Endividamento segue em alta em junho, com foco crescente em dívidas de curto prazo, aponta CNC
Mesmo com estabilidade geral, inadimplência aumenta entre as famílias de classe média

Da Redação

Pelo quinto mês consecutivo, a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic) de junho apontou crescimento do percentual de famílias endividadas no Brasil, que chegou aos 78,4%. No mês de maio, o índice foi de 78,2%.  Apesar do avanço, o patamar aferido pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) é inferior ao registrado no mesmo período de 2024 (78,8%).

O levantamento também mostrou alta da percepção sobre estar “muito endividado”, sendo este o sentimento de 15,9% dos núcleos familiares frente aos 15,5% do mês anterior. Apesar disso, não houve piora nos indicadores de inadimplência: 29,5% dos lares seguem com contas em atraso e 12,5% não terão condições de quitá-las, espelhando maio.

O tempo de endividamento, no entanto, tem diminuído. O comprometimento com dívidas de prazo de mais de um ano caiu pelo sexto mês seguido, para 32,2%, atingindo assim o menor nível desde março do ano passado (31,7%). A maior concentração de dívidas está, agora, em até seis meses, deixando claro que as famílias têm optado pelos compromissos mais curtos.

“Os consumidores estão preocupados com os custos de prolongar dívidas. Esse comportamento revela uma postura mais consciente diante do crédito mais caro, em meio a um cenário em que a inflação permanece pressionando o orçamento doméstico. Esses fatores podem limitar a recuperação do consumo nos próximos meses”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros.

Dívidas atrasadas por menos tempo

Acompanhando a mesma tendência, também caiu o tempo de inadimplência. Agora, as famílias com contas vencidas há mais de 90 dias representam 47,3%, o que reduziu o tempo médio das dívidas em atraso para 64,1 dias. Na última pesquisa mensal, a média constatada foi de 64,3 dias.

Outra boa notícia é que o comprometimento da renda apresentou melhora. O percentual de famílias que entregam mais da metade da renda para o pagamento dos débitos caiu para 19,2%, fazendo a média do orçamento familiar destinada a este fim cair para 29,6% – um recuo de 0,2 ponto percentual frente a maio e de 0,3 p.p. frente a junho de 2024.

Carnês ganham espaço

Entre os tipos de dívida, o cartão de crédito segue liderando, sendo utilizado por 83,8% dos endividados, apesar da queda de 2,5 p.p., no comparativo com o mês equivalente de 2024. Os carnês, por outro lado, aumentaram sua participação em 1 ponto percentual, em um ano, chegando a 17%, na segunda colocação de modalidade mais usada. Logo atrás, aparece o crédito pessoal, que cresceu 0,6 p.p. nos últimos 12 meses. Carnês e crédito pessoal, no entanto, tiveram tímidas reduções de 0,2 p.p. e de 0,1 p.p., respectivamente, em referência a maio.

Classe média mais inadimplente

A pesquisa da CNC revelou ainda que a alta do endividamento de junho foi puxada pelas famílias cuja renda é de três até cinco salários mínimos: o índice passou de 80,3% para 80,9% no intervalo de um mês, com este grupo ficando mais inadimplente 0,5 p.p. no período.

Já as famílias com renda entre cinco e dez salários mostraram leve queda do percentual de endividados, 78,7% (-0,2 p.p.), em relação a maio, mas piora de 0,1 p.p. nas contas atrasadas, chegando a 22,9%. As duas segmentações por faixa de renda apresentaram números piores que os de junho de 2024, tanto no endividamento quando nas contas em atraso.

De acordo com o economista-chefe da CNC, Fabio Bentes, o avanço no endividamento entre as famílias brasileiras deve continuar ao longo do ano.

“A tendência é que até o fim do ano esse número suba ainda mais. No entanto, a expectativa de aumento da inadimplência pode conter esse crescimento. A CNC projeta famílias mais endividadas em até 2,5 pontos percentuais e mais inadimplentes em 0,7 ponto percentual. O cenário exige atenção, especialmente com o impacto de novos programas de crédito do governo”, avalia Bentes.

