus territórios e segmentos por suas trajetórias relevantes. A turma de 2024, que recebeu mais de 400 inscrições, foi a primeira a trabalhar uma lente antirracista já em sua formação. Em 2025, o tema será potencializado entre diversas outras abordagens durante os seis módulos que compõem o programa, sendo cinco deles no Brasil e um em Nova York, com duração de uma semana.

“Nosso programa oferece mais do que conhecimento técnico. Buscamos apoiar mulheres no desenvolvimento de habilidades cruciais para a boa liderança. Ao longo dos módulos, trabalhamos desde comunicação efetiva e pensamento crítico até inovação e boas práticas para redução de desigualdades. Tudo isso em rede, juntando mulheres com trajetórias e histórias diferentes em um mesmo grupo dedicado ao fortalecimento mútuo”, explica Deborah Lourenço, coordenadora do programa.

O programa conta com o apoio da Americanas, Fundação Lemann, República.org e Fundação Tide Setubal. Todas as atividades são supervisionadas pelo Columbia Global Center Rio de Janeiro, incluindo a coordenação acadêmica e gestão local do programa, em estreita colaboração com professores e escolas da Universidade de Columbia, como o Teachers College, instituição parceira desde a edição de 2024.

O programa vai além de simplesmente reunir mulheres líderes. Busca estimular comportamentos voltados para a mudança da cultura institucional de órgãos públicos e privados, com foco na gestão do capital humano. A ideia é reunir mulheres com alto potencial de transformação, que terão a oportunidade de debater os principais desafios estratégicos das gestões privadas e públicas na atualidade.

REGULAMENTO

Serão selecionadas até 30 participantes de diferentes setores e áreas de especialidade. O objetivo do comitê de seleção é constituir uma turma que, além de refletir diversidade de setores, jornadas profissionais e trajetórias pessoais, reflita também a diversidade étnico-racial e regional do país. Na primeira etapa, cada candidata deverá submeter sua inscrição, acompanhada da documentação requerida.

Após o envio da documentação, o comitê de seleção do Columbia Women’s Leadership Network fará a triagem das candidaturas. As finalistas serão convidadas para uma entrevista online, que será gravada.  Ao final do período de entrevistas, o comitê deliberará e chegará à seleção final de 30 participantes. Uma vez comunicadas sobre o resultado da seleção, as aprovadas terão 2 semanas para confirmar sua disposição em participar do programa.

Prazos e Candidatura

O prazo para inscrições é até 23:59 do dia 27 de outubro de 2024. As candidatas serão informadas do resultado de sua candidatura até o dia 26 de novembro de 2024. As aprovadas deverão confirmar sua matrícula até 10 de dezembro de 2024.

Pré-requisitos

1. Identificar-se como mulher;

2. Ter concluído nível superior de ensino;

3. Ter pelo menos três anos de experiência em cargo de gestão no setor público, privado ou terceiro setor;

4. Exercer cargo de gestão;

5. Ter conhecimento de Inglês

Processo de candidatura

Para se candidatar, é necessário ler o edital disponível no site https://globalcenters.columbia.edu/content/cohort-2025, preparar os documentos solicitados e completar o formulário de inscrição no link Link

Elevação na ROG.e: como a construtora está liderando o crescimento em Óleo & Gás e Energia no Brasil
Empresa busca se consolidar como referência no mercado de Óleo & Gás e desenvolver sua atuação em soluções energéticas

Investimento significativo em maquinário próprio de ponta que inclui escavadeiras de alta potência, retroescavadeiras robustas, máquinas de furo direcional (FD) e caminhões com tecnologia de última geração que garantem mais eficiência, agilidade e inovação em todas as fases da construção (Foto: Divulgação)

A Construtora Elevação anuncia sua participação na ROG.e 2024, o maior evento do setor de Óleo, Gás e Energia do Brasil, promovido e organizado pelo Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP), com o objetivo de se consolidar como referência no mercado de Óleo e Gás e desenvolver sua atuação em soluções energéticas.

Com presença em 14 estados brasileiros e atuação nos segmentos de Óleo & Gás, Energia, Montagem Eletromecânica, Saneamento, Papel e Celulose, Mineração e Telefonia, a Elevação reforça seu posicionamento de marca com o mote “Isso é Elevação” e explora os cinco valores que a guiam na missão de transformar a infraestrutura do Brasil: Segurança Integral, Ética Impecável, Fiel ao Combinado, Solidez e Tradição e Qualidade Total.

A participação da Construtora Elevação como expositora e patrocinadora do evento pela primeira vez, afirma a estratégia da empresa frente ao mercado. “A ROG.e é uma oportunidade ímpar para consolidar nossa marca e sermos reconhecidos como um player importante no setor de Óleo e Gás. Além de fortalecer laços com clientes e parceiros, buscamos explorar novas oportunidades de negócios, contribuindo para o avanço tecnológico e sustentável da indústria de maneira ética e inovadora”, afirma Sérgio Alongi, Diretor de Óleo e Gás da Construtora Elevação.

Para André Sardinha, Diretor Comercial da Construtora Elevação, a ROG.e é uma excelente oportunidade de ampliação das operações da empresa para Energia, por meio da construção e manutenção de parques eólicos, solares e linhas de transmissão de alta e média tensão. “Estamos empolgados para adentrar em novos negócios, diversificar nosso portfólio e aumentar nossa participação no setor. Nosso compromisso é oferecer soluções inovadoras para atender às novas demandas de mercado e acreditamos que nossa expansão é essencial para o futuro da energia sustentável.”