Fecomércio RJ lança 6ª edição do Prêmio Visão Consciente
As inscrições vão até 26 de setembro

Da Redação

A Fecomércio RJ abriu as inscrições para a 6ª edição do Prêmio Visão Consciente, iniciativa que reconhece empresas do comércio de bens, serviços e turismo do estado do Rio de Janeiro que adotam práticas sustentáveis, promovem responsabilidade social e geram impacto positivo. Com o conceito “Se sua empresa transforma, você conhece o mundo”, a premiação levará os vencedores, com todas as despesas pagas, para a NRF 2026 – Retail’s Big Show, a maior feira de varejo do mundo, que será realizada em janeiro do ano que vem, em Nova York. As inscrições para o Prêmio Visão Consciente poderão ser feitas até o dia 26 de setembro.

Nesta edição, as empresas participantes continuam sendo divididas por portes (Pequeno, Médio e Grande) e poderão se inscrever em uma das duas categorias: Meio Ambiente ou Responsabilidade Social. Os cases devem ser enviados por meio de formulário disponível no site www.premiovisaoconsciente.com.br, onde também estão o regulamento completo e informações sobre os projetos vencedores das edições anteriores. O prêmio poderá contemplar até seis projetos, além de uma Menção Honrosa concedida pelo Sebrae Rio.

Podem participar todas as empresas do setor de comércio de bens, serviços e turismo sediadas no estado do Rio de Janeiro que desenvolvam ações conscientes e transformadoras.

“O Prêmio Visão Consciente reafirma o compromisso da Fecomércio RJ com um modelo de desenvolvimento mais sustentável, inclusivo e responsável. A cada edição, temos a oportunidade de conhecer iniciativas transformadoras que nascem dentro do setor de comércio de bens, serviços e turismo do nosso estado — ações que impactam positivamente suas comunidades e inspiram todo o setor. Esperamos que, este ano, ainda mais empresas compartilhem seus projetos e contribuam para fortalecer essa rede de boas práticas. Levar os vencedores à NRF 2026 reforça nossa missão de promover conhecimento, ampliar horizontes e valorizar quem faz a diferença no presente para construir um futuro melhor”, ressalta o presidente da Fecomércio RJ, Antonio Florencio de Queiroz Junior.

 

Os vencedores da 6ª edição do Prêmio Visão Consciente serão anunciados em cerimônia marcada para novembro de 2025.

Rede D’Or está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Administrativo
Os estudantes vão atuar nas áreas corporativas e na gestão administrativa das Unidades hospitalares

 

Da Redação

Vão até 11 de julho as inscrições para o Programa de Estágio Administrativo da Rede D’Or, que dá a oportunidade de jovens talentos entrarem no mercado de trabalho e se desenvolverem profissionalmente.  A Rede D’Or é amplamente conhecida como um celeiro de excelentes profissionais médicos e demais especialidades assistenciais. O que muita gente não sabe, é que existe uma estrutura administrativa imensa por trás para que os atendimentos ocorram da melhor maneira. São equipes de obras e manutenção predial, financeiro, RH, hotelaria, nutrição, TI, suprimentos, comercial, entre tantas outras que se unem com o propósito de entregar o melhor da saúde para os nossos pacientes.

Podem participar do processo de seleção estudantes que irão se formar entre julho/2026 e julho/2027. O que torna o Programa da Rede D’Or diferenciado no mercado, é a diversificação dos candidatos, uma vez que são aceitos todos os cursos administrativos de nível superior, como Engenharias, Economia, Administração, Marketing, Recursos Humanos, Ciências da Computação e correlatos. Além disso, as mais de 60 vagas abertas estão distribuídas nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo. Os Programas de Desenvolvimento de Talentos da Rede D’Or vem sendo cada vez mais desejados por profissionais que buscam uma empresa sólida e com propósito claro. A última edição do Programa Trainee, por exemplo, superou a marca de mais de 61 mil inscritos.

A jornada do Programa de Estágio começa em junho, quando serão realizadas as inscrições. Ao longo dos meses de junho e julho, acontecerão as etapas de avaliação como testes, painéis em grupo e entrevistas individuais.  O foco da empresa é proporcionar uma experiência de trocas e desenvolvimento já ao longo da seleção. Por isso, a cada etapa do processo, serão compartilhados diversos conteúdos exclusivos preparatórios com dicas sobre soft skills, técnicas de entrevista e informações sobre a cultura e estratégia de negócio da Rede D’Or.

Os estagiários (as) terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais da área, serem responsáveis por atividades desafiadores e se envolverem com o dia a dia da gestão hospitalar, seja nas áreas corporativas ou nas áreas administrativas dentro dos hospitais. A Gerente Executiva de RH, Carolina Almeida, explica que o fato do Programa oferecer a oportunidade de os estudantes iniciarem suas carreiras na maior empresa de saúde do hemisfério sul e com um propósito tão genuíno, tem sido uma missão que atrai cada vez mais candidatos.

“Na Rede D’Or, acreditamos no poder de transformar a saúde com inovação e talento. O nosso Programa de Estágio é o ponto de partida para jovens que queiram aprender e crescer em um ambiente de vanguarda, com muita oportunidade de aprendizado, onde tecnologia e cuidado com o cliente se unem para revolucionar o setor da saúde”, ressalta.

Carolina conta que os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares.

Os participantes terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento, através da Academia Rede D’Or, a universidade corporativa da empresa, terão oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional.

O Programa oferece uma bolsa competitiva com o mercado, além de oferecer uma série de benefícios, como plano de saúde, Totalpass, Vale refeição ou restaurante da empresa, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros, parcerias com instituições de ensino e idiomas, acesso aos cursos na universidade corporativa, entre outros. O processo de seleção e contratação vai até agosto e, em setembro, os aprovados iniciam no Programa de Estágio. Os interessados em fazer parte do Programa de Estágio 2025 podem se inscrever pelo link https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/rededor-estagio

CNC participa de debates sobre futuro do trabalho na 113ª Conferência Internacional do Trabalho
Confederação integra comitiva brasileira e atua nas discussões sobre economia de plataformas, aplicação de normas e desafios da transformação digital

 

Da Redação

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) integra a comitiva brasileira que participa da 113ª Conferência Internacional do Trabalho (CIT), promovida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre os dias 2 e 13 de junho de 2025, em Genebra, na Suíça. O evento reúne representantes de governos, empregadores e trabalhadores dos 187 Estados-membros da OIT para discutir temas relevantes para o futuro do trabalho.

Neste ano, a conferência conta, pela primeira vez, com um comitê dedicado exclusivamente ao debate sobre trabalho decente na economia das plataformas digitais, um tema em crescente relevância internacional. Além disso, é o segundo ano de discussões sobre riscos biológicos no ambiente de trabalho, com expectativa de aprovação de uma convenção e uma recomendação sobre o tema. Outros destaques são as comissões voltadas à informalidade e à análise de informações e relatórios sobre a aplicação de convenções e recomendações da OIT.

A CNC participa ativamente das comissões temáticas, especialmente nas discussões sobre economia de plataformas e aplicação de normas internacionais, atuando como conselheira técnica. A atuação da entidade é alinhada com as demais confederações patronais brasileiras — da Indústria, Agricultura, Transporte e Saúde — presentes em Genebra.

Para o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, a CIT é uma oportunidade para fortalecer o diálogo tripartite e garantir que a voz do setor de comércio e serviços esteja presente nas decisões que moldam o futuro do trabalho. “A participação da CNC na conferência da OIT reafirma nosso compromisso com a construção de consensos globais que assegurem segurança jurídica, trabalho decente e desenvolvimento produtivo. É essencial que as transformações tecnológicas e as novas formas de ocupação sejam debatidas com responsabilidade e equilíbrio entre capital e trabalho”, afirma Tadros.

Integram a comitiva da Confederação o vice-presidente Financeiro da CNC, Leandro Domingos; o vice-presidente Administrativo, Antonio Florencio de Queiroz Junior (RJ); o presidente executivo da Fecomércio-SP, Ivo Dall´Acqua Júnior; além dos presidentes das Federações Nacionais e Estaduais que compõem o Sistema Comércio: Marcos Andrade (Fecomércio-SE), Daniel Coelho (Fenacon), Dênis Cavalcanti (Fecomércio-PI), Marcos Lameira (Fecomércio-AC); o chefe do Gabinete da Presidência da CNC, Elienai Câmara, o diretor Jurídico e Sindical (DJS) da Confederação, Alain MacGregor, e a advogada especialista da DJS/CNC  Luciana Diniz.

Considerando a alternância de representações, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) será a delegada da bancada de empregadores do Brasil na CIT deste ano. A delegação, chefiada pelo presidente da CNI, Antônio Ricardo Alvarez Alban, terá como atribuição representar as confederações patronais do País, realizar discurso na sessão plenária e participar das votações.

Como parte da programação institucional, no dia 11 de junho, a CNC oferecerá um jantar em Genebra para os representantes do governo federal e da bancada patronal, presentes na 113ª CIT.