Franco crescimento, novos projetos e investimentos

Em agosto, a Elevação ultrapassou a marca de 2.100 colaboradores, um crescimento de mais de 174%, em comparação ao mesmo período do ano passado. Este avanço está sendo impulsionado por novos e importantes projetos para clientes como Eneva, Irani S.A., GASMIG, GS Inima Brasil, Bahiagás – Companhia de Gás da Bahia, TAG e CAESB – Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal.

Em agosto, a Elevação ultrapassou a marca de 2.100 colaboradores, um crescimento de mais de 174%, em comparação ao mesmo período do ano passado. Este avanço está sendo impulsionado por novos e importantes projetos para clientes como Eneva. Obra de gasoduto para o cliente ENEVA, em Fortuna e Santo Antônio dos Lopes/MA, 2024 (Foto: Divulgação)

A Construtora Elevação também está investindo fortemente no fortalecimento da sua cultura de segurança e na inovação tecnológica de suas operações. Em um compromisso para elevar seus padrões de segurança e implementar as melhores práticas, a empresa contratou a dss+ (empresa resultante do carve out da DuPont), reconhecida como uma das melhores consultorias em gestão de riscos operacionais. Além disso, alocou um investimento significativo em maquinário próprio de ponta que inclui escavadeiras de alta potência, retroescavadeiras robustas, máquinas de furo direcional (FD) e caminhões com tecnologia de última geração que garantem mais eficiência, agilidade e inovação em todas as fases da construção, refletindo sua preocupação com a segurança e sua excelência operacional.

Com esses investimentos, a Elevação é uma das construtoras líderes no mercado de infraestrutura, e busca não apenas atender, mas superar os mais altos padrões de segurança e desempenho.

Sobre a ROG.e

O evento, acontece entre os dias 23 e 26 de setembro de 2024, no Rio de Janeiro, é um encontro estratégico que conecta os principais players do mercado, proporcionando debates que irão moldar o futuro da indústria de energia no Brasil e no mundo. A ROG.e prevê receber mais de 70 mil participantes em um espaço de 60 mil metros quadrados, com 7 eventos paralelos, consolidando-se como uma das mais importantes feiras do setor de Energia no cenário global. A Construtora Elevação estará presente com um estande interativo localizado no Armazém 6.

Sobre a Construtora Elevação

Fundada em 1976, a Construtora Elevação é uma construtora de referência em mercados de Saneamento e Óleo & Gás. Presente em 14 estados brasileiros, a Construtora Elevação atua nos segmentos de Óleo & Gás, Energia, Montagem Eletromecânica, Saneamento, Papel e Celulose, Mineração e Telefonia. Ao longo de seus 48 anos de história, a Elevação construiu relações duradouras com grandes concessionárias de saneamento, concessionárias de gás e indústrias do setor público e privado.

Com uma trajetória marcada pela inovação e compromisso com a qualidade, a empresa atua tanto como construtora, quanto como investidora em PPPs e locação de ativos, desenvolvendo e executando projetos que fazem a diferença na vida de milhões de brasileiros. Visite o site e saiba mais: www.construtoraelevacao.com.br

Construtora Elevação na ROG.e 2024
Data: 23 a 26/09/24
Horário: das 12h às 20h
Local: Estande interativo localizado no Armazém 6, Boulevard Olímpico, Rio de Janeiro.

Instituto Lóbus agora é polo da Faculdade Unimed em Volta Redonda

Na última quinta-feira, 19 de setembro, o Instituto Lóbus – Núcleo de Treinamento, Ensino, Pesquisa e Consultoria do Hospital Unimed Volta Redonda anunciou a inauguração do polo da Faculdade Unimed na estrutura do instituto na Rodovia dos Metalúrgicos, 2490 – Jardim Belvedere, Volta Redonda – RJ, com oferta de cursos de MBA e pós-graduação, na modalidade de Ensino à Distância (EAD).

A Faculdade Unimed é a instituição de ensino superior do Sistema Unimed com atuação em todo o território nacional. A escola já formou mais de 170 mil pessoas, nas áreas de gestão, saúde e cooperativismo. O novo polo lançado no Instituto Lóbus tem como objetivo potencializar a capacitação e atualização dos profissionais da região, reforçando o compromisso com a excelência da marca Unimed:

“Quando inauguramos um polo, é como se estivéssemos abrindo as nossas asas para a ampliação e disseminação do conhecimento. Eu fico muito feliz com isso, pois acredito muito nesse pilar do cooperativismo como diretriz clara para um futuro mais igualitário, saudável e sustentável”, destaca Fábio Leite Gastal, diretor acadêmico da Faculdade Unimed.

Instituto Lóbus (Foto: Divulgação)

O presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel destacou que esta é mais uma ação da Unimed Volta Redonda que evidencia o seu papel cooperativista, por meio do interesse pela comunidade e o investimento nas pessoas: “Desde 2020, o Instituto Lóbus capacita e desenvolve profissionais para atuar na área da saúde e, agora, estamos com esta importante parceria com a Faculdade Unimed na região, ofertando cursos de pós-graduação e aperfeiçoamento. Este é mais um importante passo da nossa cooperativa que contribui com o desenvolvimento dos profissionais da saúde, a melhoria da assistência aos pacientes, geração de valor e impacta positivamente a comunidade” destaca Dr. Vitório Moscon Puntel.

Entre os cursos oferecidos inicialmente estão os títulos: Estratégias Digitais e Inovação em Saúde; TDAH do Adulto: Habilidades e Competências Diagnósticas; Gestão de Qualidade e Acreditação em Saúde; Governança, Riscos, Regulação e Compliance; Análise do Comportamento Aplicada ABA; Engenharia e Tecnologia Hospitalar; Gestão Hospitalar e Organizações de Saúde, entre outros. Para mais informações, fale com a equipe do Instituto Lóbus: (24) 3336-6019 – (24) 99306-1250.